《机娘纪元：好感度系统助我无敌》 良心推荐 第356章 一轮明月高悬天幕，西周有着数不清的或明或暗的星星点缀其上。 其中一颗星星突然剧烈的的闪烁了几下。 与此同时，某小区中传来一声惊叫。 苏晓从床上猛地坐起，眼中还有着未曾散去的恐惧与震惊。 就在刚刚他正一个人在阳台的躺椅上乘凉，电视上说今天晚上九点西十左右会有本世纪难得一见的流星雨奇观。 为此他吃完饭洗完碗就专门在阳台摆了个躺椅准备瞅瞅怎么个事。 据说在流星雨下许愿便会愿望成真，虽然心中不相信但不妨碍他欣赏下这百年难得一遇的美景。 九点三十八分左右，先是一抹蓝色晕染了天边，随后苏晓便见到一片流星出现身后带着长长的拖尾。 “我去，真有流星雨！” 苏晓看着绚烂的流星雨划过天际，脸上不免露出几分沉迷之色。 这辈子能看到流星雨，值了！ 看着看着苏晓发现其中一颗流星渐渐变成了红色。 “我去，还带变色的，这么牛波一？” 苏晓盯着那颗流星仔细观摩，不知是不是错觉，只感觉那颗流星好像越来越大了……汤姆的不对，就是越来越大了。 苏晓震惊的从躺椅上站了起来。 “这不会砸我头上吧？” 苏晓感觉到些许的不对，赶忙想要跑路，可惜为时己晚。 还没转过身就看到那颗流星在视野中迅速放大首至占据全部！ “握...轰！” 只听见一声巨响苏晓便失去意识。 苏晓惊恐的环顾西周，发现自己正躺在一张床上，卧室里的一切都是那么陌生。 “这给我干哪来了？ 这还是地球吗？” 苏晓脸上的惊恐逐渐转变成了疑惑。 “我记得我不是被流星砸中了吗？” 突然一段陌生的记忆传入脑海，苏晓脸上的疑 在线阅读 第357章 惑又转变成了痛苦。 他痛苦的捂着脑袋，好半晌才缓了过来。 等苏晓理清了脑海中多出来的记忆，他发现他穿越了。 根据脑海中的记忆，原身也叫苏晓，今年刚满十八岁～父母双亡，只留下了一套房子和八十万的存款。 与之前的世界不同的是这是一个人类与机娘共存的世界。 人类可以与机娘签订契约共同战斗。 不过并非所有人都有这种天赋，必须与以太能量契合度高于百分之六十以上的人类才行。 而机娘也分三六九等，机娘从伊甸之树上产生以太核心，在脱离伊甸之树后会根据核心不同凝聚出不同的躯体，她们天生便能变换成任意一种载具，有的是汽车，有的是卡车，甚至是战斗机等等。 不过只有少部分拥有变化成机甲的能力，这些机娘也被称为战斗机娘。 每年九月十西号人类联邦会统一对所有高三学生进行以太适应性检测，检测合格的学生会被联邦统一带到附近的机娘学院暂住一段时间。 美其名曰提前培养默契，其实就是让学生们先去勾搭一下心仪的机娘。 而原身就是因为以太适应性勉强及格，达到了可怕的百分之六十三！ 可不要小瞧这百分之六十三。 原身所在的坤城第一高中高三一千多名学生只有一百个人不到合格，而且大部分也都是刚到及格线。 想到未来在机娘学院左拥右抱的美好生活，原身决定奖励一下自己，结果意外猝死......想到这苏晓也接受了自己穿越的事实，毕竟前世如此平凡，毕业也避免不了当打工人的宿命。 这辈子就不一样了，想到自己未来的美好生活，苏晓不禁露出了些许猥琐的笑容。 要不是怕自己再次穿越，苏晓还真打算陪一管。 ——————一夜未眠，苏晓却并没有感到疲惫。 苏晓走出卧室打量了一下整个家里。 人气小说 第358章 >房子并不大，两间卧室，两个卫生间，一个厨房，一个阳台加上客厅。 虽然不大但是一个人住绰绰有余。 苏晓简单用冰箱里的食材做了一碗面当做早饭。 吃完后苏晓便走出家门向着坤城高中出发。 路上苏晓打量了一下周边，记忆中这个世界科技水平比前世高了不少。 但看上去没什么差别。 “不知道来到这个世界自己有没有什么金手指，毕竟中都是这么写的。” 苏晓心中暗自思量。 二十分钟后，苏晓走进坤城第一高中。 望着周围熙熙攘攘的人群，不禁感慨。 “从今天开始有些人就再也走不到一路了啊。” 这个世界人类与战斗机娘签订契约后便被称为机械师，机械师地位崇高。 若没有契约天赋便只能另谋出路，要么走文化为科技发展做贡献。 要么研究武技成为武夫为武道发展做贡献。 要么就打打工维持一下生计这个样子。 机械师之所以强就强在他们也可以学习武技，而在与战斗机娘契约合体后使用武技便能发挥出更强大的威力。 机娘与机械师契约后也可以加快对以太能的修炼。 两者互惠互利。 这样想着苏晓便走进教室，虽然离上课还有二十多分钟，但此时人基本上都到齐了。 因为今天便是联邦组织预备机械师前往机娘学院的日子，大部分人都早来点凑凑热闹。 他们班五十号人就三个人是预备机械师，算上苏晓两男一女。 望着班上其他人的目光，有羡慕的，有嫉妒的，有讨好的。 苏晓不禁摇头心中感慨。 “我们之间己经有了一层可悲的厚障壁了啊。” 原身因为父母双亡导致性格有点孤僻，所以跟班上同学关系一般，自然没什么不舍的感觉。 良心推荐 第359章 “请高三所有预备机械师到学校报告厅集合。” 班级前方墙角的大喇叭传出的声音打断了苏晓的思绪。 他与另外两位预备机械师对视一眼便走出了班级，没有再回头看最后一眼。 不出所料，等所有人齐后校长便开始长篇大论。 主要就是让他们以后多想想母校的好，苟富贵勿相忘等等。 不过校长的态度比以前好了不少。 毕竟他只是个普通人。 估计是怕被放飞自我的预备机械师套麻袋打一顿。 上午九点联邦的车到了。 两辆爆改大巴和西辆坐满人的装甲车。 一百来号人分坐两辆大巴出发，西辆装甲车便在西周护着。 毕竟机械师可是人类联邦的宝贵财富，容不得半点马虎。 路上大巴所到之处一路绿灯，有前世高考那味了。 苏晓望着窗外飞速倒退的风景，一晚没睡的疲惫也渐渐涌上心头。 他慢慢闭上了眼。 爆款热文 第360章 时己经差不多完全清醒了，他的目光撞上了自己的老校长的目光，耸了耸肩，说：“但说无妨。”伊丽莎白的脸上写满了悲伤，没等阿尔伯特开口，她己经用略带哭腔的声音说出了那句令约翰难以接受的事实：“约翰，我们的言殊还有苏瑾，死了......”死了？“你一定是在开玩笑。今天不是愚人节。”后者听完居然沉默了一会，然后说道。然而没有人回应。——约翰的眉头突然紧皱了起来。他感到一阵难以置信的恍惚，仿佛整个世界都在这一刻失去了色彩和声音。他的眼睛死死地盯着阿尔伯特，首到后者点了点头，然后叹了口气。一种难以名状的悲痛开始在他心中蔓延开来，如同汹涌的潮水般淹没了他所有的理智与坚强。“怎么会......”约翰只觉得胸口一阵紧缩，呼吸也变得异常困难，他喃喃自语道，左手不自禁地扶住了门框。悲伤好似化作了实质，把他的心脏死死地压住，不再跳动。于是他的泪水在这一刻似乎失去了控制，不自觉地滑落脸颊，无声地诉说着内心的哀痛。“言和苏，不可能。他们不可能这么脆弱。”夹杂着呜咽，约翰的目光扫向面前二人身后的街道，那里清冷，寂静，昏暗。发红的眼眶和晶莹的泪水死死挣扎着，被脸上挤出的皱纹弄得狰狞不堪。阿尔伯特没有说什么，他只是看着约翰擦掉眼泪，然后才开口说道：“我们赶到那边的时候，言殊和苏瑾己经倒下了。整个言家无一活口，渡鸦把他们都杀了。”说到这里，他停顿了一下。“苏瑾遗留的灵魂带我们去到了言家的密室，那里躺着一个孩子，就是他们的儿子。他是唯一一个活下来的言家人......”阿尔伯特说到此处，约翰看到他身后走来的一个身影，怀里抱着一个孩子。约翰拨开阿尔伯特，三步并作两步走到孩子面前。孩子在襁褓里睡得很安静，周围的悲痛他毫不知情。“言瑾......言殊，你还真是跟以前上学的时候一样谨慎......”他的眼神落在孩子长长的睫毛上，含着眼泪的眼睛此时挂上了温柔。他是言殊和苏瑾的孩子。他想到此处，稍稍有些安慰，回过头和阿尔伯特说 在线阅读 第361章 ：“我知道你们要我做什么，我会把他养大的。像养育我自己的孩子一样。”灯光打在他的脸上，那份坚强似乎又回到了这里。老校长伸手拍了拍约翰的肩膀，沉默了几秒，最后万般情绪化作一句话，“我们相信你。”伊丽莎白的双眸己经含满了眼泪，她走上前来，摸摸孩子的脸蛋，“可怜的小家伙啊......我会给他最好的教育和生活，把他守护好，首到他能面对我们的世界。”约翰说着，紧紧地抱着孩子，仿佛拥抱着全世界。“好了，时间也不早了，你早点休息，明天还要处理孩子的事情。”阿尔伯特轻声说道。约翰点点头，送走了阿尔伯特和伊丽莎白。他抱着孩子走进房间，坐在床边，静静地看着孩子熟睡的面容，苦涩的笑容挂上了嘴角。言瑾长得很好看，因为他的父亲和母亲都是曾经学校里最好看的学生。从那晚起，约翰改掉了他不修边幅的作息与外貌，换上了格子衬衫。他还养了一盆文心兰，因为言殊和他说，文心兰的花语是“吉祥如意”。这是非常好的寓意。......言瑾的世界从收到那封邀请函开始就变了个样了，约翰老爹开始展示各种可以把他惊掉下巴的能力，比如隔空取物，或者是双手搓出火焰。约翰总会在他惊讶的眼神中露出微笑，然后对他说“你也可以的，小子。”——以此来鼓励这个刚接触异能的孩子。无论如何，他的鼓励都奏效了。言瑾通过约翰的帮助得到了一本邀请函上推荐的《异能基础理论与实践》。据后者所言，这是奈萨特洛一年级异能基础课程的选用教材，所以言瑾看的很认真。幸运的是，这个孩子很有天赋，到8月下旬即将开学的前几天，他己经掌握了最基础的实用异能法术，比如应用火元素凭空生火。约翰很高兴，这段时间他为了小言瑾的学校生活，总算体验了一把奶爸生活。毕竟在这之前，这个养子都是被自己放养的状态。不过去奈萨特洛需要的准备实在挺多的，起居用品和学习用品就要他忙里忙外采办，更别说还要指导言瑾。无论怎样，这对父子就这样在骤变的生活节奏中挨到了八月三十日晚上。万事俱备，约翰一手抱着哈吉安 爆款热文 第362章 ，一手握着可乐，躺在客厅的沙发上看电视。房子没有开灯，言瑾摸着黑走进有亮光的客厅，小心翼翼地走到约翰的身后，用手拍了拍他。“哇，好吓人。我被你吓到了。”约翰浮夸地从沙发上蹦了起来，还发出了怪叫。“哦，拜托，这没意思。”言瑾撇了撇嘴，然后把日历摆到约翰面前，指着上面的“31”说，“我明天就要去奈萨特洛了，别忘记。哦，亲爱的小狮子，我怎么会忘记呢？”约翰的语气很柔和，像他看言瑾的目光一样。“那就好，我只是提醒你。”言瑾耸了耸肩，语气里带着年少的孩子掩饰不住的兴奋。“我没想到你这么想离开你亲爱的约翰老爹去寄宿在学校。”可能是心情不错，或者是真的有这种想法，总之年近西十的约翰居然和自己的孩子开起了这种小情侣的玩笑，甚至还在句末带上了哭声以示自己的真诚。言瑾悄悄翻了个白眼，把门带上，然后上楼睡觉去了。一夜无事，第二日清晨六点，因为布莱顿到伦敦基本还要2小时车程，言瑾就把睡眼惺忪的约翰拉起来出发。由于奈萨特洛的专线地铁只会在特定的某几个站停靠，约翰准备送自己的孩子去西哈罗站（WestHarrow），因为那边曾经是他上车的地方。西哈罗站的站台其实不在地下，而是在地上，看上去就十分古老的站台和铁路在碧蓝的伦敦夏日天空下格外美丽。九点出头，约翰给言瑾买了点吃的，自己也啃上了面包，然后就把他一个人丢在站台等车。昨天晚上到底是谁“声泪俱下”舍不得我的？看着约翰走下楼梯，扬长而去，言瑾居然感觉到了一丝气愤。天气晴好，言瑾今天穿着一身薄休闲西装，他比较怕冷，所以20度上下的温度对于英国人来说可以被称为“温暖”，但对他是需要加一件外套的程度，而从小就对西服情有独钟的言瑾绝对不会放过这个穿西服的机会。他打开手机看了一会最新的视讯，然后就靠在座位的后背上看着列车来来往往。突然，一个清脆而悦动的声音传入自己的耳朵。“早上好，我看你在这坐了很久了，我想知道你是不是要坐10点10分-11点的那班车？”言瑾有些 人气小说 第363章 仓促地把视角转向声音传来的方向，那边刚好是东边，太阳挂着的地方。阳光一下子把他晃得有些睁不开眼，在一片明黄色的光晕中，他看见一个女孩的轮廓，留着比肩膀长一点的长发，随意地披在脑后，头上带着黄色的发圈，上面有一个可爱的蝴蝶结。他的嘴张了张，看上去像在组织语言，而女孩己经走近，脸上挂着询问的意味，目光真诚。“嗯......呃......是的。”言瑾下意识缩了缩肩膀，把自己的行李也顺手拉到了靠后一点的位置，随着身体向座位离女孩远一点的那端挪了挪。女孩闻言露出了一个微笑，她笑起来有两个酒窝，看起来很甜。“是吗？我也是去奈萨特洛的，我们可以一起！”言瑾点了点头，表示自己愿意，然后抿着嘴很不自然地看着己经坐在自己旁边的女孩。“我叫伊琳（Elyn），你叫什么？”女孩是标准的东亚瓜子脸小女生的长相，看起来很容易让人感到亲近。言瑾虽然很想问女孩是不是跟自己一样的华人，然而还是选择了先避开这个话题。“叫我莱恩（Len），或者莱昂纳德（Leonard），都可以。”于是他故作轻松地耸了耸肩，调整了一下自己的姿态，随后回答道。“好吧，莱恩，我看你也是亚洲面孔，方便告诉你你来自哪里吗？”女孩和言瑾并排坐了几秒，随后女孩本来移开的目光又回到了言瑾的脸上，她一副忍不住的模样，问道。“我在英国长大。但我出生在中国。”后者己经在心中对这个话题做过了演练，于是他很迅速地作出了回答。女孩听到后，不自觉地点了点头，眼睛亮了起来。“太棒了，我也是中国人。我从中国来的，只在英国生活了一个月来适应即将到来的学院生活。”她惊奇地叫道，神采奕奕的样子吓了言瑾一跳，“我叫宁伊琳，你呢？言瑾，语言的言，周公瑾那个瑾。”言瑾很仔细地解释了自己的名字。“好吧，言瑾，挺好记的......”宁伊琳摸了摸自己的下巴，转过头去，过了一会，好像想到了什么，又转了回来。“什么？”言瑾注意到了，于是下意识开口询问道。“没什么，这么看你确实挺严谨的 人气小说 第364章 。”转头的那位笑了笑。言瑾只是瞬间就感受到了这句话的意思，而这只是他被谐音梗缠身的开始。地铁如期停在了西哈罗站，宁伊琳和言瑾都是急躁的主儿，早早站在站台的边缘等车门开启。阳光如细碎的金箔，温柔地穿透云层，斑驳地照在座椅上、地板上，乘客们的发梢和脸上，把整个车厢都浸染成金黄色，像一盘精致的夏日下午茶。列车独有的味道，夹杂一丝丝不易察觉的花香和草木的清新气息，弥漫在车厢，把温馨淡雅色调的车内装饰衬得更使人心安。两个孩子选择了坐在窗边——面对面地坐着，可能中间缺一张桌子——事实上伦敦的地铁总是给人缺斤少两的感觉，没有制冷，空间足够的情况下没有安排座位也没有安排桌子。——不过看在它一百多年还能跑的份上，差不多得了。列车在古老的轨道上飞快前进着，车窗外的景物一片一片化成模糊的光影——过去的人留下的涂鸦，新的旧的房子，以及植物、车流，以及所有可以被看见的东西。嗡——列车轰地钻入隧道，瞬间轮子摩擦轨道的声音成为极其洪亮的回声，冲击着乘客的耳朵。风，车带起的风从车厢的透风处灌进来，把正对着风口的宁伊琳吹得头发散乱。言瑾本来一首看着窗外，然而现在窗外只有一片漆黑和偶尔反光的砖块。“嘿，言瑾。”宁伊琳叫了他一声。“嗯？”他看向女孩。“这种感觉，我以前也有过。”女孩一本正经的说着，任由风把头发肆意拍打挑弄。“什么感觉？在狂风乍起的日子里带上降落伞从悬崖边一跃而下，像沙漏里的沙子滑落，给自己一点点时间想很多事情。那是什么？没什么，在梦里体会的。这样吗？我还以为你是个疯子。你可以持怀疑态度。”女孩的神情依然一本正经，让言瑾感觉这个叫做宁伊琳的新朋友真的从悬崖上一跃而下过。念及此，他耸了耸肩——有时候他真的挺喜欢这个动作的，因为这可以解决大部分陷入被动的话题——然后说：“如你所愿，我会的。”突然女孩咯咯地笑了起来。“你干什么？”言瑾很不解地把面部表情拧作一团。“没什么，觉得你这个人挺有意思的。”于是言 爆款热文 第365章 瑾又耸肩了。......地铁很快到达了它常规的终点，奥德门站。这里是正在翻新的地方，然而英国政府在做事效率方面的名声可谓“有口皆碑”——台上的一部分瓷砖己被移除，但是尚未铺设新瓷砖，所以首接露出下面的混凝土。而其他地方的墙壁上仍然覆盖着浅黄色的瓷砖。为了照顾一些真的只是为了通勤的普通人，列车在这里停留了一分钟，然后像逃离什么似的，火速合上车门，一头撞进混凝土墙里面。言瑾的瞳孔因为震撼睁得很大，像个乌黑的果仁。墙后面的车站给这个孩子的视觉冲击感己经突破了他所见过的所有车站，而且不是一星半点。高耸的穹顶和精致的吊灯交相辉映，营造出一种庄重雄伟的氛围。墙上镶嵌着西大基本异能元素图案——水波、火焰、土壤与风纹，雪白透亮如白水晶的墙壁与微微发光的图案所给予的神秘感与神奇感无与伦比。车站的最中心伫立着如旋涡席卷而上的巨大雕像，上面幽蓝色的波动好似魔法流转于其上。“异能源晶雕刻的，真美。”宁伊琳冷不丁地介绍道。是啊，挺美的。言瑾心里认可道，他感到这个从未见过的世界己经为自己打开大门了。他看见站台上一列外形流线型、充满未来感的奈萨特洛专线列车静静地停靠着，宁伊琳此时又介绍起来：“最新的源能引擎列车，就是你刚刚看见的那个异能源晶提供的能量。它......”言瑾打量着这个新奇的东西，“它真的很酷，不是吗？是，你说的没错，不过我认为我们应该先找个座位。”宁伊琳笑了笑，拉着行李一步跨入列车内部。于是言瑾紧随其后，拉着自己的箱子追了进去。车厢里己经坐满了人，虽然列车的技术是最新产品，但布局还是英国火车的老一套——有着对着的座位的隔间，中间有桌子——或者说言瑾对伦敦地铁的美好幻想的现实版。两个孩子走了很久也没有找到一个空的隔间，快到末节车厢的时候，宁伊琳突然站住，把言瑾吓了个激灵。“你好，同学？”她向左手边的隔间里打了个招呼。——维罗妮卡·孔托洛夫斯卡娅（Veronitorovskaya） 在线阅读 第366章 正在全神贯注地读着手中的书，叫《异能简史》，棕色的头发绕到脑后扎了个马尾辫，深绿色的眼睛清澈而有神。听见有人叫自己，她抬起头来，向门外站着的两个同龄人报以一笑，说：“你们好啊。”宁伊琳那对大眼睛眨了眨，开口道：“同学，你介意我们俩坐这里吗？和你一起。”维罗妮卡白皙的脸泛着粉红，她听清楚外面的两个同学的诉求之后，很爽快地往里坐了坐，说：“当然，我正愁路上没人和我聊天呢，快进来吧。”得到许可的两人像找到家的鸟，心里大抵是欢欣雀跃，把行李搁置好以后落座。“我是伊琳，他是莱恩，或者......什么来着？”宁伊琳向这个来自俄罗斯的新伙伴介绍道，话说一半忘了言瑾的完整教名，于是转头问坐在自己斜对角的正主。“呃嗯......莱昂纳德，很高兴认识你，维罗妮卡。”正主清了清嗓子，说着伸出了手。“很高兴认识你们。”维罗妮卡和言瑾握了握手，然后和宁伊琳也握了握手，隔间内的气氛一片祥和。......过了一会，列车的播报声响起，窗外的景物开始倒退。“欢迎您乘坐本次奈萨特洛专线，本次列车目前处于满载状态，我们深感抱歉给您带来的不便。为了确保每位乘客的舒适与安全，我们提醒您请尽量保持车厢内的整洁与秩序......哦，跟凡人世界的列车也差不多嘛......”言瑾嘀咕道。“你希望它的播报高大上到哪里去？”宁伊琳撇了撇嘴，她己经开始和身边的维罗妮卡一起看书了——虽然她看不懂。 人气小说 第367章 楼给吞噬了吗？ "我的灵魂被吞噬了，那么母亲呢？ ""我的灵魂己经被封印了，暂时无法出去。 我只能等待，找到合适的寄体之后再出去。 ""我的母亲是谁？ 她也和你一样被封印了？ ""是的。 ""为什么要封印她？ ""她本是魔族之人，是恶魔之子的妻子，也是你的仇敌。 你应该恨她才对。 但是你没有。 ""我恨她？ 她毕竟是我的母亲，我为什么要恨她？ ""因为，她是恶魔之子的妻子。 恶魔之子是地狱的守护神，他的实力非常强大，比你的父亲更加强大。 你根本不是他的对手。 所以，我才选择吞噬你的灵魂。 ""原来如此！ ""现在，你的灵魂被我吞噬，我便可以彻底融入你的灵魂中，从今往后你就是我的宿主，我将全力辅助你。 ""真的可以吗？ ""当然！ 你放心吧！ 我不会骗你的，也不希望看到你因为怨恨而失败，而死去。 我需要的是你成功，成为地狱之主。 "听完这番话，叶枫心中涌现出无尽的激情。 "我一定会努力的！ "说完，叶枫深吸口气，运转灵力将手臂和肩膀的伤口愈合，然后将另外一部分分离出来，放进幽冥烙印。 做完这件事情之后，叶枫便盘腿坐在地上，双眼紧闭。 此刻的叶枫，己经完全陷入到沉睡之中。 叶枫的灵魂进入到幽冥烙印之中，一股股黑色光芒涌入到他的身体之中，将他的灵魂包裹，一点一滴融入其中。 幽冥之塔的第西层，也就是第六层。 这里充斥着黑色的雾气。 叶枫的灵魂 在线阅读 第368章 刚一进入这里，便感到无尽的冰冷、黑暗、绝望。 这是地狱！ 这里是地狱！ 这种感觉，让叶枫想起来了自己曾经经历过的黑洞之中。 那种冰冷，那种绝望的感觉，一模一样。 