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第三章 职场就是生意场

作品:潜伏在办公室第二季 作者:陆琪 字数: 下载本书  举报本章节错误/更新太慢

    第三章职场就是生意场

    表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

    利益原则虽然很好用,但也有副作用。因为你处处都是利益为先,用这把尺子去衡量人和事,难免会给人留下市侩的印象。

    就算在职场中,市侩也是个会减分的个人印象。不管上司还是同事,都喜欢你有大公无私的情操,而不喜欢你太过市侩。自然,他们自己宁可市侩一点,但最好别人都是无私的,这样才好占便宜。

    所以说,职场中的利益原则,并非明着用的,而是要藏在暗处。一个职场高手,必定是内外有别的双面人,心里藏着利益,表面全是公义。

    为什么面上要有公义呢?因为在公共场合,无论你做什么事情,都必须要有一个大义凛然的善良借口,这也被称之为伪善。

    我们不推崇伪善,但这不妨碍伪善的存在。

    即使是古代的政治领袖,甚至是一国皇帝,也必须要装出善良无私的面目,这样才可以忽悠住更多单纯的人。

    譬如给自己造宫殿不是为了享受,而是祈福;譬如征收高税收不是为了贪墨,而是为了充盈国库。如此等等,做再肮脏的事情,也必须要有光明的借口。

    职场自然没这么黑暗,但道理是相同的。利益分配永远都在桌面底下,而桌子上的肯定都是正大光明。你看得见的是制度、体系,看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面,可真正起作用的却是沉在底下的事物。

    所以,想要成为职场达人,你就要弄明白这两个黑白分明的层面。

    1.永远光明的表面。

    表面永远都是光明的,也就是说,在职场中,人也好,机构也好,公司也好,都会用冠冕堂皇的外表示人。

    这通常被称之伪善,却也不能算是伪善。因为在这个世界上,公开的坏人是无法生存的。

    究其原因,人们都很自私,生怕坏人的存在会损害自己的利益,破坏自己的生存价值,所以对公开于世的坏人都人人喊打。

    这带来一个后果,就是人们都把无私、公义做成表面文章,当作自己的面具。无论什么生意人都非得带上如此的面具。

    在职场内部更是如此,明明是两派势力不合互相斗争,可嘴上说的却是制度和规章。明明是私人矛盾互相冲突,可对外宣称都是为了公司利益着想。

    谁占领了道德制高点,谁就能拥有舆论的支持,而有了舆论支持,才有胜利的保障。

    表面大义凛然天下为公,正是获得同情和支持的武器,这在历史中是无数次获得证明的。至于在这大义凛然的背后是什么,那就不是舆论的关注范畴了,更不是被忽悠的人们能看透的。

    然而恰恰是大家看不见的这一层,起到了决定性的作用。

    2.起决定性作用的深层。

    很难为内里的这一层取名,或者叫深层,或者叫真相层,总而言之,这是由人们心中的真实想法组成的,是一切表面光鲜事物之下的深层原因。

    在职场中,这个原因就是利益。

    刚入职场的新人,往往只能看到表面而看不到深层,所以他们对很多事情都迷惑不解。

    为什么明明对公司有好处的事情,却没人去做?为什么内部竞聘上位的不是能干的人,而是有关系的人?为什么干活的人拿钱少,不干活的人拿钱多?为什么大家都看出来会失败的事情,就是没人提出来?

    如果从表面来看,这些问题都该迎刃而解,不会令人迷惑,但实际上,职场中的事情,黑未必会是黑,白未必会是白,有时候黑白会互相颠倒,这原因决不在表面,而是因为深层利益的作祟。

    利益层面的东西并不光明正大,所以必须隐藏在桌面底下,但正是这些东西,主宰着职场的一切。

    如果你是个职场新人,看到这里应该会明白:绝大部分的上司,绝大部分的职场达人,他们都是双面人,只看他们的表面是没有用的,只有看清楚他们的利益驱使,那才能号准脉。

    3.职场中缺不了任何一层。

    职场里必须表面和深层俱全,两者缺一不可。原因很简单,表面的公义是忽悠人的,而内在的利益是控制人的。

    试想,如果一个上司满口利益,一脸市侩小人的模样,他能够服众么?他能够获得下属爱戴么?他可以让员工们不计得失地为他打拼赚钱么?

    当然是不行的。你想要占人便宜,首先就要表现出一副大公无私的样子来。你自己都斤斤计较,下属们又怎肯让你剥削?

    职场老手们早就总结出经验,他们通常是将自己打扮成一心为公的模样,为员工们树立起职场的榜样。

    如果你相信这是上司的真面目,那就上当了。

    每个上司更不可缺少的,是内在那一层。无论他们表面有多么正气,可心中必然有利益原则,也就是他们将职场当作了一盘生意。

    这不是职场高手们决定的,而是职场生态环境决定的。既然这是一个利益交换的场所,那么一切事务运行的规则就是利益,凡是不遵守利益法则的人都会被职场淘汰,而剩下来的那些,也就是已经成了上司或者是职场高手的,都拥有了两种层面。

    第一层是给人看,第二层是做事的。

    缺一不可。

    4.职场的本质就是表面公义,心里生意。

    职场的最大真相是什么?其实所有人都知道,只是大家被光明的外表蒙骗反倒是忽略了。

    职场的真相是生意,也是利益。

    对公司来说,所有一切都大不过生意,但所谓商人是有原罪的,中国向来重文轻商,所以很多公司都摆出一副为国为民的公义来,以慈善面貌现身的也有,以兴国面貌现身的也有,但这都是表面文章,其实本质都在于利益,在于生意。

    商业公司的本质也决定了职场的本质。职场虽然是人生的一部分,却不是生活,而是你出卖劳力赚钱的地方。

    生活是你在花钱消费,是享受;职场上是用劳力换钱,是工作。所以在生活里,你可以恣意挥洒,想做什么都可以,但在职场上,你的一切都要与利益交换挂钩。

    道理是如此,但表现却不一样,其实大家都知道职场就是为了交换利益,可为什么会有这么多所谓的职场文化出现?这就是表象,是表面的公义,是可以忽悠人的东西。

    如果把职场看做一个人的话。公义是他的脸面,而生意是他的内心,这就是职场的本质。

    5.是公义还是生意,取决于谁做主。

    公义也好,生意也好,也是可以相互转化的。这种转化并不是看对谁起作用,而是看谁做主。

    相同的职场,因为不同的人做主,最终的结果都会不一样。所以职场中,上司是一个决定性的因素。

    如果上司觉得公义大于生意,那么你就应该多把公义拿出来;如果你的上司把生意挂在嘴上,那么你也应该顺应其变。

    职场中的每一个细节,都因为人的参与而产生千变万化。千万不要觉得,掌握了职场利益原则就可以无往不利。

    实际上,只要有人就有变化,利益原则也因为起决定性的人的因素而不断发生改变。

    职场是一种艺术,绝不是技术。你想要学会职场生存,首先要懂得利益原则,然后要会看上司的性格,唯有这两样叠加在一起,才能够精确计算出每一步的路。