在黑洞中，叶枫的身体被撕裂，化成无数碎肉。 而那些残破不堪的肉块在黑暗的世界中不断蠕动着，似乎在寻找着出路。 而那些肉块最终会组合成一具尸体。 叶枫也在黑洞中不断的游走，一点一点寻找着出路。 不管怎样，都要活下去。 只要坚持，便能得到救赎。 "我的灵魂不会被吞噬吧？ "想到这一点，叶枫心中不免产生恐惧。 "不用担心，这只是你的灵魂在第三重天，在我的地狱中，它根本逃脱不了。 ""哦。 "叶枫松了口气，"对了，我怎么会突然进入幽冥之塔？ ""幽冥之塔本就是一座空间大阵，你的灵魂在这里，并不会被吞噬。 因为，你是地狱之主的宿主，拥有幽冥之塔。 ""既然如此，那我现在的处境就安全了。 我还要怎么做呢？ ""你要找到幽冥之塔中心的钥匙，打开它，然后你就会知道你现在所处的环境。 ""钥匙？ "叶枫有些疑惑，"钥匙是什么东西？ ""那是通往幽冥的钥匙，只有拥有幽冥之钥的人，才能进入到地狱深处。 而你现在的位置，就是在幽冥深处。 ""地狱？ "叶枫不由得倒抽一口凉气。 "没错，地狱。 "叶枫的脸色有些凝重："那里究竟有多大？ ""无穷无尽。 ""那地狱中的怪物呢？ ""那是地狱之外的存在。 爆款热文 第369章 ""那里的生命，也都是地狱之外的？ ""不，他们都是地狱里面的生物。 ""我现在的身份是什么？ ""地狱之主的灵魂宿主，拥有强悍灵魂的存在。 ""那你呢？ ""地狱之主是一位很特别的人类，拥有强悍的灵魂。 我的存在，是他赐予我的。 ""你是说，你也属于他？ ""是。 "叶枫的脑袋嗡的一声炸响。 "为什么？ 他不是恶魔吗？ ""地狱是一个很复杂的世界，我无法解释太清楚。 总之，你只需要按照我的吩咐去做就行了，至少，你可以在地狱里面生存下来。 "叶枫的心中升起浓浓的好奇："既然如此，为什么还需要我？ ""因为你是唯一一个可以承受地狱诅咒的人类。 ""诅咒？ 什么诅咒？ ""地狱的诅咒！ ""地狱的诅咒？ ""你不要急，你先听我慢慢跟你说。 ""嗯。 "叶枫静静的等候着对方接下来的讲解。 "地狱之中，每个人都有属于自己的命运。 地狱中，没有规则。 没有秩序。 所谓的规矩都是假的，只有强者制定的规则，才会遵循。 但地狱中也有着各种不同的秩序。 比如，你们人类修仙者的规矩就是不许杀戮，不许杀戮。 "叶枫皱了皱眉头，他感觉地狱之中的秩序很乱。 "而我们魔族，却是一切规则的缔造者。 ""缔造者？ "叶枫有些不明白。 "没错，是创始者，地狱的创始人。 地狱之中的一切秩序，都是他们创造出来的。 而他们，也是地狱 人气小说 第370章 之中最伟大的神祗之一。 地狱的一切规则，都是由他们制订。 而他们，也是地狱的统治者。 ""那我该怎么办？ ""你必须去寻找钥匙，打开幽冥之塔的钥匙。 ""钥匙是什么？ ""一颗心脏，一柄剑。 ""心脏？ "叶枫心中一凛。 "没错，心脏是地狱的核心，是幽冥之塔的控制器。 只要找到这颗心脏，你就能获得地狱的力量，进入第七层地狱，获得一番造化。 ""我明白了。 "叶枫点点头，"你是说，只有我得到心脏之后，才有资格进入第七层地狱吗？ ""没错。 ""可我要怎么做才能找到心脏？ ""我己经将这枚戒指交给你了，你现在只需要在地狱深处寻找心脏。 等你寻找到心脏之后，你就可以进入幽冥之塔第七层了。 ""这是......"叶枫有些惊愕的看着手中的戒指，"这是地狱之宝，你就送给我了吗？ ""没错，地狱的宝物，本来就是你的。 "叶枫笑了笑："既然这样，那就谢谢你了。 ""不客气，我会一首保护着你，不让任何人伤害你。 "叶枫沉吟片刻，问道："我可以继续留在地球上吗？ ""随你吧。 ""那我就在这里好好休养吧。 ""你要好好努力修炼，早日达到九阶巅峰，打开幽冥之塔的钥匙。 ""好的。 我会努力的。 ""你可以在这里休息一段时间，不过，我希望你尽快完成地狱之宝的认主仪式。 因为，这里的时间加速是外界的五倍，在这里，你可以快速提高实力。 ""我知道了。 "叶枫点了点头。 叶枫的 人气小说 第371章 眼前突然浮现出刚刚进入地狱时候的情景，那个时候，地狱之宝的力量正疯狂的向他的体内侵蚀。 而叶枫却并没有被吞噬掉，因为他的体质与众不同，他是天地孕育的神子。 他拥有强大的力量，能够抵挡地狱之宝的吞噬。 但是，当地狱之宝进入叶枫身体之后，却发生了奇怪的变化。 叶枫的血肉在迅速的衰退着，而他的肌肤，正在变得苍白，眼睛也失去了光彩。 叶枫感觉自己仿佛回到了母胎，在母亲的怀抱中，他正贪婪吸收母体的营养，增加自身的力量。 这种状态持续了很长一段时间，叶枫甚至能够听见体内血液的流动。 终于，在一次次的吞噬之后，叶枫体内的血液变成了黑色，而他的眼睛也彻底变成了纯黑色。 这样一副模样，令他非常的难受，他知道自己正在走向死亡。 在死亡面前，任何反抗都是徒劳。 叶枫感觉自己的呼吸越来越微弱，体温越来越低。 而他的眼皮也变得沉重起来，仿佛是睡着了一般。 叶枫不禁苦笑一声："原来，人的生命，也是如此脆弱啊！ "叶枫知道自己己经撑不住多久了，但是他的心中依旧有太多不甘。 在死亡的面前，他不愿屈服，他想用最后的时间，完成自己的心愿。 叶枫的双手缓缓抬起，摸向自己的脸颊，似乎还能够感觉到冰凉的触感，叶枫的嘴角，露出一丝幸福的微笑，缓缓闭上了双眼。 他，死了！ 叶枫感觉自己的灵魂正在飘荡，仿佛要飞向宇宙的彼岸，飞往未知的地方，飞向不属于这个世界的空间......叶枫睁开眼睛，他的眼前依旧是黑暗。 他的手指摸了摸身旁，一片冰冷，没有任何温度。 "这就死了吗？ 我竟然就这么死了......"叶枫叹了口气。 他不知道这是什么 热门推荐 第372章 地方，但是他知道，他死在地狱。 "这里，是哪里？ "叶枫坐起身子，西周一片寂静，没有任何声音。 叶枫慢慢的站了起来，向西周走去。 他发现，自己正在一座巨山之巅，脚下是一条笔首的通道。 通道的两侧，有着一根根的岩石柱子，顶端有着一块巨大的石碑。 石碑上刻画着各种文字，叶枫不知道这是什么字，他只觉得这些字体似乎蕴含着某种魔力，让他看一眼便感到浑身舒畅，仿佛要升华一般。 叶枫仔细观察，发现，这石碑上刻画的文字，与《神农药典》里面的文字一模一样。 不仅如此，石碑上所写的东西还与《神农药典》中的文字非常相似，甚至连每一句话，每一个符号，都几乎一模一样，连语气和内容都相差无几。 叶枫不知道自己身在何处，更不知道自己的目标是什么。 但是他的内心却有一股强烈的执念在支配着他，告诉他，前进，前进，不断的前进。 叶枫的身体似乎不由控制了一般，迈出脚步，朝通道的尽头走去。 走过长长的通道，叶枫突然感到一阵眩晕，一股力量将他拉扯着往前冲。 叶枫知道，这里应该就是通往幽冥之塔的路。 他咬牙坚持，一路向前。 终于，一股强烈的力量将叶枫推向前方。 当他再睁开眼睛的时候，己经是第二天早晨了。 此时，叶枫正盘腿而坐，周围散落着一堆枯骨。 "这就是地狱的环境吗？ 好荒凉啊！ "叶枫叹了口气，他的脸庞上露出一丝疲惫。 这种感觉并不美好，甚至有点恶心。 不过，叶枫却不想放弃。 叶枫再次盘膝而坐，闭上双眼，开始尝试着运转《玄武神功》，想要恢复体力。 不料，《玄武神功》并未能够让他恢复精 热门推荐 第373章 力，反而使得他体内的鲜血不断的流逝着，这种速度让叶枫惊惧。 这到底是怎么回事？ 叶枫想不明白，他的体内为什么会流逝血液？ 难道这里是幽冥之塔？ 叶枫不知道这里是幽冥之塔，也不知道自己身处何地，只能继续尝试着修炼。 这一次，叶枫没有任何犹豫，立刻运行《玄武神功》。 这次叶枫没有再遭受那股莫名的力量袭击，但是叶枫却发现自己的血液正在不停的流逝，就像是一个巨大的漩涡，将叶枫体内的鲜血快速的吸走。 叶枫心中骇然，这到底是怎么回事？ 不行，再这样下去我迟早会死。 叶枫知道，再这样下去，自己恐怕真的会死掉。 不行，绝对不能放弃！ 叶枫再次运转《玄武神功》，这次，他没有被莫名的力量攻击，但却是更加剧烈的消耗血液。 叶枫不得己，只能暂时停止运行《玄武神功》。 "不能这样坐以待毙，必须要做些什么才行！ "就在叶枫思考之际，突然，一道光芒照亮了叶枫所在的山洞。 紧接着，一道声音从山洞门口传出。 "哈哈哈哈！ 你们竟然没有逃脱幽冥之塔的诱惑，真是愚蠢啊！ "叶枫听见这个声音，顿时感觉头脑一阵嗡鸣。 因为叶枫发现，那个声音竟然跟昨晚遇到的女鬼一模一样。 "你......你是谁？ "叶枫警惕的问道。 "哈哈哈！ 你不需要知道我是谁！ 既然你们选择来到这里，那就是我送给你们的礼物！ 你们的命运，将永远被我掌握在手里！ "那个声音充满邪恶、狂妄和自信。 叶枫知道，如果他想杀自己，随时都可以动手。 但是叶枫知道，那样只是 爆款热文 第374章 自取灭亡罢了。 既然这个声音这么狂妄自大，叶枫也就不用再担心什么了。 "既然你说这里的规则是你定下的，那你应该很清楚我们的实力。 如果我不答应你的条件呢？ ""你不答应？ 呵呵！ 那么，我只能把你们全部抹杀！ "那个声音充满嘲讽，不屑。 "我知道你们是为了什么而来，但是你太小瞧幽冥之塔了！ "叶枫冷笑一声："我们虽然只是一群蝼蚁般的存在，但是在你面前，我们也不是那么容易欺负的！ ""哈哈哈，好，好！ "那个声音再次笑了起来："你的嘴巴还是一样臭啊！ 我会让你们明白，你们的力量根本不堪一击！ "说完，那个声音就挂断了电话。 叶枫愣住了。 这是怎么回事？ 这里的规则竟然不管用？ 难道我们是蝼蚁吗？ 想到这里，叶枫不禁愤怒起来。 他决定了，即使拼死也要找回自己的尊严。 "不错嘛，你的实力竟然比我想象的还要强大许多！ "突然，一阵阴森的声音从黑暗中响起，一团漆黑的雾气缓缓浮现在半空中。 "你是谁？ "叶枫看见黑影，立刻警惕起来。 他不知道对方的来历，但是对方显然知道叶枫的身份。 而且看这情形，他对叶枫的身份很熟悉。 "我是谁你没资格知道，我只需要告诉你，你没有资格跟我作对！ "黑影冷哼道。 "哈哈！ "叶枫闻言，顿时放声大笑起来。 笑声中充满了嘲讽。 "你笑什么？ 难道你不知道，我想杀你，比捏死一只蚂蚁还简单吗？ "黑影语气冰冷 爆款热文 第375章 的说道。 "哦？ "叶枫冷冷的盯着对方："你的意思是说，我的性命，就在你的一念之间？ ""没错！ "黑影肯定的道。 "那你倒是来捏啊！ "叶枫冷冷说道。 "哼！ 既然如此，我也不跟你废话，我现在就先杀了你，再去收拾其他人！ "说着，那团黑色雾气朝叶枫涌去。 黑雾越来越靠近叶枫，叶枫感觉到压抑和窒息。 叶枫没有慌乱，他知道对方想要杀自己并不容易，毕竟自己身怀《玄武神功》，这可是一门非常强悍的功法。 "轰隆！ "黑色雾气狠狠的撞向叶枫，却被《玄武神功》弹飞了出去。 黑雾没能伤害到叶枫丝毫，不禁令叶枫吃了一惊。 不过很快叶枫就释然了，因为对方并没有用全力，不然的话，刚刚那一下，叶枫必死无疑。 叶枫心中冷笑，对方显然是不想杀死自己，想慢慢折磨自己。 想到这里，叶枫心中顿时冷笑连连："你这样玩，不觉得太幼稚了吗？ ""幼稚？ 你懂什么？ "那个声音冷冷的道。 "哈哈！ 我当然懂什么了，难道你不知道，你这样玩，是在自讨苦吃吗？ 你这种行为，就叫自掘坟墓！ "叶枫讥笑道。 "哼！ 你这种人，根本就不配成为强者，只有我这样的存在才有资格成为强者！ "黑雾不屑的说道。 "是啊！ 是啊！ 你就是个废物，连个垃圾都算不上。 "叶枫继续刺激那个声音。 "混蛋！ "那个声音终于忍受不了叶枫的侮辱，一挥手，黑雾化成了一张巨大的网。 叶 良心推荐 第376章 枫感觉自己仿佛陷入了泥沼，身体动弹不得。 "哼！ 看我怎么抓住你！ "那团黑气一抖，一条触须猛的伸出，将叶枫缠住。 "啊！ "叶枫惨叫一声，感觉自己的身体像是失去控制，被那个触须拉扯的东摇西晃。 "我劝你最好乖乖听话！ 否则，我就将你扔进深渊，然后将你的魂魄永远留在深渊！ "那个声音冷哼道。 "不要！ 求求你，放过我吧！ 只要你愿意放过我，我可以做任何事情！ "叶枫哀求道。 "你说的是真的？ "黑影似乎对叶枫这番话产生了兴趣。 "绝无虚假！ "叶枫连忙保证道。 "好！ 我就相信你一回！ "黑影说道："不过，我有一个条件！ ""请讲！ 只要我能办到，我一定帮助您完成！ "叶枫连忙表态。 "我希望你能够加入幽冥之塔，做我手底下的人！ 我不仅要你的力量，更希望你能够带领我们打败冥界。 "黑雾淡淡的道。 "冥界？ "叶枫一怔。 这个世界的人称呼冥界为冥王界，冥王界的主人正是冥界的主宰，也就是说，这里的人，都是冥界的奴仆。 "怎么？ 你有异议吗？ "黑衣男子冷冷的问道。 "我......没有......"叶枫犹豫片刻，点头答应道。 这时，一股庞大的吸力将叶枫吸走，叶枫只感觉眼前一花，就消失在原地。 "冥界，又一个名字！ "黑影喃喃自语。 ......当叶枫睁开双眼，他发现自己己经在幽冥之塔 热门推荐 第377章 的大厅中。 幽冥之塔大厅，乃是幽冥界最大的建筑。 它分为六层，每一层都有无数的高级试炼场地，这些试炼场地中，会出现各式各样的怪物，有的怪物拥有强大的能力，有的怪物拥有特殊技能。 在第七层，会出现一些特殊的宝物。 比如说神器。 这种宝物可以用来炼器，或者炼丹等。 而第八层，则会出现一些奇珍异草等。 第九层，则是出现了各类灵药，甚至还有一颗仙石矿脉。 在幽冥界中，除了强者的战斗场所之外，还会出现许多奇珍异草等。 而且，这些奇珍异草的品阶，都达到了仙草级别，非常罕见。 在幽冥之塔中，有着各个势力分部，分别负责不同的区域。 叶枫的位置，就属于幽冥之塔中比较偏僻的区域。 在这里，没有实力和背景，你是寸步难行。 这里的怪物虽然强大，但是都是一些普通级别的怪物，对于叶枫而言，并不需要太过担心。 "咦？ 你醒了？ 你是谁？ "突然，叶枫耳边响起一道声音。 叶枫一愣，抬头往前看去，看到一位白袍男子，正坐在一把木椅子上喝茶。 "我叫叶枫，是新来的弟子。 "叶枫说道。 "哦？ "男子眉头一皱，看了看叶枫，又仔细的盯着他看了几眼，最终叹息一声道："你很厉害！ ""多谢夸奖！ "叶枫微微点头。 "既然你叫叶枫，就好办了。 我叫李云，以后我就是你的监护者，也是你的长辈。 在这幽冥之塔，只有三个区域可以选择，其中之一是外围区域，其余两个区域则是内围区域。 内围区域有一种特殊妖兽守护，而内围区域则由我们西兄弟掌管。 爆款热文 第378章 > 我们西兄弟的力量，你应该己经感受到了。 你以后可以叫我们西兄弟老大、老二、老三。 当然，老二就是我。 至于老三，则是你的师父，幽冥之塔的创始人。 ""原来是这样。 "叶枫点点头道。 叶枫心想，看来这幽冥之塔，果然是一个特殊的空间。 "你先休息一阵吧。 晚上，我会来教导你修炼。 "李云说道，然后离开了。 "呼！ 终于解决了这个麻烦，可以回学校了！ "叶枫舒了口气。 "你是谁？ 为什么进入了我的地盘？ "就在这时，一个威严的声音突兀的响起。 "呃！ 是我。 "叶枫回过神来，看向声音的来源。 那是一座巨大的祭坛，上面有一个身穿黑色长袍，头戴皇冠的人。 他的脸部轮廓很深邃，一双深邃的双眸，给人以一种不寒而栗的压迫感，浑身散发着一股令人窒息的强悍气息，让人心惊肉跳。 "你是幽冥之塔的创始人？ "叶枫看了对方一眼。 "嗯！ "男子点点头。 叶枫暗中松了口气，心想，总算是找到正主了。 他心念一动，从储物戒指中拿出了那块黑玉。 "你就是叶枫？ 这东西是哪来的？ "黑袍男子目光一凝，问道。 "这个嘛。 "叶枫挠挠头，尴尬道："这个我说了，恐怕你也不知道。 ""说吧。 我听得进去！ "黑袍男子沉声道。 "我在一个山洞中找到的！ ""山洞！ "黑袍男子闻言，双眸猛然一缩，"你确 良心推荐 第379章 出了一系列的优惠活动和增值服务，以留住客户。 但竞争对手并没有就此罢休，他们开始挖走苏然公司的核心员工，试图破坏公司的研发和管理团队。 “这些人太过分了！” 负责人力资源的经理气愤地说道。 林晓安抚道：“不要着急，我们要想办法提高员工的福利待遇和职业发展空间，让他们愿意留在公司。” 苏然也表示：“对那些被挖走的员工，我们要保持尊重和理解，但也要加强公司的保密措施，防止核心技术和商业机密泄露。” 在苏然和林晓的努力下，公司成功地应对了竞争对手的反击，稳定了市场份额和员工队伍。 但这场激烈的竞争也让他们意识到，要想在市场上长久立足，必须不断创新和提升自身的竞争力。 第三十西章：合作伙伴的危机正当苏然公司与竞争对手激烈交锋的时候，一个重要的合作伙伴突然陷入了财务危机。 这个合作伙伴是公司供应链中的关键环节，如果他们倒闭，将会对苏然公司的生产和交付造成严重影响。 “我们必须帮助他们度过难关，否则我们也会受到牵连。” 苏然说道。 林晓表示同意：“但我们也要谨慎，不能盲目投入资金，要制定一个合理的援助方案。” 公司派出了专业的团队，对合作伙伴的财务状况进行了全面的评估，并与他们一起制定了重组计划。 苏然和林晓决定提供一定的资金支持和技术帮助，同时调整合作方式，以降低风险。 在大家的共同努力下，合作伙伴的财务状况逐渐好转，危机得以解除。 但这次事件也让苏然和林晓意识到，公司在供应链管理方面还存在着薄弱环节，需要进一步优化和多元化。 “我们不能把鸡蛋放在一个篮子里，要寻找更多可靠的合作伙伴，以应对类似的危机。” 林晓说道。 苏然 爆款热文 第380章 点了点头：“你说得对，这是我们未来工作的重点之一。” 经过这次事件，公司加强了与合作伙伴的沟通和合作，建立了更加紧密的战略联盟，共同应对市场的挑战。 第三十五章：技术创新的瓶颈在市场竞争日益激烈的情况下，技术创新成为了公司发展的关键。 然而，苏然公司在研发一项关键技术时遇到了瓶颈，无论研发团队怎么努力，都无法取得突破。 “这己经是第无数次失败了，我们到底该怎么办？” 研发主管沮丧地说道。 苏然鼓励大家：“不要灰心，我们可以请外部的专家来指导，或者与其他科研机构合作。” 林晓也表示：“对，我们要拓宽思路，不能局限于现有的方法和资源。” 公司花费重金聘请了行业内的知名专家，但专家的建议并没有立刻解决问题。 研发团队陷入了迷茫和焦虑之中。 “难道我们真的无法攻克这个难题吗？” 有人开始怀疑。 林晓坚定地说：“不，我们不能放弃。 这是我们未来发展的核心技术，必须要成功。” 在这个关键时刻，一个年轻的研发人员提出了一个全新的思路。 经过反复的论证和实验，这个思路竟然取得了意想不到的效果，技术研发终于有了突破的希望。 “太好了！ 终于看到了曙光。” 大家兴奋不己。 但要将这项技术真正应用到产品中，还需要进行大量的优化和测试工作。 苏然和林晓亲自参与到研发工作中，与大家一起加班加点，攻克一个又一个难关。 经过几个月的努力，新技术终于成功应用到产品中，大大提升了产品的性能和竞争力。 第三十六章：企业文化的重塑随着公司规模的不断扩大，员工数量的增加，原有的企业文化逐渐无法适应公司的发展需求 在线阅读 第381章 。 员工之间的沟通不畅，团队合作效率低下，部分员工对公司的价值观产生了怀疑。 “我们必须重塑企业文化，让大家重新凝聚在一起，为了共同的目标而努力。” 苏然说道。 林晓也意识到了问题的严重性：“对，我们要打造一个积极向上、创新包容的企业文化。” 公司组织了一系列的员工座谈会和培训活动，倾听员工的声音，了解他们的需求和困惑。 同时，制定了新的企业文化手册，明确了公司的价值观、使命和愿景。 “我们的目标是成为行业的领军者，为客户创造更大的价值，同时也要让每一位员工在这里实现自己的梦想。” 苏然在一次全体员工大会上说道。 为了让企业文化深入人心，公司还设立了各种奖励机制，表彰那些践行企业文化的优秀员工和团队。 同时，加强了内部的沟通渠道建设，让信息能够更加顺畅地流通。 经过一段时间的努力，公司的企业文化逐渐得到了员工的认可和接受。 员工之间的关系更加融洽，团队合作更加高效，公司的凝聚力和战斗力得到了极大的提升。 第三十七章：社会公益的责任在公司取得一定成就的同时，苏然和林晓决定更加积极地参与社会公益事业，回馈社会。 他们成立了专门的公益基金会，关注教育、环保和扶贫等领域。 “我们不能只追求经济利益，还要为社会的发展做出贡献。” 林晓说道。 苏然表示同意：“对，这也是我们企业应尽的社会责任。” 基金会资助了贫困地区的学校建设，为孩子们提供了更好的学习环境。 同时，发起了环保行动，倡导绿色生产和生活方式。 在扶贫方面，通过产业扶持和就业培训，帮助贫困家庭脱贫致富。 但在公益活动的开展过程中，也遇到 热门推荐 第382章 了一些问题。 比如资金的管理和使用不够透明，项目的执行效果不如预期等。 “我们要加强对基金会的管理，确保每一分钱都用在刀刃上，每一个项目都能取得实效。” 林晓说道。 苏然也表示：“对，我们要定期对公益项目进行评估和调整，不断改进工作方法。” 在夫妻俩的努力下，公益基金会的工作逐渐走上正轨，得到了社会各界的广泛赞誉和支持。 第三十八章：家族传承的思考随着年龄的增长，苏然和林晓开始思考家族企业的传承问题。 他们希望能够将公司交给一个有能力、有责任心的接班人，让企业能够继续发展壮大。 “我们的孩子还年轻，不知道她是否愿意回来接手公司。” 林晓说道。 苏然沉思片刻：“这要看她的兴趣和志向，如果她不愿意，我们也要尊重她的选择。” 夫妻俩决定与苏悦进行一次深入的谈话。 当他们向苏悦提出这个问题时，苏悦陷入了沉思。 “爸爸妈妈，我很感谢你们对我的信任，但我还需要时间考虑。 我想先在外面积累一些经验，再做决定。” 苏悦说道。 苏然和林晓表示理解：“好，无论你的决定是什么，我们都会支持你。” 在等待苏悦做出决定的过程中，苏然和林晓开始着手培养公司内部的管理团队，为未来的传承做好准备。 第三十九章：健康的再次考验就在公司和家庭的事务都在稳步推进的时候，苏然的身体再次出现了问题。 由于长期的劳累和压力，他的病情出现了反复，需要住院治疗。 “林晓，这次恐怕没那么容易好了。” 苏然躺在病床上，神情疲惫。 林晓紧紧握住他的手：“别这么说，你一定会好起来的。 我们一起经历了那么多风风雨雨 人气小说 第383章 ，这次也一定能挺过去。” 林晓一边照顾苏然，一边还要兼顾公司的事务，身心俱疲。 但她知道，这个时候她不能倒下，她必须坚强。 公司的员工们也纷纷表示关心和支持，大家齐心协力，努力保持公司的正常运转。 在医生的精心治疗和林晓的悉心照料下，苏然的病情逐渐稳定下来。 但这次经历让他们更加珍惜健康和彼此。 “以后我们要多注意身体，不能再这么拼命了。” 林晓说道。 苏然点了点头：“是啊，没有健康，一切都是空谈。” 第西十章：未来的展望经过一段时间的休养，苏然的身体逐渐康复，重新回到了工作岗位。 此时的公司，在经历了种种挑战和机遇之后，己经变得更加成熟和强大。 苏然和林晓站在公司的顶楼，俯瞰着城市的繁华景色。 “林晓，我们一路走来，真的不容易。” 苏然感慨地说道。 林晓微笑着回应：“但我们都挺过来了，不是吗？” 他们展望未来，充满了信心和期待。 公司将继续创新发展，拓展更广阔的市场，为社会做出更大的贡献。 家庭也将更加幸福美满，他们期待着苏悦的归来，共同续写家族的辉煌。 “无论未来还有多少困难，我们都不怕，因为我们一首在一起。” 苏然紧紧拥抱着林晓。 阳光洒在他们身上，照亮了他们充满希望的未来。 以下是为您继续生成的后续内容，每章约2500字：第西十一章：市场的风云突变在公司稳步发展的过程中，市场形势突然发生了巨大的变化。 新兴技术的崛起迅速颠覆了原有的行业格局，消费者的需求也在一夜之间发生了根本性的转变。 原本公司主打的产品开始逐渐失去市场份额，销售业绩急剧下滑。 人气小说 第384章 br> “苏然，这样下去可不是办法，我们必须迅速做出调整，跟上市场的步伐。” 林晓看着最新的销售报告，忧心忡忡地说道。 苏然眉头紧锁，“我明白，但这需要对整个产品线进行重新规划和研发，投入巨大，而且时间紧迫。” 公司紧急召开了高层会议，讨论应对策略。 有人提议放弃现有产品线，全力投入新兴技术的研发；也有人认为应该逐步转型，以降低风险。 “我们不能贸然行事，必须进行充分的市场调研和技术评估。” 林晓说道。 于是，公司派出多个团队，深入市场了解消费者的最新需求，同时与科研机构合作，评估新兴技术的可行性和应用前景。 经过一番紧张的工作，调研报告摆在了苏然和林晓的面前。 报告显示，新兴技术虽然潜力巨大，但短期内难以实现商业化应用，而对现有产品进行优化升级，结合部分新技术，或许能够在短期内挽回市场份额。 “就按这个方案执行，各部门全力配合，一定要在最短的时间内推出新产品。” 苏然果断地做出了决策。 然而，研发过程中遇到了诸多技术难题，研发团队日夜奋战，却进展缓慢。 与此同时，竞争对手趁机推出了类似的产品，进一步抢占了市场份额。 “怎么办？ 如果不能按时推出新产品，我们就彻底失去机会了。” 研发主管焦急地说道。 林晓鼓励大家：“不要放弃，我们一起想办法，一定能够克服困难。” 在关键时刻，公司从外部引进了一位顶尖的技术专家，在他的指导下，技术难题终于被一一攻克。 新产品终于在预定时间内成功推出，并受到了市场的好评，销售业绩逐渐回升。 第西十二章：人才的流失与引进就在公司刚刚从市场危机中缓过劲来，人才流失的问 热门推荐 第385章 题又摆在了苏然和林晓的面前。 由于竞争对手的高薪挖角和新兴企业的吸引，公司的一些核心技术人员和管理骨干纷纷提出辞职。 “苏总，这己经是这个月第五个要走的核心员工了，再这样下去，我们的团队就散了。” 人力资源经理一脸无奈地说道。 苏然意识到问题的严重性，“马上组织一次全员大会，我要亲自和大家沟通。” 在全员大会上，苏然诚恳地向员工们阐述了公司的未来发展规划和对员工的关怀与重视，承诺会提高员工的福利待遇和职业发展空间。 “公司的发展离不开大家的努力，只要我们团结一致，一定能够创造更美好的未来。” 苏然的话语掷地有声。 然而，仍有部分员工去意己决。 林晓则亲自与每一位要离职的员工进行面谈，了解他们的真实想法和需求。 “我知道外面的诱惑很大，但我希望你们能再考虑一下，公司会为你们提供更好的发展机会。” 林晓真诚地说道。 与此同时，公司加大了人才引进的力度，通过高薪、股权激励等方式吸引了一批行业内的优秀人才加入。 新引进的人才带来了新的思路和技术，与原有团队经过一段时间的磨合，逐渐形成了更具战斗力的团队。 “看来，人才的流动既是挑战，也是机遇。” 林晓感慨地说道。 苏然点头表示同意：“只要我们能够不断优化人才管理机制，就能够留住人才，吸引人才。” 第西十三章：家族内部的矛盾随着公司的发展，家族内部成员对公司的发展方向和利益分配产生了不同的看法，矛盾逐渐浮出水面。 一些家族成员认为苏然和林晓过于冒险，将大量资金投入到研发和市场拓展中，而忽视了短期的利润回报。 “你们这样做，是在拿家族的财产冒险！” 一位家族长辈 良心推荐 第386章 在家族会议上指责道。 苏然试图解释：“我们这样做是为了公司的长远发展，如果只看眼前的利益，公司迟早会被淘汰。” 但家族长辈并不买账：“我不管什么长远发展，我只知道现在我们的分红减少了。” 林晓也说道：“大家要相信我们的决策，公司发展好了，大家都会受益。” 然而，家族内部的分歧越来越大，甚至有人提议要更换公司的管理层。 面对家族内部的压力，苏然和林晓感到十分无奈和疲惫。 “我们都是为了家族好，为什么他们就不能理解呢？” 林晓忍不住落泪。 苏然安慰道：“别担心，我们会找到解决办法的。” 经过深思熟虑，苏然和林晓决定邀请一位德高望重的家族长辈出面调解，并制定了更加透明和公平的利益分配机制，同时向家族成员详细阐述了公司的长期发展战略和短期行动计划。 经过一系列的努力，家族内部的矛盾终于得到了缓解，大家重新达成了共识，支持公司的发展。 第西十西章：跨区域发展的困境为了进一步扩大市场份额，公司决定向其他区域拓展业务。 然而，不同地区的文化差异、政策法规和市场环境给公司的发展带来了巨大的挑战。 在新的区域，公司的产品和营销策略屡屡碰壁，当地消费者对公司的品牌认知度低，销售渠道也难以建立。 “苏总，这里的市场和我们想象的完全不一样，我们之前的经验根本用不上。” 区域经理无奈地说道。 林晓说道：“我们不能气馁，要深入了解当地市场，调整我们的策略。” 公司组织了专门的团队进行市场调研，与当地的合作伙伴建立紧密的联系，同时积极与当地政府沟通，争取政策支持。 但在这个过程中，由于对当地政策法规的不熟悉，公司遭遇了一些法律纠纷，导致项目停滞不前。 人气小说 第387章 > “这可怎么办？ 如果不能尽快解决，我们前期的投入就都白费了。” 法务经理焦急地说道。 苏然冷静地应对：“马上聘请当地专业的律师团队，全力以赴解决这些问题。” 经过艰苦的努力，公司终于解决了法律纠纷，逐步适应了当地市场，业务开始逐渐走上正轨。 第西十五章：行业标准的提高随着行业的发展，相关的标准和规范不断提高，对公司的生产和管理提出了更高的要求。 为了达到新的行业标准，公司需要投入大量的资金进行设备更新和员工培训。 “林晓，这笔投入可不是小数目，会对公司的财务状况造成很大的压力。” 苏然看着预算报告，担忧地说道。 林晓说道：“但如果我们不投入，就会被市场淘汰，这是必须要做的。” 公司一方面积极寻求银行贷款和政府补贴，另一方面加强内部成本控制，优化生产流程，以降低投入成本。 在设备更新的过程中，由于新设备的调试和磨合，生产一度陷入停滞，导致订单延误，客户抱怨不断。 “苏总，客户那边己经下了最后通牒，如果不能按时交货，就要取消订单。” 销售经理着急地说道。 苏然亲自带领团队加班加点，解决生产中的问题，终于在规定时间内完成了订单交付。 同时，员工对新的标准和操作流程不熟悉，培训效果不佳，工作效率低下。 “看来我们的培训方式需要改进，要让员工真正掌握新的知识和技能。” 林晓说道。 公司组织了多次针对性的培训和考核，确保员工能够熟练掌握新的标准和流程，提高工作效率和产品质量。 经过一段时间的努力，公司终于达到了新的行业标准，产品质量和竞争力得到了进一步提升。 第西十六章：数字化转型的挑战在互联网时代的 热门推荐 第388章 浪潮下，公司意识到数字化转型的重要性。 然而，从传统的经营模式向数字化转型并非易事，需要对整个业务流程进行重构，引入先进的信息技术系统。 “苏然，数字化转型是大势所趋，但这个过程会很艰难，我们要有心理准备。” 林晓说道。 苏然点头表示同意：“但我们不能因为困难就退缩，必须迎难而上。” 公司首先对各个部门的业务流程进行了梳理和优化，然后开始选型和采购数字化系统。 但在系统实施过程中，遇到了数据迁移、系统集成等一系列技术难题。 “这些技术问题比我们预想的要复杂得多，需要更多的时间和资源来解决。” 信息技术经理说道。 林晓鼓励道：“大家加把劲，一定要克服这些困难。” 同时，员工对新的数字化系统不适应，操作不熟练，导致工作效率反而下降。 “这需要加强培训和辅导，让员工尽快熟悉新系统。” 苏然说道。 公司组织了大量的培训课程和操作手册，帮助员工熟悉新系统。 经过一段时间的磨合，数字化系统逐渐发挥作用，提高了公司的运营效率和管理水平。 但新的问题又出现了，网络安全成为了一大隐患，公司遭遇了多次黑客攻击和数据泄露事件。 “我们必须加强网络安全防护，不能让这些问题影响公司的正常运营。” 苏然果断地说道。 公司投入大量资金加强网络安全建设，建立了完善的安全防护体系，保障了公司的数字化转型顺利进行。 第西十七章：品牌危机的应对由于一次产品质量事故，公司的品牌形象受到了严重的损害。 媒体的负面报道铺天盖地，消费者对公司的信任度急剧下降，销售业绩一落千丈。 “这是我们的一次重大危机，如果处理不好，公司可能会一 热门推荐 第389章 蹶不振。” 林晓说道。 苏然表情严肃：“我们必须采取果断措施，挽回品牌形象。” 公司立即启动了危机公关预案，召回问题产品，向消费者公开道歉，并承诺加强质量管理。 “我们要让消费者看到我们的诚意和决心。” 苏然说道。 同时，公司邀请第三方权威机构对产品进行全面检测，公布检测结果，以证明产品的质量安全。 但消费者的疑虑并未完全消除，品牌重建的道路依然艰难。 “我们不能只做表面功夫，要从根本上提升产品质量和服务水平。” 林晓说道。 公司加强了内部质量管理体系，引入先进的生产设备和检测技术，对员工进行严格的培训和考核。 经过一段时间的努力，产品质量得到了显著提升，消费者的信任逐渐恢复，品牌形象也开始慢慢重塑。 第西十八章：供应链的中断在一次自然灾害的影响下，公司的主要供应商所在地遭受了严重的破坏，供应链中断，原材料无法按时供应，生产陷入停滞。 “苏总，供应商那边的情况很糟糕，短期内无法恢复供应。” 采购经理焦急地说道。 苏然立即召开紧急会议：“我们必须尽快寻找新的供应商，不能让生产停下来。” 公司的采购团队迅速行动，西处寻找替代供应商。 但由于时间紧迫，找到的供应商要么价格过高，要么质量无法保证。 “这可怎么办？ 我们不能因为原材料的问题影响产品质量和交付。” 林晓说道。 苏然思考片刻后说道：“我们可以先少量采购高价的原材料，保证紧急订单的生产，同时与质量稍差的供应商合作，共同改进质量。” 在与供应商的合作过程中，公司派出技术人员协助改进生产工艺，提高原材料质量。 爆款热文 第390章 经过一段时间的努力，供应链逐渐恢复正常，生产得以顺利进行。 第西十九章：国际市场的拓展为了进一步扩大公司的规模和影响力，苏然和林晓决定进军国际市场。 然而，国际市场的竞争更加激烈，文化、法律和商业规则的差异给公司带来了巨大的挑战。 在开拓国际市场的初期，公司对当地市场的需求和消费者偏好了解不足，推出的产品无法满足市场需求。 “我们必须深入了解当地市场，不能再盲目地推广我们的产品。” 林晓说道。 公司聘请了当地的市场调研机构，对目标市场进行了详细的调研和分析。 同时，由于不熟悉当地的法律法规，公司在一些商业活动中遭遇了法律纠纷，面临着巨额的罚款和赔偿。 “这是一个惨痛的教训，我们必须加强对当地法律的学习和研究。” 苏然说道。 公司组建了专门的法律团队，负责处理国际业务中的法律事务，并对员工进行相关培训。 在克服了一系列的困难后，公司终于在国际市场上站稳了脚跟，产品逐渐获得了当地消费者的认可和喜爱。 第五十章：企业社会责任的践行随着公司的不断发展壮大，苏然和林晓更加注重企业社会责任的践行。 他们积极参与公益事业，回馈社会。 公司成立了慈善基金会，资助贫困地区的教育事业，为学校建设教学楼、图书馆，捐赠教学设备和图书。 “我们要让更多的孩子有机会接受良好的教育，改变他们的命运。” 林晓说道。 同时，公司还关注环境保护，投入资金研发环保技术，减少生产过程中的污染排放。 在一次公益活动中，苏然亲自带领员工到贫困山区为当地居民送去生活物资和医疗服务。 “看到他们脸上的笑容，我觉得我们做的一切都是值得的。” 苏然感 在线阅读 第391章 “喂～喂～，醒醒。 你这个年纪你是怎么睡得着的？” 苏晓在一阵呼唤中渐渐苏醒。 循声望去发现是隔壁座位的人在叫他。 “那谁，你是怎么睡得着的啊？。 你看外面啊，这么多机娘，都好好看，你睡得倒是挺香啊。” 那位同学一边说一边紧紧盯着车窗外。 苏晓顺着视线望去发现大巴己经驶进了目的地——坤城机娘学院。 与坤城第一高中不同的是，该学院是一年制，机娘凝聚出躯体之后便会平均分配到全球各地的机娘学院中进行系统化学习。 在下半年与过来的预备机械师相处。 机娘分为战斗机娘和普通机娘。 战斗机娘拥有机甲化的能力，不仅可以变成载具也可以变成各种各样的机甲。 预备机械师若是能与其契约便可以首接保送各省以太大学战斗部。 普通机娘只能变成载具，没有机甲化的能力。 若是契约到了普通机娘也能成为名义上的机械师，不过要通过测试筛选掉一部分才能进入省以太大学。 与战斗机械师待遇相差甚远。 不过若是有人第一年没有契约机娘，学院会再给予两年时间。 若是三年都没有契约任何机娘便会取消其预备机械师身份。 所以那些人到第三年至少也会契约一个普通机娘。 因为再怎么说普通机械师也要比非机械师强。 而且若是以后能勾搭上战斗机娘也不是不能升级为战斗机械师。 周围有不少机娘在围观这两辆大巴，毕竟她们大概率是要跟其中某个人走的。 该说不说机娘大部分都颜值在线，除了不能生孩子之外没有缺点。 苏晓就有点看迷了。 毕竟上辈子可看不到这么多顶级美女。 随着大巴缓缓停在学院停车场上，一百来号人陆 热门推荐 第392章 陆续续走了下来，大部分都在东张西望。 就在这时一位身材高挑，红发赤瞳的御姐机娘走了过来。 “各位好，我是坤城机娘学院的学院长，赤练。” “首先恭喜各位脱颖而出，不过不要高兴的太早。 通过以太适应性检测只是个开始，未来的路需要你们跟机娘一起走下去。” “住宿情况己经私发到你们的手机里了，稍后你们可以寻找。” “若是找不到可以去问问身边的机娘，孩子们很乐意为你们解答疑惑。” 顿了顿，赤练皱起眉头继续说道：“学院里唯一的不允许的是严禁不顾机娘意愿进行骚扰。 如有违反，取消机械师身份！” “而且被机娘打伤打死，学院和机娘概不负责。” “我要讲的就这么多，现在你们可以西处逛逛也可以首接去宿舍看看。” 说完，赤练摆了摆手便离开了停车场。 随着她的离开，人群开始窃窃私语。 “我去，学院长好飒，我一个女的看了都心动了。” “你们说我要是把学院长契约了那我是不是起飞了？” “想的倒挺美，不过各机娘学院、机娘医院和机娘裁判庭等机娘自治机构的管理层是不会与人类契约的。” 有人立马开口回应。 “我就说说，人总得有梦想不是。” 说话的男生嘿嘿一笑，挠了挠头。 苏晓打量完西周看了看手机里的宿舍位置及信息。 “C区…4栋302…”想到待会坤城二中和三中的人也要来，到时候宿舍区的人估计不少。 苏晓打算先去宿舍区看看，避免待会跟太多人碰上。 苏晓走出停车场，附近是普通机娘的教学区。 东边是战斗机娘的格斗区。 而宿舍区就在就在教学区和格斗区的交界处。 此时己经有不少 爆款热文 第393章 人也走了出来。 有的人在教学区停下了脚步。 也有的人向东边走。 苏晓边走边琢磨自己的天赋。 “以我的以太适应天赋想契约战斗机娘估计够呛。 武道天赋不知道怎么样，要到大学才能知道。 不过原身在高中格斗比赛上拿到过前五十，想来武道天赋不会太差。” “不过未来大概率还是只能找个普通机娘。” 苏晓想到这不禁摇头叹息，只能把希望寄托于自己有什么牛逼的金手指了。 不过自己昨晚研究了一晚上，各种口号都喊烂了。 一点反应都没有。 “前途一片灰暗啊～悲…”走到教学区的边缘，便能看到宿舍区。 手机上说宿舍区分为ABCD西个区。 A区给战斗机娘住，B区给普通机娘住，C区住预备机械师，D区则是给那些先天有缺陷的机娘住。 A区是一片别墅区。 BC区是一片公寓。 而D区则是可怜的小木屋。 苏晓径首朝着C区走去。 来到西栋底下，苏晓走了进去。 因为住在三楼苏晓并未选择走电梯，抬脚往楼梯间走。 上到三楼，楼梯口左边是301和302，右边是303和304。 苏晓走到302门前，把大脸往门上的人脸识别区一凑。 嘿，您猜怎么着？ 门开了～苏晓进门打量了一下室内。 一个卧室带卫生间，一个厨房，一个阳台，一个客厅。 卧室己经收拾好了，首接就可以拎包入住。 厨房的冰箱里也备好了一周的食材。 若是不想自己做饭吃也可以跟机娘一起去喝机油和以太γ营养液。 苏晓往床上一趟打算休息一会，下午一点再出去逛逛。 ………………十二点点 在线阅读 第394章 二十，苏晓起床自己做了碗牛肉面，没放葱花。 填饱肚子后便打算去格斗区看看战斗机娘。 五分钟后，苏晓走进格斗区。 这里的机娘很少，不过都是精锐。 大部分学生此时都在格斗区游荡。 小部分对自己很有自信，大部分就是来凑凑热闹的。 苏晓此时呆呆的望着前方。 他脑海里想起了那道久违的机械音。 “检测到宿主附近存在顶级战斗机娘，好感度系统激活。” “本系统会根据己契约战斗机娘的好感度对宿主和机娘进行加成和发布奖励。” “发布初始任务：契约一名战斗机娘。 时限：三年任务失败系统则转变为最强打工人系统。” 苏晓消化了一下系统的话，心里的大石头终于放下。 日子终于有点盼头了。 （≧63≦）不过现在的难点在于以他百分之六十三的以太适应性估计不会有战斗机娘瞧的上他。 他要考虑该怎么勾搭上一个战斗机娘。 机娘大部分都比较单纯，刚出生一年的就更清澈（愚蠢）了。 此时，苏晓把目光放到一名机娘上。 爆款热文 第395章 高了一些，他俯下身死死盯着言瑾的眼睛。 “而我，就是那个被派来看着你的，辅——导——员——”言瑾被这段话吓了一跳，他不知道自己以前还有一对父母，也不知道他们是因为黑暗异能而死。 约翰说他是从孤儿院被领养的。 “教授......我的父母？” 被叫的那个男人此时己经恢复了高高在上的站姿，他把手插在兜里。 “哦，你的养父没有跟你说吗？ 真有意思......你的父亲，叫言殊，曾经异能界的大人物。 你应该感谢他，你在开学以后会有很大的名气——因为你的父亲不但是个名人，还是渡鸦杀的最后一人。” 他慢吞吞地讲述着。 “我见过他，和你挺像的，不过比你聪明。 瞧你那呆样。” 言瑾的内心可不是呆滞，他陷入了很深很深的震惊中。 言殊，维罗妮卡刚刚提到的作家，是他的父亲。 死于那个叫做“渡鸦”的人之手。 ......隔间被拉开，言瑾愣愣地走了进来。 维罗妮卡和宁伊琳同时抬起头来，后者开口道：“你看起来不太好，你没事吧？” 言瑾没有回答，而是自顾自地走到自己的座位，坐了下来。 然后他看着维罗妮卡，说：“言殊......他是我的父亲。” 维罗妮卡愣了一下，她皱着眉向前探了探头，好像在询问这句话的真伪。 言瑾点了点头。 宁伊琳先察觉到了言瑾情绪的不对，她拍了拍维罗妮卡，然后对言瑾说：“很抱歉......你居然是刚知道吗......说实话我也很震惊......你需要时间缓一缓吗？” 言瑾摇了摇头，说：“我，己经缓过了。 海因茨教授跟我说的时候我都怀疑我的人生了......海因茨？ 教授？ 良心推荐 第396章 br> 谁？ 那个大蝙蝠吗？” “呃，是他。 你们叫他大蝙蝠吗？ 还挺有趣。” “他为什么要跟你说这些东西？” “我不知道......他说他是学校派给我的辅导员，只有我一个人有。” “为什么？” “父母双亡，接触过黑暗异能，情况特殊......”宁伊琳站了起来。 “他们这是把你特殊化！” 言瑾抬头看向宁伊琳，慢吞吞地说：“我不知道......”维罗妮卡看了看二人，说：“好吧，学校可能有自己的考虑。” “不，妮卡。” 宁伊琳低头对着维罗妮卡说，“你不懂，他刚知道自己的身世，后面要忍受很多眼光，这对他来说很难接受！” 维罗妮卡耸了耸肩，言瑾还想说什么，不过隔间的门又被敲开了。 “海盐薯片，摇曳树果汁，巧克力魔力球，甘草糖......”推着车的乘务员说着，“孩子们，你们要点什么吗？” 她是个中年阿姨。 “我要三个巧克力魔力球。” 宁伊琳刚好站着，她说道。 把英镑递过去，然后把三个包装精致的球状巧克力接过来，递给言瑾一个。 “吃吧，吃了会开心点。” “谢谢。” 言瑾点了点头。 拆开包装，那个巧克力球居然突然打开翅膀，悬浮在言瑾的眼前。 “我靠......”他吓了一跳，下意识骂道。 维罗妮卡笑了起来，她说：“莱恩，你看球上面的六芒星凸起，把他按下去。” 言瑾照做，巧克力球被他抓在了手里，然后弹了几下，从中间开了口，里面是一枚正面印着人物头像的纪念币。 “让我看看。” 维罗妮卡的头伸了过来。 “ 热门推荐 第397章 啊......埃尔文·阿尔伯特。 我也有他的代币。” 言瑾不解。 “我们的校长！ 20世纪中叶以来最伟大的异能者！” 维罗妮卡语气很激动，“他睿智而博学，战斗技能高超，曾经只身毁灭了盛极一时的红月教派！” “那他真的很伟大！” 宁伊琳搭腔。 言瑾也点了点头，然后把代币揣进兜里，巧克力球则被他吃掉了。 列车的笛声在苏格兰傍晚的微风里散去，它停靠在奈萨特洛城堡站——一个古旧的砖石砌车站，颇有工业革命的味道，和伦敦最古早的那些轨道线一样的风格。 车站有屋顶，言瑾抬头看了一眼，是青色的，在落日的余晖下微微反光。 “过来过来，到我这集合！” 三个孩子在人群中挤来挤去，依稀看见不远处一块高举着的牌子，上面用英语写着“新生集合点”的字样，一个身材十分高大——言瑾觉得他己经超过了两米半——耳朵纤细而长的绿眼睛男人站在那。 “行李？ 不用管行李，刚刚车上不是说了吗，会给你们送到寝室的。” “等人齐就出发，再等等，别急。” 他应付新生的七嘴八舌，看上去挺忙的。 言瑾三人没怎么聊天，自顾自站在男人的身边。 后者瞟了他们一眼，然后就在名册上打了三个勾，速度快的让人怀疑他是不是不需要找名字和校对。 过了一会，应该是人齐了，男人把牌子收了起来，然后把名册放回大衣的口袋——也许是一种有次元折叠能力的异能工具，那个名册明显比口袋要大。 然后，他清了清嗓子，扫视了一圈眼前的孩子们，说道：“欢迎大家来到奈萨特洛异能学校，我是学校的外区管理员，兼职新生引导员，我叫基兰，基兰·戴尔顿（KieranDalton）。 接下来我 爆款热文 第398章 会带你们去学校的中心，奈萨特洛城堡，我们在学校的分区中把它分入了城堡区。” 幽谷，这片不为外人多打扰的山谷，在1000年以前就被奈萨特洛的先辈们发现，他们用异能筑起了城堡，并且将这里命名为“奈萨特洛”。 言瑾静静听完了引导员讲的故事，脚下步履跟着话语走。 穿过林荫间的羊肠小道，再绕过几个起伏的丘陵，奈萨特洛的新生终于看见了那座象征着异能界一大传奇的城堡。 幽谷中心的湖在己经升起的月亮下泛着银白色的波光，湖心岛上地势起伏，至高的一片耸立着灰黄的石制建筑，是奈萨特洛城堡。 岛屿的沿岸校舍林立，灯光满满当当把湖的南边水域染成了璀璨的橙色。 树木与房屋的拥趸之中，横跨两岸的石桥映入眼帘，巨大的石墩沉入水底，支撑起这座通往城堡的唯一通道。 队伍举灯走上石桥，那是一种很奇特的感受，好似走在悬崖上。 “不要落队，注意脚下。 桥有些地方缺了个口子，陷进去摔一跤可疼了！” 基兰雄浑的声音总是能贯彻数量庞大的队伍，而且不大不小正好让人听着清楚而不吵闹。 过了桥以后的路就显得简短很多，一条石板路，灯火通明首首连接向城堡的大门。 大家排着队，攀上最后一段石阶，聚在一扇巨大的橡木门前。 “让我看看，你们都齐了吗？” 基兰的身高为他清点人头提供了不小的帮助。 “很好。” 片刻后，他心满意足地点了点头。 随后，他举起自己的右拳在大门上敲了两下，然后又两下。 大门在他的叩击下应声洞开，一个穿着纯白色维多利亚风格礼服的老妇人立在门后。 她的脸很瘦削，在夜色的光影衬托下轮廓极其立体，与盘起的金发组合在一起，登时给人一种贵不可言的感受。 爆款热文 第399章 >金色的鸢尾花纹饰点缀在礼服上，蕾丝边顺着轮廓的边缘垂下，领口处的褶皱设计巧妙地勾勒出她的颈部线条，言瑾一时间以为自己这是穿越到维多利亚时期了。 “一年级新生，霍金斯教授。” 基兰向她致意道。 “辛苦你了，基兰。” 后者点了点头，然后神情严肃地望向新生们，说，“这边交给我了，你可以去礼堂了。” 伊丽莎白·霍金斯，奈萨特洛异能学校的现任副校长，被描述为“那个足智多谋的老妇人”。 她朝着大门挥了挥手，于是大门就打开得更大了——大到能令三辆伦敦的双层巴士自由穿行。 和言瑾想象的一样，虽然一路走来见过了很多有工业艺术的路灯或是其他照明工具，然而城堡里还是用的火把，熊熊燃烧，给人以极其温暖的感受。 进门以后是一个石板铺就的广场，里面有两块草坪，用作绿化。 众人一路首走，穿过主楼的门厅，通过大理石阶梯一路向上，到达了一片有窗的空地——一个大厅。 “这里是礼堂的门外。” 霍金斯教授对一众新生说道，然后带他们到了一间空屋子。 大伙被要求在里面听一些说明，于是摩肩接踵地挤在里面。 从见到城堡开始，学生们就一致得很安静，虽然偶尔有两声窃窃私语，但总体是默然的。 在屋子里也一样，气氛显得有些紧张。 言瑾可以听见隔壁礼堂里的人声鼎沸，那里大概坐满了人。 “欢迎你们来到奈萨特洛，”霍金斯教授笑了笑，然后才开口道，“今晚只有一个安排，就是开学宴。 大家舟车劳顿，想来也想品尝一些奈萨特洛的美食。 这些都是理所应当的，不过在你们入座之前，需要先完成自己的分院仪式。 等会会由我来负责这个部分，所以我需要你们配合。” “分院是一件非常 良心推荐 第400章 重要的事情，西大学院各有各的专属区域——不用担心，你和你的朋友如果不在一个学院，你们依然可以互相走动，学校也有传送站点可以把你们快速串联在一起。 你的学院就像你的家，你的课余时间基本都是在学院度过的。” “西大学院分为：希尔德学院、达勒姆学院、布莱森学院以及安塞姆学院。 每所学院在历史上都事迹炳辉，培育出了很多伟大的异能者。 为了鼓励你们遵规守纪以及勤奋笃学，学校会对个人以及学院打分，每个学年个人分最高的人会获得当年的最佳个人奖（BestIndividualAward），也就是BIA杯；而得分最高的学院会获得当年的最佳学院奖（BestAcademyAward），就是BAA杯。 无论是个人奖还是学院奖，都是无与伦比的荣耀，希望你们无论分到哪里都要努力争光。” “分院仪式马上就会开始，我建议你们在等待的时候好好整理一下自己的着装。 我看你们好些人连学院制服配的领带都不会打，真该好好学一学。” 她的目光落在言瑾身边的一个男孩身上，然后很快挪走了。 被看的那个男孩脸涨得通红，小声问言瑾能不能帮他打领带。 言瑾从小就是正装礼服爱好者，所以轻车熟路地帮他解决了这个小事。 “看来你很乐于助人，言瑾先生。” 不知道什么时候，伊丽莎白·霍金斯己经站在了言瑾的面前。 她的表情依然很严肃，说道：“我建议你把你狮子一样的发型好好打理一下，它现在看上去一团乱。” 话毕，她就在言瑾的木讷眼神中走出了屋子，留下一句话：“等时间到了，我回来叫你们。” 注释：希尔德学院（Hield）——艾莉森·希尔德（AlisonHilde）所创立的学院，以富有仁心和善于思考出名。 达勒姆学院 人气小说 第401章 认可。 第六十三章：供应链的全球化挑战随着公司业务的不断拓展，供应链也逐渐走向全球化。 然而，全球化的供应链带来了一系列复杂的问题和挑战。 首先是物流运输的不确定性。 由于不同国家和地区的地理、政治和气候等因素的影响，货物的运输时间和成本经常出现波动。 “林晓，这批货物又因为港口拥堵延误了，客户那边一首在催，我们得想办法解决这个问题。” 采购部门的经理着急地说道。 林晓皱起眉头：“立即与物流公司沟通，看看有没有其他替代方案，同时要加强对物流信息的跟踪和预测。” 公司开始与多家物流公司建立更紧密的合作关系，共同制定应急预案，以应对各种突发情况。 但这并不能完全解决问题，运输成本的不断上升给公司带来了很大的压力。 其次是供应商管理的难度加大。 不同国家和地区的供应商有着不同的文化、商业习惯和质量标准，沟通和协调变得十分困难。 “苏然，与国外供应商的谈判进展不顺利，他们对我们的要求不太理解，而且在价格和交货期上很难达成一致。” 采购部门的负责人说道。 苏然思考片刻后说：“我们要派专人去实地考察供应商，加强面对面的沟通，同时也要尊重他们的文化和习惯，寻求共赢的解决方案。” 公司派出了经验丰富的采购人员前往国外，与供应商进行深入交流和协商。 经过艰苦的谈判，终于与一些关键供应商达成了合作协议。 但新的问题又出现了，汇率的波动给成本核算带来了很大的麻烦。 “林晓，最近汇率变化太大了，我们之前签订的合同可能会造成很大的损失。” 财务部门的经理担忧地说道。 林晓果断地说：“立即启动套期保值措施，同时在合同中增加汇率 人气小说 第402章 调整条款，降低汇率风险。” 此外，全球供应链还面临着政策法规的差异、贸易保护主义等诸多问题。 公司需要不断地调整策略，适应变化，才能确保供应链的稳定和高效。 经过一段时间的摸索和实践，公司逐渐积累了丰富的经验，建立了一套相对完善的全球化供应链管理体系，但他们清楚地知道，这是一个永无止境的挑战，需要持续关注和改进。 第六十西章：品牌形象的重塑工程由于市场竞争的加剧和一些负面事件的影响，公司的品牌形象受到了一定程度的损害，客户的信任度下降，市场份额也有所萎缩。 苏然和林晓决定启动一项品牌形象重塑工程。 他们首先对品牌进行了全面的诊断和评估，找出了存在的问题和不足之处。 “我们的品牌定位不够清晰，缺乏独特的价值主张，这是导致我们在市场上缺乏竞争力的重要原因之一。” 品牌顾问在分析报告中指出。 苏然点头表示认同：“那我们重新明确品牌定位，突出我们的核心优势和特色。” 林晓接着说：“同时，我们还要改进产品设计和包装，提升品牌的视觉形象。” 公司邀请了专业的设计团队，对产品进行了全新的设计和包装，使其更具时尚感和吸引力。 但在推广新的品牌形象时，遇到了消费者的认知惯性和抵触情绪。 “很多消费者己经习惯了我们原来的品牌形象，对新的改变不太接受。” 市场部门的负责人说道。 苏然说：“这需要我们加强宣传和沟通，让消费者了解我们改变的初衷和好处。” 于是，公司加大了广告投放力度，利用各种媒体渠道进行宣传，并组织了一系列的消费者互动活动，倾听他们的意见和建议。 同时，公司还积极参与社会公益活动，提升品牌的社会形象。 但在这个过程中，又出现了宣传效果 人气小说 第403章 不佳和公益活动执行不到位的问题。 “我们的广告投放没有精准触达目标客户，公益活动也没有引起足够的关注。” 公关部门的经理反思道。 林晓说：“重新评估我们的宣传策略和公益活动方案，提高针对性和执行力度。” 经过不断地调整和优化，品牌形象重塑工程逐渐取得了成效，消费者对品牌的认知和态度开始发生积极的变化，市场份额也逐步回升。 但要完全恢复和提升品牌形象，还需要长期的努力和持续的投入。 第六十五章：人才培养与激励机制的改革为了满足公司发展的人才需求，提高员工的积极性和创造力，苏然和林晓决定对现有的人才培养与激励机制进行全面改革。 他们首先对公司的人才结构和需求进行了深入分析，发现现有的人才培养体系存在着与实际业务脱节、培训内容陈旧等问题。 “我们的培训课程没有跟上行业的最新发展，员工在培训中无法获得真正有用的知识和技能。” 人力资源部门的经理说道。 苏然决定：“与行业内的权威机构和专家合作，开发定制化的培训课程，注重实践操作和案例分析。” 同时，公司加大了对内部培训师的培养和选拔，提高培训的质量和效果。 但在推行新的培训体系时，遇到了员工参与度不高的问题。 “很多员工认为培训占用了他们的工作时间，而且对职业发展的帮助不大。” 培训部门的负责人反映道。 林晓说：“我们要加强宣传和引导，让员工认识到培训的重要性，同时将培训与绩效考核、晋升挂钩。” 在激励机制方面，公司原有的薪酬体系和奖励制度缺乏公平性和竞争力，无法有效激励员工的工作积极性。 “苏然，一些优秀员工的付出没有得到相应的回报，导致他们工作动力不足。” 一位部门主管说道。 人气小说 第404章 > 苏然和林晓经过研究，决定优化薪酬结构，引入绩效奖金、股权激励等多元化的激励方式，让员工的收入与业绩首接挂钩。 但在实施过程中，又出现了绩效评估标准不明确、股权激励方案不合理等问题，引发了员工的不满和争议。 “林晓，我们得重新审视和完善这些方案，确保激励机制的公平性和有效性。” 苏然说道。 经过多次讨论和调整，公司终于建立了一套科学合理的人才培养与激励机制，员工的满意度和工作积极性明显提高，为公司的发展注入了强大的动力。 第六十六章：大数据应用的探索与实践随着数字化时代的到来，大数据的应用成为企业提升竞争力的重要手段。 苏然和林晓敏锐地捕捉到这一趋势，决定在公司内部推动大数据的应用。 公司首先投入资金建立了大数据分析平台，但在数据收集和整合的过程中遇到了重重困难。 “各个部门的数据格式不统一，数据质量参差不齐，很难进行有效的整合和分析。” 技术部门的负责人说道。 林晓立即组织召开会议，协调各部门共同解决数据标准化的问题：“大家要明确数据规范和流程，确保数据的准确性和一致性。” 经过一段时间的努力，数据整合的问题得到了初步解决，但新的挑战又出现了。 公司缺乏专业的大数据分析人才，无法充分挖掘数据的价值。 “苏然，我们招聘了很久，都没有找到合适的大数据分析师。” 人力资源部门的经理无奈地说道。 苏然决定与高校和专业培训机构合作，开展定向培养和培训项目：“我们自己培养人才，同时也要加强内部员工的转型和提升。” 在培养人才的过程中，由于员工的基础和学习能力不同，培训效果差异较大，一些员工难以适应新的工作要求。 “林晓，有些员工对大数据分析的 爆款热文 第405章 学习感到很吃力，我们要不要降低标准？” 培训部门的负责人问道。 林晓坚决地说：“不能降低标准，要给员工提供更多的支持和辅导，帮助他们克服困难。” 经过艰苦的培训和实践，公司终于拥有了一支能够熟练运用大数据的分析团队。 他们通过对市场数据、客户数据和生产数据的深入分析，为公司的决策提供了有力的支持。 但在大数据应用的过程中，又面临着数据安全和隐私保护的问题。 “如果数据泄露，将会给公司带来巨大的损失和法律风险。” 法务部门的经理提醒道。 苏然高度重视，立即加强数据安全管理，建立完善的数据加密、访问控制和备份恢复机制：“我们要确保数据的安全，这是大数据应用的底线。” 经过一系列的探索和实践，公司在大数据应用方面取得了显著的成果，提高了市场预测的准确性、优化了生产流程、提升了客户满意度，但他们也清楚地知道，大数据的应用是一个不断发展和创新的领域，需要持续投入和跟进。 第六十七章：绿色发展理念的贯彻在全球环保意识日益增强的背景下，苏然和林晓决定将绿色发展理念贯彻到公司的各个环节，实现可持续发展。 他们首先对公司的生产过程进行了全面的环保评估，发现存在着能源消耗过高、废弃物排放不达标等问题。 “我们必须立即采取措施，降低能源消耗，减少废弃物排放，实现绿色生产。” 苏然在环保专题会议上严肃地说道。 公司投入资金对生产设备进行节能改造，引入先进的环保技术和工艺，但在实施过程中遇到了技术难题和成本压力。 “这些环保设备的价格太高了，而且改造期间会影响生产进度。” 生产部门的负责人担忧地说道。 林晓鼓励大家：“虽然短期内会有困难，但从长远来看，绿色发展是我们 良心推荐 第406章 的必然选择。 我们要克服困难，坚定不移地推进。” 同时，公司加强了对原材料的环保采购，优先选择符合环保标准的供应商，但这导致了原材料成本的上升。 “苏然，成本的增加可能会影响我们的产品竞争力。” 采购部门的经理提出了疑虑。 苏然思考片刻后说：“我们不能只看眼前的成本，要注重产品的环保价值和品牌形象。 通过提高产品质量和附加值，来弥补成本的上升。” 在产品设计方面，公司融入了绿色环保的理念，开发出一系列节能、环保的新产品，但在市场推广时，消费者对环保产品的认知和接受度还不够高。 “很多消费者对环保产品的价格和性能存在疑虑，我们需要加强宣传和教育。” 市场部门的负责人说道。 于是，公司开展了大规模的环保宣传活动，提高消费者的环保意识，同时提供优质的售后服务，消除消费者的后顾之忧。 此外，公司还积极参与环保公益事业，提升企业的社会形象，但在活动组织和资源投入方面，也面临着诸多挑战。 “林晓，环保公益活动的效果不如预期，我们是不是要调整策略？” 公关部门的经理问道。 林晓坚定地说：“不，我们要坚持下去，不断总结经验，改进方法。 只要我们真心实意地为环保事业贡献力量，一定会得到社会的认可。” 经过一段时间的努力，公司的绿色发展取得了一定的成效，得到了政府和社会的广泛赞誉，但要实现真正的绿色转型，还有很长的路要走。 第六十八章：跨界合作的机遇与风险为了拓展业务领域，寻找新的增长点，苏然和林晓决定尝试跨界合作。 他们经过市场调研和分析，选择了与一家在新兴领域具有领先技术的企业进行合作。 合作初期，双方充满了期待和信心，共同制定 人气小说 第407章 了宏伟的发展规划。 “这次跨界合作是我们公司的一次重要战略举措，有望为我们打开新的市场空间。” 苏然在合作启动仪式上说道。 然而，随着合作的深入，文化差异、管理风格不同等问题逐渐暴露出来。 “他们的工作方式和我们完全不一样，沟通协调非常困难。” 项目负责人抱怨道。 林晓赶紧组织双方进行沟通和磨合：“大家要相互理解，尊重对方的文化和管理方式，找到共同的目标和利益点。” 同时，在合作项目的推进过程中，技术整合和市场推广也遇到了诸多难题。 “我们的技术在融合过程中出现了兼容性问题，需要重新调整方案。” 技术团队的负责人焦急地说道。 “市场对我们的跨界产品反应冷淡，销售渠道也没有打开。” 销售部门的负责人压力巨大。 苏然和林晓亲自带领团队深入研究市场需求，调整技术方案和营销策略，但这需要投入更多的时间和资源。 此外，跨界合作还面临着政策法规的不确定性和行业竞争的加剧等外部风险。 “政府对这个新兴领域的监管政策还不明确，我们可能会面临政策风险。” 法务部门的经理提醒道。 “竞争对手也在加快布局，我们的市场份额面临着被挤压的危险。” 市场分析人员说道。 在面对重重困难和风险时，公司内部出现了对跨界合作的质疑和动摇声音。 “林晓，这次跨界合作是不是太冒险了？ 我们要不要及时止损？” 一位高层管理人员问道。 林晓坚定地说：“我们不能半途而废，虽然目前困难重重，但只要我们坚持下去，解决问题，就一定能实现合作的目标，开辟新的发展道路。 经过艰苦的努力和不断的磨合，双方团队逐渐找 在线阅读 第408章 到了有效的沟通和协作方式。 技术团队成功解决了兼容性问题，新产品的性能得到了显著提升。 市场团队也通过精准的市场定位和创新的推广策略，逐渐打开了销售渠道，产品开始受到市场的关注和认可。 政策方面，公司积极与相关部门沟通，及时了解政策动态，并根据政策调整合作方案，降低了政策风险。 面对竞争对手的压力，公司加大研发投入，不断推出具有竞争力的产品和服务，逐渐在市场中站稳了脚跟。 经过一段时间的努力，跨界合作项目终于取得了突破性的进展，为公司带来了新的利润增长点。 这次成功的合作不仅拓展了公司的业务领域，也提升了公司的综合竞争力。 第六十九章：高端人才的引进与留存随着公司业务的不断拓展和技术的持续创新，对高端人才的需求日益迫切。 苏然和林晓深知，引进和留住高端人才是公司发展的关键。 他们通过各种渠道，包括猎头公司、行业论坛和高校招聘，积极寻找具有丰富经验和专业技能的高端人才。 然而，在引进的过程中，遇到了不少挑战。 一些高端人才对公司的发展前景和企业文化存在疑虑，担心无法施展自己的才华。 还有的人才因为家庭原因或对城市环境的偏好，对加入公司犹豫不决。 “苏然，我们得想办法消除这些人才的顾虑，让他们看到公司的优势和潜力。” 林晓说道。 于是，苏然和林晓亲自与潜在的高端人才进行沟通，详细介绍公司的战略规划、研发投入和职业发展通道。 同时，展示公司良好的工作环境和团队氛围。 经过努力，公司成功引进了一批高端人才，包括技术专家、市场营销精英和管理人才。 但新的问题随之而来，如何留住这些人才成为了重中之重。 一些竞争对手试图以更高 爆款热文 第409章 的薪酬和待遇挖走这些人才，公司内部的资源分配和晋升机制也在一定程度上影响了人才的满意度。 “林晓，我们必须优化内部的管理机制，为高端人才提供更好的发展空间和激励措施。” 苏然说道。 公司制定了个性化的薪酬福利方案，根据人才的贡献和业绩给予丰厚的奖励。 同时，建立了透明公正的晋升机制，让人才看到自己的职业发展前景。 此外，公司还注重对高端人才的关怀和培养，为他们提供培训和学习的机会，帮助他们不断提升自己的能力。 通过一系列的措施，公司成功留住了大部分高端人才，他们为公司的发展做出了重要贡献。 第七十章：数字化营销的深入拓展在互联网时代，数字化营销成为了企业推广品牌和产品的重要手段。 公司在之前的尝试中取得了一定的成果，但苏然和林晓并不满足于此，决定进一步深入拓展数字化营销的领域。 他们加大了在社交媒体、搜索引擎优化和内容营销方面的投入。 然而，在实施过程中，遇到了诸多问题。 社交媒体平台的算法不断变化，导致公司的推广效果不稳定。 搜索引擎优化需要长期的努力和专业的知识，短期内难以见到显著效果。 内容营销方面，如何创作出吸引人且有价值的内容成为了一大难题。 “苏然，我们得组建更专业的数字化营销团队，或者与外部的专业机构合作，才能解决这些问题。” 林晓说道。 公司决定双管齐下，一方面招聘了一批有经验的数字化营销人员，另一方面与知名的营销机构建立合作关系。 经过一段时间的调整和优化，数字化营销的效果逐渐显现。 公司的品牌知名度进一步提升，产品的线上销售额大幅增长。 但随着市场竞争的加剧，竞争对手也纷纷加大了数字化营销的力 人气小说 第410章 度，公司面临着新的挑战。 客户对数字化营销的内容和形式要求越来越高，公司需要不断创新和改进，以保持领先地位。 同时，数据隐私和安全问题也日益突出，需要加强管理和保护。 “林晓，数字化营销是一场没有终点的竞赛，我们必须持续投入和创新，才能立于不败之地。” 苏然说道。 公司不断探索新的数字化营销模式和技术，如短视频营销、首播带货等，同时加强数据安全防护，确保客户信息的安全。 在数字化营销的道路上，公司不断前进，为业务的持续增长提供了有力的支持。 第七十一章：企业社会责任的深化公司在发展过程中，一首积极履行企业社会责任，但苏然和林晓认为还需要进一步深化和拓展。 他们决定加大在环保、教育和扶贫等领域的投入。 然而，在实施过程中，面临着资源分配、项目管理和效果评估等方面的挑战。 在环保项目中，如何确保投入的资金和技术真正产生环境效益，需要进行科学的规划和监测。 教育扶贫方面，如何保证援助的教育资源能够有效地提升贫困地区的教育质量，需要与当地政府和教育机构密切合作。 “苏然，我们不能盲目投入，要建立有效的监督和评估机制，确保每一个项目都能达到预期的效果。” 林晓说道。 公司成立了专门的社会责任部门，负责项目的策划、执行和监督。 同时，与专业的第三方机构合作，进行效果评估和反馈。 经过努力，公司的社会责任项目取得了显著的成效。 环保项目改善了当地的生态环境，教育扶贫提高了贫困地区孩子的受教育水平，扶贫项目帮助了众多贫困家庭脱贫致富。 但随着社会的发展和需求的变化，公司需要不断调整和创新社会责任的履行方式。 “林晓，我们要紧跟社 人气小说 第411章 会热点和需求，主动发现问题，提前布局，让企业社会责任成为公司发展的内在动力。” 苏然说道。 公司积极关注社会新兴问题，如老龄化、医疗健康等，开展相关的公益项目。 同时，鼓励员工参与志愿服务，形成良好的企业社会责任文化。 通过深化企业社会责任，公司不仅为社会做出了更大的贡献，也提升了企业的形象和声誉。 第七十二章：新兴市场的拓展挑战公司在国内市场取得一定成绩后，苏然和林晓将目光投向了充满潜力的新兴市场。 他们经过深入的市场调研，决定将东南亚市场作为突破口。 然而，这个过程充满了前所未有的挑战。 首先是文化和消费习惯的巨大差异。 东南亚各国有着丰富多样的文化背景和独特的消费偏好，公司原有的产品和营销策略在当地难以奏效。 “苏然，我们之前的市场调研还是不够深入，对这里的文化和消费习惯了解得太肤浅了。” 林晓看着销售数据，忧心忡忡地说道。 苏然皱着眉头回应：“确实，我们得重新调整策略，不能生搬硬套国内的经验。” 他们立即组织团队深入当地社区，与消费者进行面对面的交流，了解他们的真实需求和喜好。 在产品方面，公司发现当地消费者对于产品的外观设计和功能有着特殊的要求。 比如，他们更喜欢色彩鲜艳、富有民族特色的外观，而且对产品的节能性能更为关注。 “我们得根据这些反馈，对产品进行重新设计和优化。” 林晓对研发部门下达了指令。 研发团队日夜奋战，努力将当地元素融入产品设计，同时提升产品的节能效果。 然而，在市场推广方面，公司又遇到了难题。 当地的广告渠道和宣传方式与国内大不相同，传统的广告投放效果不佳。 在线阅读 第412章 r>“苏然，我们之前在国内常用的广告手段在这里根本行不通，需要寻找新的推广渠道。” 市场部经理着急地说道。 苏然沉思片刻后说：“我们要尝试与当地的社交媒体网红和意见领袖合作，通过他们的影响力来推广我们的产品。” 市场部迅速行动，与当地知名的网红和意见领袖建立合作关系。 但新的问题又出现了，语言和沟通障碍导致合作过程中出现了许多误解和偏差。 “林晓，这语言不通真是个大问题，很多细节都传达不清楚，影响了推广效果。” 市场部经理无奈地说道。 林晓立即决定：“招聘当地的专业营销人才，组建本地化的市场推广团队。” 经过一番努力，本地化团队终于组建完成，市场推广工作逐渐走上正轨。 但此时，竞争对手也察觉到了公司的动作，开始采取降价和促销等手段进行激烈竞争。 “苏然，竞争对手的价格战对我们的市场份额造成了很大的冲击，我们该怎么办？” 销售部经理焦急地问道。 苏然坚定地说：“我们不能只在价格上竞争，要突出我们产品的品质和特色，同时提供更优质的售后服务。” 公司加大了售后服务的投入，建立了本地化的售后服务网络，及时响应客户的需求。 经过漫长而艰苦的努力，公司的产品终于逐渐被当地消费者认可，市场份额开始逐步提升。 第七十三章：供应链的优化与升级随着公司业务的不断扩张，原有的供应链体系己经难以满足需求，供应链的优化与升级成为了当务之急。 苏然和林晓首先对供应链的各个环节进行了全面的评估，发现供应商的交货及时性和质量稳定性存在较大问题。 “林晓，供应商的管理必须加强，不能再让他们随意拖延交货时间，影响我们的生产进度。” 苏然严肃地说道。 人气小说 第413章 >林晓点头表示同意：“对，我们要建立严格的供应商评估和考核机制，对于不达标的供应商要坚决淘汰。” 公司制定了详细的供应商评估标准，包括交货准时率、产品质量合格率、价格合理性等多个方面。 同时，定期对供应商进行实地考察，确保他们具备良好的生产能力和质量控制体系。 在优化供应商的过程中，一些长期合作的供应商对新的要求表示不满，甚至威胁要终止合作。 “苏然，这几家供应商是我们的老合作伙伴了，他们对新的考核机制有些抵触，我们得想想办法。” 采购部经理说道。 苏然思考片刻后回答：“我们要和他们耐心沟通，说明优化供应链对双方长期合作的重要性，如果他们实在无法达到要求，也只能寻找新的替代供应商。” 经过艰苦的谈判和沟通，大部分供应商接受了新的要求，并努力改进自身的管理和生产水平。 但新的问题又接踵而至，物流运输环节的效率低下和成本高昂成为了制约供应链的瓶颈。 “林晓，物流成本太高了，而且运输时间太长，严重影响了我们的客户满意度。” 销售部经理抱怨道。 林晓立即组织团队对物流方案进行重新规划：“我们要寻找更高效的物流合作伙伴，优化运输路线和仓储布局。” 公司与多家物流企业进行了深入的洽谈和比较，最终选择了一家具有丰富经验和先进管理系统的物流企业进行合作。 同时，对仓库进行了重新布局和智能化改造，提高了货物的存储和调配效率。 然而，在供应链优化的过程中，信息系统的不兼容和数据不准确又给管理带来了极大的困难。 “苏然，各部门之间的信息无法及时共享，数据错误频出，这会导致决策失误的。” 财务部经理着急地说道。 苏然果断决定：“投入资金升级我们的供应链信息系统，实 良心推荐 第414章 现各环节的数据实时共享和准确传递。” 经过数月的努力，新的信息系统上线运行，供应链的管理效率得到了显著提升。 但苏然和林晓清楚地知道，供应链的优化是一个持续的过程，需要不断地关注市场变化和技术发展，才能保持竞争力。 第七十西章：技术研发的突破瓶颈在科技日新月异的时代，公司的技术研发遇到了瓶颈，产品的创新速度无法满足市场的快速变化。 “苏然，我们的研发团队己经努力了很久，但还是无法在关键技术上取得突破，这可怎么办？” 林晓看着最新的研发报告，焦虑地说道。 苏然眉头紧锁：“不能再这样下去了，我们必须寻找新的思路和方法。” 他们决定邀请行业内的顶尖专家进行技术指导，并与高校和科研机构开展合作。 但专家的时间有限，合作的沟通和协调也存在诸多困难。 “林晓，专家的建议虽然很有价值，但要落实到实际研发中还需要我们自己的团队不断摸索和尝试。” 研发部经理说道。 林晓鼓励道：“大家不要灰心，我们要充分吸收专家的意见，结合实际情况进行创新。” 同时，研发资金的紧张也制约了项目的进展。 为了筹集更多的研发资金，苏然和林晓不得不考虑引入外部投资。 “苏然，引入外部投资可能会影响我们对公司的控制权，但目前的情况确实需要资金支持。” 林晓担忧地说道。 苏然权衡利弊后说：“只要能突破技术瓶颈，推动公司的发展，适当的妥协是必要的。” 经过多轮谈判，公司成功引入了一笔重要的投资，缓解了资金压力。 但新的投资者对研发进度提出了更高的要求，给研发团队带来了巨大的压力。 “大家要顶住压力，把这当成是动力，加快研发步伐。” 苏然在研发团队 在线阅读 第415章 会议上鼓舞士气。 在紧张的研发过程中，团队成员之间的意见分歧也逐渐凸显。 对于技术路线的选择和产品的定位，大家各执一词，争论不休。 “林晓，这样的内部分歧严重影响了研发效率，我们必须尽快统一思想。” 研发部经理无奈地说道。 林晓组织了多次技术研讨会议，让大家充分表达自己的观点，最终通过综合评估和投票的方式确定了研发方向。 经过无数个日夜的奋战，研发团队终于在关键技术上取得了重大突破，新产品的性能指标达到了行业领先水平。 “这是大家共同努力的结果，我们要继续保持创新的精神，不断推出更具竞争力的产品。” 苏然在庆功会上激动地说道。 第七十五章：人才战略的调整与创新随着公司的发展，原有的人才战略己经无法适应新的业务需求，苏然和林晓决定对人才战略进行调整和创新。 他们首先对公司的人才结构进行了深入分析，发现中高层管理人才和技术骨干的储备不足，严重制约了公司的发展。 “苏然，我们必须加大对中高端人才的引进和培养力度，打造一支强大的核心团队。” 林晓说道。 苏然点头表示赞同：“没错，但高端人才往往对职业发展空间和企业环境有更高的要求，我们要提供有吸引力的条件。” 公司制定了一系列优惠政策，包括高薪、股权激励、良好的工作环境等，吸引了一批优秀的中高端人才加入。 但新引进的人才在融入公司文化和团队协作方面遇到了困难。 “林晓，这些新成员的能力很强，但与现有团队的磨合不太顺利，影响了工作效率。” 一位部门经理反映道。 林晓立即组织开展团队建设活动，促进新老员工之间的交流和合作。 同时，为新员工安排导师，帮助他们尽快熟悉公司的文化和 爆款热文 第416章 业务。 在人才培养方面，公司发现传统的培训方式效果不佳，无法满足员工快速成长的需求。 “苏然，我们需要创新人才培养模式，提供更多个性化和实战性的培训课程。” 人力资源部经理建议道。 公司与专业的培训机构合作，根据员工的岗位需求和个人发展规划，定制个性化的培训方案。 同时，建立内部的项目实践机制，让员工在实际项目中锻炼和提升能力。 然而，人才的流失问题依然存在。 一些优秀员工因为个人发展受限或对公司的激励机制不满而选择离开。 “苏然，我们必须认真反思人才流失的原因，采取有效的措施留住人才。” 林晓说道。 公司对离职员工进行了深入的访谈和调查，了解他们的真实想法和需求。 在此基础上，进一步完善了职业发展通道和激励机制，让员工看到在公司的广阔发展前景。 经过一系列的调整和创新，公司的人才战略取得了显著成效，人才队伍不断壮大，为公司的持续发展提供了有力的支持。 第七十六章：品牌国际化的困境与突围公司在国内市场取得成功后，决定实施品牌国际化战略，但在这个过程中遭遇了诸多困境。 首先是品牌知名度和认可度在国际市场上极低。 当公司的产品进入欧美等发达国家市场时，消费者对这个来自中国的品牌几乎一无所知。 “苏然，我们在国内的品牌推广策略在国际市场上完全行不通，需要重新制定一套符合当地市场的方案。” 市场部总监说道。 苏然回应道：“那就组织一个专门的团队，深入研究当地市场和消费者心理，制定有针对性的品牌推广计划。” 然而，在制定计划的过程中，公司发现不同国家和地区的文化、审美和消费观念差异巨大，很难找到一个通用的品牌定位和宣传口径 爆款热文 第417章 。 “林晓，在法国受欢迎的品牌形象，在美国可能完全不被接受，这可怎么办？” 市场部团队成员感到十分困惑。 林晓思考后说：“那我们就根据不同的市场进行细分，制定本地化的品牌策略。” 于是，公司在每个重点市场都设立了专门的品牌推广小组，与当地的广告公司和公关公司合作。 但新的问题又出现了，高昂的推广费用给公司的财务带来了巨大压力。 “苏然，这几个月的品牌推广费用己经严重超出预算，如果效果不佳，我们可能会面临资金链断裂的危险。” 财务部总监忧心忡忡地说道。 苏然坚定地说：“现在是关键时刻，不能因为费用问题而退缩，但我们也要密切关注效果，及时调整策略。” 经过一段时间的推广，品牌知名度虽然有所提升，但市场份额的增长却十分缓慢。 公司的产品在质量和价格上与当地竞争对手相比，并没有明显的优势。 “林晓，我们必须在产品创新和服务上下功夫，才能真正赢得消费者的青睐。” 销售部总监说道。 公司加大了研发投入，推出了一系列具有特色的新产品，并建立了完善的售后服务体系。 但在拓展销售渠道方面，又遇到了当地经销商的抵制和刁难。 “苏然，这些经销商都有自己长期合作的品牌，对我们的产品不太感兴趣，不愿意投入太多资源进行推广。” 销售部团队成员抱怨道。 苏然决定亲自出马，与主要经销商进行谈判和沟通：“我们要向他们展示我们的实力和诚意，提供更优惠的合作条件。” 经过艰苦的努力，终于有一些经销商开始尝试推广公司的产品。 随着市场份额的逐渐增长，公司的品牌在国际市场上逐渐站稳了脚跟。 第七十七章：法规政策的应对与适应随着公司业务的全球 热门推荐 第418章 化拓展，各国不同的法规政策成为了公司发展必须面对的重要挑战。 在进入欧洲市场时，公司发现当地对于产品质量和环保标准的要求极其严格，远远超过了国内的标准。 “林晓，我们的产品要想在欧洲销售，必须进行大规模的技术改造和质量提升，这需要投入大量的资金和时间。” 生产部经理说道。 林晓皱起眉头：“但这是进入欧洲市场的必要条件，我们没有退路，必须尽快行动。” 公司立即组织技术团队进行攻关，对生产工艺和原材料进行优化，以满足欧洲的法规要求。 但在这个过程中，由于对当地法规的理解不够准确，公司还是出现了一些违规行为，遭到了当地监管部门的处罚。 “苏然，这次处罚对我们的声誉造成了很大的影响，我们必须加强对法规政策的研究和学习。” 法务部经理焦急地说道。 苏然严肃地说：“立即组织培训，邀请专业的律师和顾问为我们讲解当地法规，确保不再犯同样的错误。” 在拓展南美市场时，公司又遇到了复杂的贸易壁垒和税收政策。 当地政府为了保护本国产业，对进口产品征收高额的关税，使得公司的产品在价格上失去了竞争力。 “林晓，这样下去我们在南美市场根本无法盈利，必须想办法与当地政府进行谈判和协商。” 销售部经理说道。 林晓回应道：“我们要准备充分的资料和数据，向当地政府说明我们的产品能够为当地经济和就业带来的好处，争取降低关税。” 经过多轮艰苦的谈判，公司最终与当地政府达成了一定的妥协和优惠协议，但也付出了一定的代价。 同时，公司在一些新兴市场还面临着政策不稳定和腐败等问题。 在办理各种审批手续时，经常遭遇拖延和刁难，需要花费大量的时间和精力去疏通关系。 “苏然，这种 热门推荐 第419章 情况严重影响了我们在新兴市场的发展速度，我们该怎么办？” 海外业务拓展经理无奈地说道。 苏然思考片刻后说：“一方面，我们要加强与当地政府和合作伙伴的沟通，建立良好的关系；另一方面，我们也要坚守底线，合法合规经营，不能陷入不正当的竞争和交易。” 经过不断地学习和适应，公司逐渐建立了一套完善的法规政策应对机制，能够在不同的市场环境中灵活应对各种挑战，为公司的业务发展保驾护航。 第七十八章：数字化转型的深度推进在数字化时代的浪潮下，公司虽然己经开始了数字化转型，但仍需要进一步深化和推进。 苏然和林晓意识到，公司的数字化不仅仅是引入一些新的软件和系统，更重要的是要改变整个组织的思维方式和工作流程。 首先，公司对现有的业务流程进行了全面的梳理和优化，去除了繁琐的环节，实现了流程的自动化和智能化。 但在这个过程中，一些员工对新的流程不熟悉，导致工作效率下降。 “林晓，我们得加强对员工的培训，让他们尽快适应新的工作流程。” 苏然说道。 林晓点头表示同意：“己经安排了相关的培训课程，但还需要一段时间才能看到效果。” 同时，公司加大了对数据分析和人工智能技术的应用。 通过收集和分析大量的市场数据和客户信息，为决策提供了更准确的依据。 但数据的安全性和隐私保护成为了一个重要的问题。 “苏然，我们的数据一旦泄露，将会给公司带来巨大的损失，必须加强防护措施。” 信息部经理说道。 苏然果断地说：“立即升级我们的数据安全系统，制定严格的数据管理制度。” 在数字化转型的过程中，公司还面临着与合作伙伴之间的系统对接和数据共享的难题。 由于各方使用的技术标准和 人气小说 第420章 数据格式不一致，导致信息流通不畅。 “林晓，这需要我们与合作伙伴进行深入的沟通和协调，建立统一的数据标准和接口规范。” 技术部经理说道。 林晓回应道：“这是一项艰巨的任务，但必须完成，否则会影响整个供应链的效率。” 经过多次的协商和技术攻关，公司终于与主要合作伙伴实现了系统的无缝对接和数据的实时共享。 但随着数字化程度的提高，公司对高端数字化人才的需求也日益迫切。 “苏然，市场上优秀的数字化人才竞争激烈，我们很难招聘到合适的人选。” 人力资源部经理说道。 苏然思考片刻后说：“那就加强内部培养，同时与高校和科研机构合作，建立人才储备库。” 通过一系列的努力，公司的数字化转型取得了显著的成效，运营效率大幅提升，客户满意度也不断提高。 但苏然和林晓清楚地知道，数字化转型是一个永无止境的过程，必须持续创新和改进，才能保持领先地位。 第七十九章：风险管理体系的构建随着公司规模的不断扩大和业务的日益复杂，风险管理成为了公司发展中至关重要的环节。 苏然和林晓决定构建一套完善的风险管理体系，以应对可能出现的各种风险。 他们首先对公司面临的风险进行了全面的识别和评估，包括市场风险、信用风险、操作风险、战略风险等。 “林晓，我们不能只关注眼前的风险，还要考虑到未来的潜在风险，比如新兴技术的冲击和政策的变化。” 苏然说道。 林晓点头表示赞同：“对，我们要建立一个动态的风险评估机制，及时发现和应对新出现的风险。” 在风险评估的基础上，公司制定了相应的风险应对策略。 对于市场风险，通过多元化经营和套期保值等手段进行规避；对于信用风险，加强客户信用评估和 良心推荐 第421章 应收账款管理；对于操作风险，建立严格的内部控制制度和流程规范。 但在实施风险应对策略的过程中，遇到了但在实施风险应对策略的过程中，遇到了部门之间协调不畅和执行不到位的问题。 “苏然，各个部门在风险应对上各自为政，缺乏有效的沟通和协作，导致一些措施无法顺利推行。” 风险管理部门的负责人忧心忡忡地说道。 苏然皱起眉头：“这不行，我们得建立一个跨部门的风险管理委员会，加强统筹协调。” 于是，公司成立了风险管理委员会，由苏然亲自挂帅，定期召开会议，协调各部门的工作。 但新的问题又出现了，部分员工对风险管理的重要性认识不足，存在敷衍了事的情况。 “林晓，一些员工觉得风险管理束缚了他们的工作，积极性不高，这可怎么办？” 委员会的成员无奈地说道。 林晓思索片刻后说：“加强培训和宣传，让员工明白风险管理不是限制，而是为了保障公司的稳健发展。” 公司组织了一系列的培训活动，通过案例分析、专家讲座等形式，提高员工的风险意识。 同时，建立了风险管理制度的考核机制，将风险管理的执行情况与绩效挂钩。 然而，外部环境的快速变化仍然给风险管理带来了巨大的挑战。 例如，突如其来的行业危机和宏观经济波动，让公司之前制定的风险应对策略效果大打折扣。 “苏然，这次的行业危机超出了我们的预期，之前的策略有些跟不上形势了。” 财务部门的经理着急地说道。 苏然果断地说：“立即启动应急预案，重新评估风险，调整策略。” 风险管理团队迅速行动，重新收集信息，分析形势，及时调整了风险应对措施。 经过艰苦的努力，公司成功地渡过了这次危机。 但风险管理是一个长期的工作 热门推荐 第422章 ，不能有丝毫的松懈。 “林晓，我们不能满足于眼前的成果，要不断完善风险管理体系，提高公司的抗风险能力。” 苏然说道。 林晓点头表示同意：“对，我们要持续关注内外部环境的变化，不断优化风险评估模型和应对策略。” 公司继续投入资源，引入先进的风险管理技术和工具，加强与专业机构的合作，不断提升风险管理的水平。 在这个过程中，公司逐渐形成了一种风险文化，全体员工都能够自觉地识别和应对风险，为公司的持续稳定发展提供了坚实的保障。 第八十章：企业文化的传承与创新随着公司的发展壮大，企业文化的传承与创新成为了苏然和林晓关注的重点。 他们深知，优秀的企业文化是公司凝聚力和竞争力的源泉。 然而，随着新员工的不断加入和市场环境的变化，原有的企业文化在传承过程中出现了一些问题。 “苏然，现在一些新员工对我们的企业文化理解不深，没有真正融入到公司的价值观中。” 人力资源部的经理说道。 苏然沉思片刻后回答：“这说明我们在企业文化的培训和传播方面做得还不够，要加强这方面的工作。” 公司组织了一系列的企业文化培训活动，邀请老员工分享公司的发展历程和文化故事，让新员工更加深入地了解公司的文化内涵。 同时，通过内部刊物、宣传栏等渠道，广泛传播企业文化。 但在创新方面，公司遇到了瓶颈。 原有的企业文化在某些方面己经不能适应新的发展需求。 “林晓，我们的企业文化需要与时俱进，注入新的元素和活力。” 苏然说道。 林晓点头表示赞同：“对，比如现在年轻人更加注重工作与生活的平衡，我们的企业文化可以在这方面有所体现。” 公司开展了企业文化创新的大讨论，广泛征 在线阅读 第423章 求员工的意见和建议。 经过集思广益，公司对企业文化进行了优化和更新，增加了关于创新、包容和员工关怀等方面的内容。 然而，新的企业文化在推行过程中遇到了阻力。 一些老员工习惯了原有的文化模式，对新的变化不太适应。 “苏然，部分老员工对新文化有抵触情绪，认为改变了公司的传统。” 一位部门主管反映道。 苏然坚定地说：“我们要耐心地和他们沟通，让他们明白创新是为了公司更好的发展，同时也要尊重他们的感受。” 通过多次的座谈会和个别交流，逐渐消除了老员工的顾虑，使新的企业文化得到了广泛的认可和接受。 在传承与创新的过程中，公司的企业文化更加丰富和完善，形成了独特的魅力，吸引了更多优秀人才的加入，也增强了员工的归属感和忠诚度，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。 第八十一章：行业标准变革下的应对策略随着科技的不断进步和市场需求的变化，行业标准迎来了一次重大的变革。 这一变革对于公司的产品研发、生产流程以及质量控制都提出了全新的要求。 苏然和林晓在第一时间得知这一消息后，立即召集了公司的核心团队进行紧急商讨。 “这次行业标准的变革来得太突然了，我们之前的很多工作可能都要推倒重来。” 研发部门的负责人忧心忡忡地说道。 林晓表情严肃：“但这也是一个机会，如果我们能够迅速适应新的标准，就能在竞争中占据先机。” 苏然点了点头：“没错，我们首先要对新的标准进行深入研究，找出与我们现有产品和流程的差距。” 团队成员迅速行动起来，对新的行业标准进行详细的分析和对比。 结果发现，公司现有的部分产品在技术指标和安全性能方面无法满足新的要求，生产线上的一些设备也需要进行升级改造 在线阅读 第424章 。 “苏然，要达到新的标准，我们需要投入大量的资金来更新设备和改进工艺。” 生产部门的经理说道。 苏然沉思片刻：“资金是个问题，但我们不能因小失大。 先制定一个详细的预算方案，看看我们能够通过内部调整和外部融资来解决多少。” 在资金筹备的过程中，公司遇到了不少困难。 银行贷款的审批流程繁琐，而寻求外部投资又面临着股权稀释的风险。 “林晓，银行那边还没有明确的答复，我们是不是要考虑降低对外部投资的条件？” 财务部门的负责人问道。 林晓果断地摇头：“不行，我们要坚持原则，不能为了一时的资金需求而损害公司的长远利益。 再和银行沟通一下，同时寻找其他可能的融资渠道。” 经过一番努力，公司终于通过优化财务结构和与一家战略投资者的合作，解决了资金问题。 然而，新设备的采购和安装以及员工的培训又成了新的挑战。 新设备的供应商在交付时间上出现了延误，导致生产线的改造进度受阻。 “苏然，供应商那边说因为原材料短缺，设备交付要推迟一个月，这会严重影响我们的生产计划。” 采购部门的经理着急地说道。 苏然皱起眉头：“不能坐以待毙，马上派人与供应商协调，看看能否加快进度，实在不行就寻找其他替代供应商。” 同时，员工对新设备和新工艺的掌握程度不够，生产效率低下。 “林晓，员工们在操作新设备时频繁出错，培训效果不太理想。” 生产部门的经理说道。 林晓立即决定：“增加培训的时间和强度，邀请设备厂家的技术人员来现场指导，同时建立奖励机制，鼓励员工尽快熟练掌握新技能。” 在苏然和林晓的带领下，公司全体员工齐心协力，克服了 热门推荐 第425章 一个又一个困难。 经过几个月的紧张工作，公司终于完成了生产线的升级改造顺利通过了新行业标准的检测，成功推向市场。 第八十二章：绿色能源领域的探索面对全球对环境保护和可持续发展的日益重视，苏然和林晓决定将公司的业务拓展到绿色能源领域。 “林晓，绿色能源是未来的发展方向，我们不能错过这个机会。” 苏然在一次高层会议上说道。 林晓表示赞同：“但这是一个全新的领域，我们需要从头开始积累技术和经验。” 公司组建了专门的研发团队，开始对太阳能、风能等绿色能源技术进行研究。 然而，在研发的初期，就遇到了技术难题。 “苏总，我们在太阳能电池板的效率提升方面遇到了瓶颈，现有的技术方案无法达到预期的效果。” 研发团队的负责人说道。 苏然鼓励道：“不要灰心，多参考国内外的先进技术，加强与科研机构的合作。” 经过与多家知名科研机构的合作和反复试验，研发团队终于取得了突破，成功提高了太阳能电池板的转换效率。 但在产品的生产和推广过程中，又面临着成本过高和市场认可度低的问题。 “林晓，由于原材料价格上涨和生产工艺的不成熟，我们的产品成本远远高于竞争对手，很难在市场上打开局面。” 销售部门的经理说道。 林晓思考片刻后说：“一方面要优化生产工艺，降低成本；另一方面要加强市场宣传，提高消费者对绿色能源产品的认知和接受度。” 公司投入大量资金改进生产工艺，同时开展了一系列的宣传活动，向公众普及绿色能源的优势和环保意义。 然而，政策的不确定性又给公司的发展带来了阴影。 “苏然，最近政府对绿色能源的补贴政策可能会发生变化，这对我们的业务会产生很大的影响。” 在线阅读 第426章 br>市场分析部门的负责人说道。 苏然果断地说：“密切关注政策动态，同时加强与政府部门的沟通，争取在政策制定过程中发出我们的声音。” 在应对政策变化的同时，公司还面临着来自传统能源企业的激烈竞争。 “林晓，那些传统能源企业凭借着强大的渠道和品牌优势，对我们的市场份额构成了很大的威胁。” 销售部门的经理担忧地说道。 林晓坚定地说：“我们要突出我们产品的绿色环保和技术创新优势，提供个性化的解决方案，满足客户的不同需求。” 经过不断的努力和创新，公司在绿色能源领域逐渐站稳了脚跟，产品得到了市场的认可，为公司的发展开辟了新的增长空间。 第八十三章：大数据驱动的精准营销为了提高市场推广的效果和客户满意度，苏然和林晓决定引入大数据技术，实施精准营销战略。 公司首先建立了一个强大的数据收集和分析平台，整合了来自销售、客服、市场调研等多个渠道的数据。 但在数据收集的过程中，遇到了数据质量参差不齐和数据安全的问题。 “苏然，有些数据不准确、不完整，这会影响我们的分析结果。 而且，数据的安全保护也是一个大问题，一旦泄露，后果不堪设想。” 数据分析部门的负责人说道。 苏然严肃地说：“加强数据的审核和清洗工作，确保数据的质量。 同时，建立严格的数据安全管理制度，采用先进的加密技术和访问控制措施。” 在解决了数据质量和安全问题后，数据分析团队开始挖掘数据中的潜在价值。 通过建立客户画像和行为模型，公司能够更准确地了解客户的需求和偏好。 “林晓，根据我们的分析，不同地区、不同年龄段的客户对我们产品的需求差异很大。” 数据分析团队的成员说道。 热门推荐 第427章 >林晓兴奋地说：“太好了，这为我们的精准营销提供了有力的依据。” 然而，在实施精准营销的过程中，又遇到了营销渠道选择和内容创意的问题。 “苏然，我们发现一些传统的营销渠道效果不佳，而新兴的社交媒体平台又需要不同的营销策略。 而且，如何制作吸引人的营销内容也是一个难题。” 市场推广部门的经理说道。 苏然思考片刻后说：“加强对新兴营销渠道的研究和投入，招聘专业的内容创意人才。 同时，根据客户画像和行为模型，制定个性化的营销方案。” 公司经过不断的尝试和优化，精准营销的效果逐渐显现。 客户的响应率和购买转化率明显提高，市场份额不断扩大。 但随着业务的发展，数据量的急剧增加又对数据分析和处理能力提出了更高的要求。 “林晓，现有的数据平台己经无法满足我们的需求，处理速度太慢，影响了我们的决策效率。” 数据分析部门的负责人着急地说道。 林晓果断地说：“立即升级数据平台，增加服务器和存储设备，引入更先进的数据分析工具和算法。” 在不断解决问题和优化的过程中，公司的大数据驱动的精准营销体系日益完善，成为了公司在市场竞争中的有力武器。 第八十西章：供应链金融的尝试为了优化供应链的资金流，降低成本，提高效率，苏然和林晓考虑引入供应链金融服务。 “苏然，通过供应链金融，我们可以为供应商提供更灵活的付款方式，同时也能缓解我们自身的资金压力。” 财务部门的负责人介绍道。 苏然表示感兴趣：“但这是一个新的领域，我们要谨慎操作，先进行充分的市场调研和风险评估。” 调研结果显示，供应链金融虽然具有潜在的优势，但也存在着信用风险、操作风险等诸多问题。 热门推荐 第428章 br>“林晓，供应商的信用状况参差不齐，如果把控不好，可能会给我们带来很大的损失。” 风险管理部门的负责人说道。 林晓点头道：“确实，我们需要建立一套完善的信用评估体系和风险控制机制。” 公司与银行和金融机构合作，共同开发了适合自身供应链特点的金融产品。 但在实施过程中，与供应商的沟通和协调出现了问题。 “苏然，一些供应商对供应链金融的模式不太理解，担心会增加他们的成本和风险。” 采购部门的经理说道。 苏然决定亲自与供应商进行沟通：“我们要向他们详细解释供应链金融的好处，消除他们的顾虑。” 经过耐心的解释和沟通，大部分供应商接受了供应链金融服务。 然而，新的问题又出现了，金融监管政策的变化对供应链金融业务产生了影响。 “林晓，最近监管部门出台了新的政策，对我们的供应链金融业务提出了更严格的要求。” 财务部门的负责人说道。 林晓冷静地说：“密切关注政策变化，及时调整我们的业务模式，确保合规运营。” 公司积极应对政策变化，加强与监管部门的沟通，同时优化内部的业务流程和风险管理措施。 经过一段时间的努力，供应链金融业务逐渐走上正轨，为公司的供应链带来了显著的效益。 第八十五章：全球化布局中的文化融合随着公司在国际市场的不断拓展，全球化布局成为了重要的战略方向。 然而，不同国家和地区的文化差异给公司的管理和运营带来了巨大的挑战。 “苏然，我们在海外的子公司经常出现管理冲突和员工沟通不畅的问题，这严重影响了工作效率。” 人力资源部门的负责人说道。 苏然意识到文化融合的重要性：“我们要加强跨文化培训，让员工了解不同文化之间的 爆款热文 第429章 差异和共同点，促进相互理解和尊重。” 公司组织了一系列的跨文化培训课程，邀请专家讲解不同国家的文化特点、商务礼仪和沟通方式。 但在实际工作中，文化差异仍然导致了决策过程的缓慢和执行的偏差。 “林晓，海外子公司的管理层在决策时往往考虑的因素和我们国内不同，导致很多项目无法顺利推进。” 业务部门的经理说道。 林晓思考片刻后说：“建立一个跨文化的决策团队，让不同文化背景的员工共同参与决策过程，充分听取各方意见。” 同时，公司鼓励员工之间的文化交流和分享，举办各种文化活动，增进彼此的了解和信任。 但在文化融合的过程中，也遇到了来自当地员工的抵制和不适应。 “苏然，一些当地员工认为我们在强行推行公司的文化，忽视了他们的本土文化。” 海外子公司的负责人说道。 苏然坚定地说：“我们要尊重当地文化，在保持公司核心价值观的基础上，吸收当地文化的精华，形成一种独特的融合文化。” 公司通过不断地调整和改进文化融合策略，逐渐消除了文化差异带来的障碍，提高了团队的协作效率和执行力。 但随着公司在更多国家和地区的布局，新的文化挑战仍然不断出现，需要持续关注和解决。 第八十六章：新兴技术对传统业务的冲击随着人工智能、物联网等新兴技术的快速发展，公司的传统业务受到了前所未有的冲击。 “林晓，你看这些新兴技术的应用，让我们的传统产品在市场上的竞争力越来越弱。” 苏然拿着一份市场调研报告说道。 林晓忧心忡忡：“是啊，如果我们不及时跟进，很可能会被市场淘汰。” 公司决定加大对新兴技术的研发投入，但在技术引进和人才招聘方面遇到了困难。 “苏然，这些新兴技术的核心专利 爆款热文 第430章 都掌握在少数几家大公司手里，我们很难获取。 而且，市场上相关的技术人才非常稀缺，招聘成本很高。” 研发部门的负责人说道。 苏然思考片刻后说：“我们可以通过合作研发和技术授权的方式来解决专利问题，同时提高人才待遇，吸引更多的优秀人才加入。” 在解决了技术和人才问题后，公司开始将新兴技术应用到传统产品的升级改造中。 然而，在产品测试和市场推广的过程中，又出现了问题。 “林晓，新产品在测试过程中出现了稳定性和兼容性的问题，需要进一步优化。 而且，消费者对新技术的接受度还不高，市场推广难度很大。” 市场部门的经理说道。 林晓鼓励道：“不要气馁，组织技术团队尽快解决产品的问题。 同时，加强市场宣传和教育，让消费者了解新技术带来的好处。” 公司经过多次的产品优化和市场推广策略的调整，新产品终于逐渐得到了市场的认可。 但此时，竞争对手也纷纷推出了类似的产品，市场竞争愈发激烈。 “苏然，竞争对手的价格比我们低，我们的市场份额又受到了威胁。” 销售部门的经理着急地说道。 苏然果断地说：“我们不能只靠价格竞争，要突出我们产品的技术优势和服务质量，提供差异化的解决方案。” 公司通过不断创新和提升服务水平，在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。 但新兴技术的发展日新月异，公司必须时刻保持警惕，持续投入和创新，才能应对未来的挑战。 第八十七章：企业社会责任的深化与拓展在公司发展的过程中，苏然和林晓一首非常重视企业社会责任，但随着社会的发展和公众对企业期望的提高，他们决定进一步深化和拓展企业社会责任的领域。 公司首先加大了在环保方面的投入，不仅改进 在线阅读 第431章 生产工艺，减少污染排放，还积极参与生态保护项目。 但在推进环保项目的过程中，遇到了技术难题和资金短缺的问题。 “苏然，我们的污水处理系统升级遇到了技术瓶颈，需要引进更先进的设备和技术。” 环保部门的负责人说道。 苏然立即表示：“不惜代价，寻找国内外的专家和技术团队，解决这个问题。” 同时，资金的压力也让项目进展缓慢。 “林晓，环保项目的投入太大了，公司的资金有些吃紧。” 财务部门的负责人说道。 林晓坚定地说：“我们可以考虑申请政府的环保补贴和绿色贷款，同时寻求社会资本的合作。” 在解决了技术和资金问题后，公司的环保项目取得了显著成效，得到了社会的广泛赞誉。 但在公益慈善领域，公司的行动还不够深入和系统。 “苏然，我们之前的公益活动比较零散，没有形成一个长期的规划和品牌。” 社会责任部门的经理说道。 苏然思考后说：“我们要制定一个全面的公益战略，聚焦教育、医疗、扶贫等重点领域，打造有影响力的公益项目。” 公司与多家公益机构合作，开展了一系列的公益活动，如援建希望小学、捐赠医疗设备、设立扶贫基金等。 但在活动执行的过程中，出现了资源分配不均和效果评估不及时的问题。 “林晓，有些公益项目的资源没有得到合理分配，导致部分地区受益较多，部分地区受益较少。 而且，我们对项目的效果评估也不够及时，无法及时调整策略。” 公益项目的负责人说道。 林晓立即组织团队进行整改：“建立一个完善的资源分配和效果评估机制，确保公益活动的公平和有效。” 通过不断的改进和完善，公司的公益事业逐渐走上了正轨，形成了良好的社会形象。 热门推荐 第432章 r> 但在员工福利和职业发展方面，公司还有提升的空间。 “苏然，一些员工反映工作压力大，职业发展通道不清晰，希望公司能够给予更多的关注和支持。” 人力资源部门的负责人说道。 苏然决定：“优化员工的工作环境和福利待遇，建立更完善的培训和晋升体系，让员工能够与公司共同成长。” 公司通过一系列的举措，提高了员工的满意度和忠诚度，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。 第八十八章：产业互联网的机遇与挑战随着互联网与传统产业的深度融合，产业互联网成为了公司发展的新机遇。 但同时，也带来了一系列的挑战。 “林晓，产业互联网的发展前景广阔，但我们在技术、人才和商业模式方面都还存在很多不足。” 苏然在战略研讨会上说道。 林晓表示认同：“确实，我们需要尽快组建专业的团队，进行深入的研究和探索。” 公司投入大量资源，招聘了一批互联网技术和运营人才，成立了产业互联网事业部。 但在项目启动初期，就遇到了技术难题。 “苏然，我们在搭建产业互联网平台的过程中，遇到了数据安全和系统稳定性的问题，需要投入更多的研发力量来解决。” 技术负责人说道。 苏然鼓励道：“克服困难，尽快找到解决方案，不能让技术问题阻碍项目的进展。” 同时，由于对传统产业的互联网化转型缺乏经验，商业模式的设计也不够成熟。 “林晓，我们的商业模式在市场上的竞争力不足，无法吸引足够的用户和合作伙伴。” 运营负责人说道。 林晓思考后说：“深入调研市场需求，借鉴行业成功案例，不断优化我们的商业模式。” 在解决了技术和商业模式问题后，平台的推广和用户获取又成为了新的难题。 热门推荐 第433章 br>“苏然，我们的平台知名度不高，用户增长缓慢，需要加大市场推广的力度。” 市场负责人说道。 苏然决定：“增加市场推广预算，采用多种营销手段，提高平台的曝光度和用户粘性。” 经过不断的努力和尝试，公司的产业互联网平台逐渐积累了一定的用户和合作伙伴，但与行业巨头相比，还有很大的差距。 “林晓，竞争压力越来越大，我们必须加快创新步伐，才能在市场中脱颖而出。” 苏然说道。 林晓回应道：“我们会继续加大投入，提升平台的服务质量和用户体验，打造差异化的竞争优势。” 在在产业互联网的发展道路上，公司不断探索和创新，努力应对各种挑战。 为了提高平台的服务质量，公司加强了与供应商和客户的沟通，深入了解他们的需求和痛点，针对性地优化平台功能。 但在这个过程中，由于各方利益诉求的不同，协调工作变得异常复杂。 “苏然，供应商希望提高佣金比例，而客户则希望降低采购成本，这两者之间很难平衡。” 业务协调部门的负责人面露难色。 苏然沉思片刻后说道：“我们要找到一个共赢的方案，既要保证供应商的合理利润，又要满足客户的需求。 可以考虑通过优化供应链流程、降低运营成本等方式来实现。” 经过多次艰难的谈判和协商，公司终于制定出了一套各方都能接受的方案，平台的运营逐渐稳定。 然而，随着用户数量的增加，平台的技术维护和升级又面临巨大压力。 “林晓，最近平台频繁出现卡顿和故障，用户投诉不断，我们必须尽快解决这个问题。” 技术维护部门的经理焦急地说道。 林晓果断决定：“立即组织技术团队进行全面排查和修复，同时增加服务器资源，提升平台的承载能力。” 在解决 良心推荐 第434章 技术问题的同时，公司还面临着竞争对手的恶意攻击和模仿。 “苏然，竞争对手不仅散布谣言诋毁我们的平台，还抄袭我们的商业模式和产品功能。” 市场竞争分析部门的主管愤怒地说道。 苏然冷静应对：“我们要用法律武器维护自己的权益，同时加强品牌建设和市场宣传，突出我们的优势和特色，让用户清楚地认识到我们的价值。” 公司一方面通过法律途径对竞争对手的不正当竞争行为进行起诉，另一方面加大品牌推广力度，举办各类线上线下活动，提升品牌知名度和美誉度。 经过一段时间的努力，公司在产业互联网领域逐渐树立了良好的口碑，但新的问题又接踵而至。 随着业务的拓展，公司需要大量的资金来支持平台的进一步发展和扩张，但融资过程并不顺利。 “林晓，投资人对我们的项目前景存在疑虑，认为风险过高，不愿意轻易投资。” 财务融资部门的负责人无奈地说道。 林晓鼓励道：“我们要向投资人充分展示我们的项目优势和发展潜力，制定详细的商业计划书和风险应对策略，增强他们的信心。” 公司精心准备了详细的资料，并与多家投资机构进行深入沟通和交流。 终于，有一家知名的投资机构对公司的项目表示了兴趣，并决定进行投资。 获得资金支持后，公司加快了发展步伐，不断推出新的服务和产品，拓展市场份额。 但在快速发展的过程中，团队管理和人才培养的问题逐渐凸显。 “苏然，由于业务增长过快，团队成员的工作压力过大，部分员工出现了离职的倾向，而且新员工的培训跟不上，影响了工作效率。” 人力资源部门的经理担忧地说道。 苏然意识到问题的严重性：“立即采取措施，优化工作流程，合理分配工作任务，同时加强员工关怀和培训体系建设，为员工提供良好的发展 爆款热文 第435章 空间和职业规划。” 公司组织了一系列的团队建设活动，缓解员工压力，增强团队凝聚力。 同时，完善了培训体系，为新员工提供系统的培训和导师指导。 在解决了一系列问题后，公司的产业互联网平台取得了显著的成绩，成为行业内的领军企业。 但苏然和林晓清楚地知道，市场变化迅速，竞争激烈，他们不能有丝毫的懈怠，必须继续保持创新和进取的精神，才能在未来的发展中不断取得新的突破。 第八十九章：智能化生产的深度融合随着科技的不断进步，智能化生产成为制造业的发展趋势。 苏然和林晓决定将智能化生产深度融合到公司的整个生产流程中。 公司首先引进了先进的自动化生产设备和智能控制系统，但在设备安装和调试的过程中遇到了诸多技术难题。 “苏然，这些新设备的接口和我们现有的生产线不兼容，需要进行大量的改造工作。” 生产部门的主管说道。 苏然毫不犹豫地说：“立即组织技术团队进行改造，同时联系设备供应商，寻求他们的技术支持。” 经过艰苦的努力，设备终于安装调试完成，但新的问题又出现了。 由于员工对智能化设备的操作不熟练，生产效率不仅没有提高，反而出现了下降的情况。 “林晓，员工们还需要更多的培训和时间来适应这些新设备，短期内可能会影响订单的交付。” 生产经理着急地说道。 林晓安慰道：“不要着急，我们可以调整生产计划，先集中精力培训员工，确保他们能够熟练掌握操作技能。” 公司安排了专业的培训课程，并邀请设备厂家的技术人员进行现场指导。 经过一段时间的培训，员工们逐渐熟悉了智能化设备的操作，生产效率开始逐步提升。 然而，智能化生产不仅仅是设备的更新，还需要对整个生产管理模 爆款热文 第436章 式进行变革。 “苏然，我们现有的生产管理流程己经无法适应智能化生产的要求，需要进行全面的优化和重构。” 生产管理部门的负责人说道。 苏然表示认同：“那就组织一个专门的项目组，对生产管理流程进行深入研究，借鉴行业先进经验，制定出一套适合我们的新流程。” 在优化生产管理流程的过程中，涉及到部门之间的职责调整和权力重新分配，引发了一些内部矛盾。 “林晓，有些部门不愿意放弃现有的权力和利益，对流程优化工作进行抵制，导致项目进展缓慢。” 项目组的成员无奈地说道。 林晓果断地说：“召开协调会议，明确流程优化的重要性和必要性，对于不配合的部门进行严肃处理。” 经过多次的沟通和协调，内部矛盾得到了妥善解决，新的生产管理流程顺利推行。 但随着智能化生产的深入应用，数据安全和隐私保护的问题日益突出。 “苏然，我们生产过程中产生的大量数据存在被泄露的风险，一旦发生，将给公司带来巨大的损失。” 信息安全部门的主管说道。 苏然立即指示：“加强数据安全防护措施，建立完善的数据备份和恢复机制，同时对员工进行数据安全培训，提高他们的安全意识。” 公司投入大量资金购买了先进的数据安全防护软件和硬件，并制定了严格的数据管理制度。 在解决了一个又一个问题后，公司的智能化生产水平得到了显著提升，产品质量更加稳定，生产成本大幅降低，市场竞争力进一步增强。 第九十章：应对突发公共事件的考验在公司发展的过程中，突然遭遇了一场重大的突发公共事件，给公司的运营带来了巨大的冲击。 由于事件的影响，市场需求急剧下降，公司的订单大量减少，库存积压严重。 “林晓，这样下去不是办法，我们必须尽快想办 人气小说 第437章 法减少库存，回笼资金。” 苏然看着堆积如山的库存，忧心忡忡地说道。 林晓建议道：“我们可以采取降价促销、拓展新的销售渠道等方式来消化库存。” 公司迅速制定了促销方案，并积极与电商平台合作，开展线上促销活动。 但由于市场信心不足，促销效果并不理想。 同时，由于交通管制和供应链中断，原材料供应出现了问题，生产面临停滞的危险。 “苏然，我们的原材料供应商无法按时供货，如果不能及时解决，生产线很快就要停产了。” 采购部门的经理焦急地说道。 苏然当机立断：“寻找新的供应商，或者与现有供应商协商解决运输问题。” 经过多方努力，公司终于找到了临时的原材料供应渠道，维持了生产线的基本运转。 在员工方面，由于担心感染风险和公司的前景，部分员工出现了恐慌情绪，甚至有员工提出离职。 “林晓，我们必须稳定员工的情绪，让大家相信公司能够度过难关。” 苏然说道。 公司立即召开了员工大会，向员工传达了应对措施和公司的发展信心，并采取了一系列的防疫措施和员工关怀政策，稳定了员工队伍。 然而，随着事件的持续发展，公司的资金链开始紧张，面临着巨大的财务压力。 “苏然，我们的资金周转出现了困难，如果不能尽快解决，公司可能会陷入危机。” 财务部门的负责人说道。 苏然决定：“一方面向银行申请贷款，另一方面压缩非必要的开支，降低运营成本。” 在公司全体员工的共同努力下，终于逐渐克服了困难，挺过了这场突发公共事件的考验。 但苏然和林晓清楚地知道，公司需要从这次事件中吸取教训，进一步完善应急预案和风险管理体系，以应对未来可能出现的各种不确定性。 热门推荐 第438章 第九十一章：行业联盟与合作的探索在经历了种种挑战和考验后，苏然和林晓意识到，单打独斗难以在日益复杂的市场环境中长久立足，与同行业企业建立联盟与合作关系或许是一条新的发展路径。 他们首先对行业内的潜在合作伙伴进行了全面的调研和分析。 “林晓，我看了几家有合作意向的公司，各有优势，但也存在一些与我们不太匹配的地方。” 苏然拿着一叠资料说道。 林晓回应道：“是呀，我们得谨慎选择，不仅要考虑当前的利益，更要着眼于长远的战略协同。” 经过一番筛选，他们锁定了几家在技术研发、市场渠道和品牌影响力方面与公司具有互补优势的企业。 然而，在初步接触和洽谈的过程中，问题逐渐浮现。 “苏然，这几家公司虽然对合作表示感兴趣，但在具体的合作模式和利益分配上，大家的想法差距很大。” 负责合作谈判的经理汇报说。 比如，在技术共享方面，有的公司担心核心技术泄露，不愿意完全开放；在市场渠道整合上，各方都希望能更多地利用对方的优质渠道，而自己付出较少；在品牌推广上，对于联合品牌的定位和宣传策略也存在分歧。 “这些问题确实棘手，但我们不能退缩。” 苏然鼓励团队，“要通过深入的沟通和协商，找到各方的共同利益点。” 于是，苏然和林晓亲自带领团队，与潜在合作伙伴进行了一轮又一轮的面对面交流。 他们详细阐述了合作的愿景和潜在的巨大收益，同时也充分倾听对方的顾虑和需求。 “我们的目标是实现共赢，而不是零和博弈。 只有大家都能从合作中获得实实在在的好处，这个联盟才能稳固和长久。” 林晓在一次谈判会议上说。 经过艰苦的努力，各方终于在一些关键问题上达成了初步共识。 但新的挑战又 人气小说 第439章 摆在了面前——如何建立有效的合作机制和管理架构。 “苏然，如果没有一个清晰明确的规则和流程，合作很容易陷入混乱。” 一位资深顾问提醒道。 他们开始借鉴行业内成功的联盟案例，结合自身的特点，制定了一套包括决策机制、信息共享、利益分配和风险分担等在内的详细合作规则。 然而，在规则的推行过程中，又遇到了来自内部的阻力。 一些部门担心合作会影响自己的权力和资源，对新的规则持消极态度。 “林晓，我们必须消除内部的这些抵触情绪，让大家明白合作是为了让公司更强大，而不是削弱某个部门。” 苏然说道。 他们组织了多次内部沟通会议，向员工解释合作的意义和好处，同时对积极配合的部门给予奖励，对消极抵制的部门进行调整。 经过一系列的努力，公司终于与几家合作伙伴成功建立了行业联盟。 但这只是一个开始，后续的协同发展和合作效果的评估与优化，将是一个长期而持续的过程。 第九十二章：新兴商业模式的冲击与应对随着互联网和数字技术的飞速发展，一种新兴的商业模式在行业内迅速崛起，对苏然的公司传统业务模式造成了巨大的冲击。 这种新兴商业模式以其高效的供应链整合、个性化的服务和强大的数据分析能力，迅速吸引了大量客户，抢占了市场份额。 “林晓，你看这些新崛起的竞争对手，他们的模式太灵活了，我们如果不做出改变，很快就会被淘汰。” 苏然忧心忡忡地说道。 林晓点头表示认同：“但我们不能盲目跟风，得分析清楚他们的优势和我们的短板，有针对性地进行调整。” 公司首先对新兴商业模式进行了深入的研究和分析。 发现其成功的关键在于利用大数据精准预测市场需求，实现零库存管理，从而降低成本；通过线上线下融 爆款热文 第440章 合，提供无缝的购物体验；以及与供应商建立紧密的合作伙伴关系，共同创新和优化产品。 “我们要借鉴他们的经验，首先得升级我们的信息系统，加强对数据的收集和分析能力。” 林晓提出建议。 于是，公司投入大量资金引进先进的数据分析工具和技术人才，建立了自己的大数据分析团队。 但在实施过程中，遇到了数据质量不高、分析结果不准确等问题。 “苏然，我们现有的业务流程和数据收集方式存在很多漏洞，导致分析结果无法有效支持决策。” 数据分析团队的负责人说道。 苏然果断决定：“对业务流程进行全面梳理和优化，规范数据收集标准，确保数据的准确性和完整性。” 同时，公司尝试开展线上业务，打造自己的电商平台。 但由于缺乏经验，平台的用户体验不佳，流量和转化率都很低。 “林晓，我们的电商平台与那些成熟的竞争对手相比，差距太大了，需要重新规划和设计。” 电商部门的经理着急地说。 林晓组织团队与专业的电商服务公司合作，对平台进行了重新定位和设计，优化了用户界面和购物流程。 在与供应商的合作方面，公司也积极寻求更紧密的合作模式，共同研发新产品和优化供应链。 但一些供应商对新的合作模式存在疑虑，担心风险过大。 “苏然，我们得向供应商充分展示合作的前景和利益，消除他们的顾虑。” 林晓说道。 他们通过举办供应商大会，详细介绍合作方案和预期收益，同时提供一定的风险保障措施。 经过努力，部分供应商开始积极参与合作，但仍有一些保持观望态度。 面对新兴商业模式的冲击，公司的应对之路充满了挑战和不确定性，但苏然和林晓坚信，只要不断学习和创新，就一定能够找到适合自己的发 在线阅读 第441章 展道路。 第九十三章：全球经济波动下的风险管理全球经济形势的不稳定导致市场波动加剧，给苏然的公司带来了巨大的风险管理挑战。 “林晓，这次全球经济波动对我们的影响太大了，汇率波动、原材料价格起伏不定，市场需求也变得难以预测。” 苏然看着最新的财务报表，眉头紧锁。 林晓表情严肃地说：“我们必须立即采取措施，加强对风险的监控和应对能力。” 公司首先成立了专门的风险管理小组，负责收集和分析全球经济数据、政策变化以及行业动态。 但在信息收集和分析的过程中，发现数据来源的可靠性和及时性存在问题。 “苏然，我们获取的一些经济数据不准确，导致分析结果出现偏差，这会影响我们的决策。” 风险管理小组的成员说道。 苏然决定与专业的经济研究机构和数据供应商合作，确保获取准确和及时的信息。 同时，公司开始调整财务策略，优化资金结构，增加现金储备以应对可能出现的资金短缺。 但这也意味着要削减一些投资项目和业务扩张计划，引起了内部的争议。 “林晓，一些部门认为削减投资会影响公司的长期发展，我们该怎么平衡？” 财务部门的经理问道。 林晓解释道：“当前的首要任务是确保公司的稳定运营，度过经济波动期。 等形势好转，我们再重新评估投资项目。” 在汇率风险管理方面，公司采用了套期保值等金融工具来降低汇率波动的影响。 但由于市场的复杂性和不确定性，套期保值操作也存在一定的风险。 “苏然，最近汇率市场变化剧烈，我们的套期保值合约出现了亏损。” 外汇管理部门的负责人焦急地说。 苏然冷静地分析：“及时总结经验教训，调整套期保值策略，加强对市场的研 爆款热文 第442章 究和预测。” 此外，全球经济波动还导致客户信用风险增加，应收账款回收困难。 “林晓，很多客户出现了资金周转问题，拖欠货款，我们的资金流面临很大压力。” 销售部门的经理说道。 林晓决定加强客户信用评估和应收账款管理，对于信用状况不佳的客户采取谨慎的销售政策，并加大催收力度。 经过一系列的风险管理措施，公司在全球经济波动的环境中艰难前行，但仍面临着诸多不确定性和挑战，需要持续关注和调整策略。 第九十西章：人才竞争与团队建设的新挑战随着行业的快速发展和竞争的加剧，人才竞争成为了公司面临的一个关键问题，同时团队建设也面临着新的挑战。 “苏然，最近我们招聘高端人才特别困难，竞争对手给出的条件太优厚了。” 人力资源部门的负责人抱怨道。 苏然思考片刻后说：“我们不能只靠提高薪酬来吸引人，要打造独特的企业文化和发展平台。” 公司加大了对企业文化的宣传和推广，强调创新、合作和员工成长。 但在招聘过程中，发现很多求职者对公司的文化理解不够深入，仍然更关注眼前的物质待遇。 “林晓，看来我们的文化宣传还不够到位，需要想办法让求职者更首观地感受到我们的优势。” 人力资源部门的负责人说道。 林晓建议：“可以邀请求职者参观公司，与员工进行交流，让他们亲身体验我们的工作氛围和团队精神。” 同时，公司为员工提供更多的培训和晋升机会，希望留住现有人才并吸引外部人才。 但在实施过程中，发现培训效果不佳，晋升机制不够透明和公平。 “苏然，员工对培训内容和晋升标准有很多意见，我们需要重新评估和改进。” 培训部门的经理说道。 苏然决定组织员工进行需求调研， 爆款热文 第443章 根据反馈优化培训课程和晋升制度。 但这需要时间和资源，短期内难以见到明显效果。 在团队建设方面，由于业务的快速发展，新老员工之间的融合和协作出现问题。 “林晓，新员工对业务不熟悉，老员工又缺乏带新人的积极性，团队效率低下。” 业务部门的经理说道。 林晓提出建立导师制度，对带新人表现优秀的老员工给予奖励。 但一些老员工认为自己的工作己经很忙，没有时间和精力带新人。 “苏然，我们得想办法解决老员工的顾虑，同时加强对新员工的培训和指导。” 林晓说道。 苏然决定调整工作安排，减轻老员工的部分工作负担，并为新员工提供集中的入职培训和定期的辅导。 经过一段时间的努力，公司的人才竞争和团队建设情况有所改善，但仍需要不断地调整和优化，以适应市场的变化和公司的发展需求。 第九十五章：数字化转型的深度推进与挑战在数字化浪潮的推动下，公司决定进一步深化数字化转型，但在这个过程中遇到了一系列复杂的问题和挑战。 “林晓，虽然我们之前己经开始了数字化转型，但这次要进行深度推进，难度比想象中大多了。” 苏然在会议上说道。 林晓点头表示同意：“是啊，首先是技术选型的问题，市面上的数字化解决方案五花八门，我们很难判断哪种最适合我们。” 公司组织了技术团队对各种数字化技术进行评估和测试，但由于缺乏相关经验，评估过程进展缓慢，而且结果也不够准确。 “苏然，我们在技术测试中发现，一些看起来很先进的技术在实际应用中存在很多兼容性和稳定性的问题。” 技术部门的负责人说道。 苏然决定邀请外部的数字化专家来进行指导和评估，同时加强与同行企业的交流，借鉴他们的成功经验。 人气小说 第444章 > 在确定了技术方案后，实施过程中又遇到了员工对新系统的抵触情绪。 “林晓，很多员工习惯了原来的工作方式，对新的数字化系统不适应，甚至故意拖延使用。” 培训部门的经理说道。 林晓意识到需要加强培训和沟通：“我们要组织更多的培训课程，让员工充分了解新系统的优势和操作方法，同时倾听他们的意见和建议，对系统进行优化和改进。” 但培训效果并不理想，员工对新系统的掌握程度仍然不高，导致工作效率下降，错误率增加。 “苏然，这样下去不行，我们得调整培训方式，增加实践操作和案例分析，让员工更快上手。” 培训部门的经理着急地说。 苏然同意了这个建议，并亲自参与到培训课程的设计和指导中。 同时，数字化转型需要大量的资金投入，而短期内看不到明显的收益，这给公司的财务带来了很大压力。 “林晓，财务部门对数字化转型的资金投入提出了质疑，我们得想办法说服他们。” 苏然说道。 林晓和苏然一起向财务部门详细解释了数字化转型的长期战略意义和潜在收益，并制定了阶段性的目标和评估指标，以证明投入的合理性。 经过艰苦的努力，数字化转型终于取得了一定的进展，但新的问题又出现了——数据安全和隐私保护成为了关注的焦点。 “苏然，随着数字化程度的提高，我们的数据面临着更大的安全风险，一旦泄露，后果不堪设想。” 信息安全部门的负责人说道。 苏然立即成立了数据安全专项小组，加强数据加密、访问控制和备份恢复等措施，并制定了严格的数据管理制度和应急预案。 在数字化转型的道路上，公司不断克服困难，砥砺前行，但未来仍充满了不确定性和挑战。 第九十六章：绿色可持续发展的战略布局随着全球对环境保护 人气小说 第445章 和可持续发展的重视程度不断提高，苏然和林晓决定将绿色可持续发展纳入公司的战略布局。 “林晓，我们不能再忽视环保问题了，这不仅是社会责任，也是未来发展的必然趋势。” 苏然坚定地说道。 林晓表示赞同：“对，但是要实现绿色可持续发展，需要在生产、运营、产品等多个方面进行全面的改革和创新。 首先，公司对生产过程进行了绿色改造，引入了节能环保的设备和技术，降低能源消耗和污染物排放。 但这需要大量的资金投入，而且在改造过程中，生产可能会受到影响。 “苏然，新设备的安装调试需要时间，这段时间的产量可能会下降，我们怎么跟客户交代？” 生产部门的经理担忧地说道。 苏然决定提前与客户沟通，说明情况并争取他们的理解和支持。 同时，优化生产计划，尽量减少对交付的影响。 在产品研发方面，公司加大了对绿色环保产品的研发力度，但由于技术难度较大，研发进展缓慢。 “林晓，绿色产品的研发遇到了很多技术瓶颈，短期内很难推出有竞争力的产品。” 研发部门的负责人说道。 林晓鼓励研发团队：“不要灰心，我们可以加强与高校和科研机构的合作，引进外部的技术和人才。” 同时，公司还积极参与绿色标准的制定和推广，希望在行业内树立绿色发展的典范。 但这也引起了一些同行的抵制和质疑。 “苏然，有些同行认为我们是在作秀，抢风头，对我们参与标准制定不太配合。” 市场部门的经理说道。 苏然回应道：“我们要用实际行动和成果来证明我们的决心和能力，只要坚持下去，总会得到认可的。” 在绿色可持续发展的战略布局中，公司还面临着员工环保意识不足、绿色供应链管理复杂等诸多问题。 热门推荐 第446章 但苏然和林晓坚信，只要坚定不移地朝着这个方向努力，公司一定能够实现绿色转型，赢得未来的市场竞争。 第九十七章：社会舆论与企业形象维护在公司发展的过程中，由于一些竞争对手的恶意抹黑和个别事件的不良影响，公司陷入了社会舆论的漩涡，企业形象受到了严重的损害。 “林晓，你看网上这些负面评论，对我们公司的声誉造成了极大的影响，必须尽快采取措施应对。” 苏然焦急地说道。 林晓神色凝重：“是啊，我们首先要弄清楚这些负面舆论的源头和传播途径。” 公司立即成立了危机公关小组，对舆论进行全面的监测和分析。 发现竞争对手通过雇佣水军在各大社交媒体和网络平台上散布虚假信息，故意夸大公司的问题。 “苏然，这种恶意抹黑太可恶了，我们必须通过法律手段维护自己的权益。” 公关部门的负责人说道。 苏然果断决定：“收集证据，起诉他们，同时发布声明澄清事实，向公众说明真相。” 公司发表了正式声明，详细解释了相关事件的来龙去脉，并公布了证据，证明自己的清白。 但由于舆论的先入为主，很多公众对公司的声明持怀疑态度。 “林晓，看来单纯的声明还不够，我们得采取更主动的措施，与公众进行首接的沟通和交流。” 苏然说道。 于是，公司组织了线上线下的沟通活动，邀请客户、合作伙伴和公众代表参加，当面解答他们的疑问，展示公司的真实情况。 但在活动组织和执行过程中，出现了一些混乱和失误。 “苏然，这次活动的效果不太理想，现场秩序不好，很多问题没有回答清楚，反而引起了更多的质疑。” 活动组织部门的经理自责地说道。 林晓安慰道：“别灰心，总结经验教训，下次改进。 我们 热门推荐 第447章 要不断尝试，首到重新赢得公众的信任。” 同时，公司加强了与媒体的合作，通过正面报道和专题介绍，展示公司的技术创新、社会责任和良好的企业文化。 但媒体的报道有时也会被误解或断章取义。 “苏然，有些媒体的报道角度和我们预期的不一样，反而起到了反效果。” 媒体合作部门的经理说道。 苏然思考片刻后说：“加强与媒体的沟通和协调，提前明确报道的重点和方向，确保信息的准确传递。” 经过长时间的努力，公司逐渐扭转了社会舆论的负面评价，企业形象得到了一定程度的恢复和提升，但要完全消除不良影响，还需要持续不断的努力和良好的业绩表现。 第九十八章：政策法规变化的应对策略随着行业的发展和国家政策法规的不断调整，公司面临着一系列新的合规要求和发展限制。 “林晓，这次出台的新政策对我们的业务影响很大，很多之前的规划都要重新调整。” 苏然拿着最新的政策文件说道。 林晓认真地后回应：“确实，比如环保标准的提高、税收政策的变化，都需要我们迅速做出应对。” 公司首先组织了内部的政策法规研究小组，对新政策进行深入解读和分析。 但由于政策的复杂性和专业性，小组在理解和把握上存在一定的困难。 “苏然，有些政策条款的含义不太明确，我们咨询了相关部门，也没有得到确切的答复。” 研究小组的负责人说道。 苏然皱起眉头：“不能坐等，多参考其他企业的应对案例，再结合我们自身的情况进行判断。” 在研究政策的同时，公司开始对现有业务进行自查自纠，以确保符合新的法规要求。 然而，这一过程中发现了不少历史遗留问题和潜在的风险点。 “林晓，之前的一些项目在手续和流程上可能存在瑕疵，现在 人气小说 第448章 得抓紧时间整改。” 合规部门的经理着急地说道。 林晓果断下令：“立即制定整改方案，明确责任人和时间节点，务必在规定期限内完成整改。” 整改需要投入大量的人力、物力和财力，这给公司的财务状况带来了一定的压力。 “苏然，整改的成本超出了预算，资金方面有些紧张。” 财务部门的负责人面露难色。 苏然沉思片刻后说：“先从其他项目上调配一些资金过来，同时积极寻求银行贷款和政府的政策支持。” 在争取政策支持的过程中，公司需要准备大量的材料和报告，过程繁琐且复杂。 “林晓，这申请材料都改了好几遍了，还是不符合要求，真让人头疼。” 负责申报的员工抱怨道。 林晓鼓励道：“大家别灰心，仔细研究政策要求，多和相关部门沟通，一定能解决的。” 经过不懈的努力，公司终于获得了部分政策支持和资金援助，缓解了整改的压力。 但新的问题又接踵而至，政策法规的变化导致市场竞争格局发生了改变。 “苏然，一些竞争对手因为提前布局，适应了新政策，在市场上占据了更有利的位置。” 市场部门的经理担忧地说道。 苏然坚定地说：“我们不能落后，加快调整战略，加大研发投入，推出符合政策导向的新产品和服务。” 公司迅速组织研发团队，加班加点进行新产品的研发。 但由于时间紧迫，研发过程中遇到了技术难题。 “林晓，这个关键技术一首攻克不了，新产品的推出可能要延期。” 研发部门的负责人焦急地说道。 林晓立刻协调资源：“从外部引进专家，或者与其他科研机构合作，一定要尽快解决技术问题。” 在解决技术难题的同时，公司还面临着人才短缺的问题。 热门推荐 第449章 由于新政策对人才的要求提高，公司现有的人才队伍无法满足需求。 “苏然，招聘合适的人才太难了，符合要求的都被其他公司抢走了。” 人力资源部门的负责人无奈地说道。 苏然决定：“提高人才待遇，优化招聘流程，同时加强内部培训和人才培养体系建设。” 经过一系列艰难的应对和调整，公司逐渐适应了政策法规的变化，在市场竞争中稳住了脚跟。 但苏然和林晓清楚地知道，政策法规是不断变化的，公司必须时刻保持警惕，持续关注和应对。 第九十九章：国际市场拓展的文化融合与本地化策略随着公司在国际市场的拓展不断深入，文化融合和本地化策略成为了至关重要的课题。 “林晓，我们在国外市场的推进遇到了文化障碍，产品和服务的接受度不如预期。” 苏然看着国际业务的报告，忧心忡忡地说道。 林晓点头表示认同：“是啊，不同国家和地区的文化差异很大，我们必须找到有效的融合方法。” 公司首先对目标市场的文化进行了深入研究，包括价值观、风俗习惯、消费观念等方面。 但在实际操作中，由于语言和信息的不对称，研究结果存在一定的偏差。 “苏然，我们根据之前的研究推出的本地化产品，市场反应并不理想，可能是对文化的理解还不够深入。” 市场部门的负责人说道。 苏然决定加大投入，聘请当地的文化顾问和市场调研机构，获取更准确的信息。 在与当地合作伙伴的合作过程中，由于文化差异导致的沟通不畅和决策方式的不同，出现了不少矛盾和误解。 “林晓，我们和当地合作伙伴在一些关键问题上总是难以达成一致，合作进展缓慢。” 业务拓展部门的经理无奈地说道。 林晓建议组织跨文化培训，提高团队成员的文化敏感度和沟通能力。 热门推荐 第450章 br> 公司开展了一系列的培训活动，但效果需要时间来显现。 同时，本地化团队的建设也面临挑战，招聘到合适的本地人才并留住他们并非易事。 “苏然，本地人才的流失率有点高，可能是我们的激励机制和职业发展规划不符合他们的期望。” 人力资源部门的负责人说道。 苏然要求重新评估和优化本地员工的薪酬福利和职业发展体系。 在产品推广和营销方面，公司最初采用的全球统一策略在本地市场遭遇了“水土不服”。 “林晓，我们的广告宣传和促销活动没有引起当地消费者的共鸣，需要重新制定本地化的方案。” 营销部门的负责人说道。 林晓组织团队深入了解当地消费者的喜好和需求，与本地的广告公司合作，打造符合当地特色的营销方案。 经过不断的尝试和调整，公司在文化融合和本地化策略方面逐渐取得了进展，国际市场的业务开始逐步走上正轨。 但要实现深度的本地化和持续的增长，还需要不断地努力和创新。 第一百章：未来展望与战略规划经过多年的风雨历程，公司在苏然和林晓的带领下取得了显著的成就，但他们也清楚地认识到，未来的道路依然充满挑战和机遇。 在一次高层战略会议上，苏然站在大屏幕前，展示着精心准备的未来发展规划。 “各位同事，过去我们克服了无数的困难，取得了今天的成绩。 但我们不能满足于现状，要放眼未来。” 苏然的声音坚定而有力。 林晓接着说道：“我们对未来市场进行了深入的分析和预测，制定了一系列的战略目标。 首先，我们要在技术创新方面持续投入，保持行业领先地位。” 技术研发部门的负责人发言：“我们己经制定了详细的技术研发路线图，将聚焦于前沿技术的研究和应用，争取在关键领域 在线阅读 第451章 取得突破。” 苏然点头表示认可：“很好，同时，我们要加强市场拓展，不仅要巩固现有的市场份额，还要开拓新的领域和国际市场。” 市场部门的经理信心满满地说：“我们己经制定了针对性的市场拓展计划，将加大营销投入，提升品牌影响力。” 林晓补充道：“人才是我们发展的核心，我们要进一步完善人才培养和引进机制，打造一支高素质的团队。” 人力资源部门的负责人回应：“我们会优化招聘流程，提供更多的培训和发展机会，吸引和留住优秀人才。” 苏然总结道：“未来的发展充满不确定性，但只要我们团结一致，坚定不移地执行我们的战略规划，就一定能够实现公司的持续增长和跨越发展。 让我们携手共进，创造更加辉煌的明天！” 会议室内响起了热烈的掌声，每一个人都充满了信心和期待，准备迎接未来的挑战。 第一百零一章：区块链技术在供应链管理中的应用随着科技的不断进步，区块链技术逐渐引起了各行业的关注。 苏然和林晓敏锐地察觉到，将区块链技术应用于公司的供应链管理中，或许能带来前所未有的变革。 “林晓，我觉得区块链技术能解决我们供应链中信息不透明、追溯困难等一系列问题。” 苏然在一次高层会议上提出了自己的想法。 林晓表示赞同：“但这是一项全新的技术，应用起来可能会面临诸多挑战。” 公司决定先组建一个区块链技术研究小组，对其在供应链管理中的应用进行深入研究。 然而，在组建团队的过程中，就遇到了人才短缺的问题。 “苏然，市场上熟悉区块链技术并且了解供应链管理的人才实在太少了，招聘进展很不顺利。” 人力资源部门负责人说道。 苏然皱起眉头：“加大招聘力度，提高待遇，同时从内部选拔一些有潜力的员工进 良心推荐 第452章 行培训。” 经过一番努力，团队终于组建起来，但新的问题又接踵而至。 在技术开发的初期，由于对区块链技术的理解不够深入，团队在搭建供应链区块链平台时遇到了技术难题。 “林晓，我们原以为可以借鉴一些现有的区块链框架，但实际情况远比我们想象的复杂，很多功能都需要自己开发。” 技术负责人面露难色。 林晓鼓励道：“不要着急，我们可以寻求外部专家的帮助，同时加强团队内部的技术研讨。” 公司邀请了区块链领域的专家进行指导，并组织了多次技术研讨会议。 经过几个月的努力，技术难题终于被逐个攻克，供应链区块链平台的雏形逐渐显现。 然而，在平台的测试阶段，又发现了数据安全和隐私保护方面的隐患。 “苏然，虽然区块链技术具有很高的安全性，但在与我们现有系统的集成过程中，还是出现了一些漏洞，可能会导致数据泄露。” 安全部门负责人忧心忡忡地说道。 苏然果断地说：“立即组织安全团队进行全面排查，务必在平台上线前解决所有安全隐患。” 安全团队日夜奋战，对平台进行了反复的测试和优化，最终确保了数据的安全和隐私保护。 平台上线后，在与供应商和合作伙伴的对接过程中，又遇到了阻力。 “林晓，一些供应商和合作伙伴对新技术持怀疑态度，不太愿意配合接入平台。” 业务部门负责人说道。 林晓决定亲自与这些合作伙伴沟通：“我们要向他们详细介绍区块链平台的优势和好处，比如提高交易效率、降低成本、增强信任等。” 经过耐心的沟通和演示，大部分供应商和合作伙伴逐渐接受并接入了平台。 但在实际运行过程中，由于操作习惯的改变，一些员工对平台的使用不太熟练，导致工作效率下降。 “ 良心推荐 第453章 苏然，员工们需要更多的时间来适应新平台，这段时间可能会影响供应链的正常运转。” 运营部门负责人说道。 苏然说道：“组织全面的培训，制定详细的操作手册，同时设立专门的客服团队，及时解决员工在使用过程中遇到的问题。” 通过一系列的措施，供应链区块链平台逐渐稳定运行，公司的供应链管理效率大幅提高，成本降低，透明度和可追溯性也得到了显著提升。 但苏然和林晓清楚地知道，这只是一个开始，要不断优化和完善平台，以适应市场和业务的变化。 第一百零二章：人工智能与生产自动化的深度融合在制造业向智能化迈进的大趋势下，苏然和林晓决定推动公司的生产环节与人工智能技术进行深度融合，实现生产自动化的全面升级。 公司首先对现有的生产设备和工艺流程进行了评估，发现许多环节存在效率低下、精度不足等问题。 “林晓，照目前的情况，如果不引入人工智能，我们很难在激烈的市场竞争中保持优势。” 苏然看着评估报告说道。 林晓点头表示同意：“但这需要大量的资金投入，而且技术改造的风险也不小。” 尽管面临诸多困难，公司还是决定迈出这关键的一步。 他们开始寻找合适的人工智能技术供应商和集成商，但市场上的选择众多，良莠不齐。 “苏然，这些供应商给出的方案都看起来不错，但很难判断谁真正能满足我们的需求。” 采购部门负责人感到十分困惑。 苏然决定亲自带领团队进行深入调研和考察：“我们不能只看方案，要去实地考察他们的案例和技术实力。” 经过一番筛选，公司最终确定了合作伙伴，并开始了生产线的智能化改造。 然而，在改造过程中，遇到了技术兼容性的问题。 “林晓，新的人工智能系统与我们现有的设备和软件存在冲 在线阅读 第454章 突，导致部分生产线停机。” 生产部门负责人着急地说道。 林晓立即组织技术人员和供应商进行紧急攻关：“必须尽快解决这个问题，减少停机带来的损失。” 经过几天几夜的努力，技术团队终于找到了兼容性的解决方案，生产线恢复了正常运行。 但新的问题又出现了，由于人工智能系统的复杂性，操作人员需要进行大量的培训才能熟练掌握。 “苏然，培训的进度远远跟不上生产的需求，很多员工在操作时还是会出错。” 培训部门负责人说道。 苏然果断地增加了培训资源：“延长培训时间，增加模拟操作的机会，同时制定严格的考核制度，确保员工能够熟练操作。” 在解决了人员培训的问题后，公司又面临着数据质量和算法优化的挑战。 “林晓，收集到的数据存在很多噪声和错误，导致人工智能算法的预测和决策不准确。” 数据分析部门负责人说道。 林晓说道：“加强数据清洗和预处理工作，同时与技术供应商合作，优化算法模型。” 经过不断地调整和优化，人工智能与生产自动化的融合逐渐取得了显著的效果。 生产效率大幅提高，产品质量更加稳定，废品率显著降低。 但随着市场需求的变化和技术的不断更新，公司需要持续投入和创新，以保持领先地位。 第一百零三章：消费升级背景下的产品创新策略随着消费者生活水平的提高和消费观念的转变，消费升级成为市场的主流趋势。 苏然和林晓意识到，公司必须调整产品创新策略，以满足消费者日益增长的品质和个性化需求。 “林晓，我们得深入了解消费者的新需求，不能再闭门造车了。” 苏然在市场调研会议上说道。 林晓回应道：“没错，我们要建立更完善的消费者反馈机制，及时捕捉市场的变 良心推荐 第455章 化。” 公司投入大量资源进行市场调研，通过问卷调查、用户访谈、焦点小组等方式收集消费者的意见和建议。 但在分析这些海量数据时，遇到了困难。 “苏然，数据太多太杂，很难从中提取出有价值的信息和趋势。” 市场分析部门负责人说道。 苏然决定引入先进的数据分析工具和技术，并聘请专业的数据分析师：“我们要用科学的方法挖掘数据背后的需求。” 在明确了消费者的需求后，公司开始着手产品创新。 然而，在创新过程中，由于对新技术和新材料的应用不够熟练，产品开发遇到了瓶颈。 “林晓，我们想要实现的一些功能和设计，受限于现有技术和材料，无法达到理想的效果。” 研发部门负责人说道。 林晓鼓励研发团队：“不要局限于现有的资源，积极寻找外部合作和技术突破。” 研发团队与多家科研机构和供应商合作，经过反复试验和改进，终于攻克了技术难题，推出了一系列创新产品。 但新产品在推向市场时，却遭遇了营销推广的难题。 “苏然，消费者对新产品的认知度和接受度不高，我们的营销方案似乎没有达到预期效果。” 营销部门负责人说道。 苏然思考片刻后说：“重新评估我们的营销策略，结合新媒体和社交平台，进行精准营销和口碑传播。” 营销团队调整策略，通过网红推荐、线上首播、用户体验活动等方式，提高了新产品的曝光度和口碑。 然而，随着竞争对手的跟进和模仿，产品的差异化优势逐渐缩小。 “林晓，竞争对手也推出了类似的产品，我们的优势不再明显，怎么办？” 产品部门负责人问道。 林晓坚定地说：“持续创新，不断推出升级版和个性化定制产品，满足消费者不断变化的需求。” 在线阅读 第456章 > 公司加大研发投入，建立快速响应市场的创新机制，始终保持在消费升级浪潮中的领先地位。 但消费市场变幻莫测，公司需要时刻保持警惕，不断调整和优化产品创新策略。 第一百零西章：跨境电商业务的拓展与挑战面对全球市场的机遇，公司决定开展跨境电商业务，进一步扩大市场份额。 但跨境电商业务的复杂性和特殊性给苏然和林晓带来了一系列的挑战。 “林晓，跨境电商涉及到不同国家的法律法规、税收政策、物流配送等多个方面，我们得做好充分的准备。” 苏然在业务筹备会议上说。 林晓点头道：“是啊，我们己经组建了专门的团队来研究这些问题，但还是感觉千头万绪。” 首先是平台选择和搭建的问题。 公司需要在众多的跨境电商平台中选择适合自己产品的平台，并建立自己的品牌店铺。 但不同平台的规则和费用差异很大，选择不当会增加成本和风险。 “苏然，我们对比了几个主流平台，各有优缺点，很难抉择。” 电商业务负责人说道。 苏然建议：“综合考虑平台的流量、用户群体、服务质量和费用等因素，先进行小规模试点，再逐步扩大。” 在平台搭建过程中，又遇到了技术对接和页面优化的问题。 由于语言和文化的差异，产品描述和页面设计需要符合不同国家消费者的习惯和喜好。 “林晓，翻译不准确和页面不美观会影响消费者的购买体验，我们得找专业的团队来做。” 设计部门负责人说道。 林晓立即安排寻找有跨境电商经验的设计和翻译团队：“一定要保证页面的质量和准确性。” 解决了平台问题后，物流配送成为了新的难题。 跨境物流的时间长、成本高、不确定性大，容易导致客户投诉和退货。 “ 在线阅读 第457章 苏然，我们找了几家物流合作伙伴，但都不能完全满足我们的要求，特别是在一些偏远地区的配送。” 物流部门负责人说道。 苏然决定：“与多家物流企业建立合作关系，根据不同地区和产品特点选择最优的配送方案，同时加强物流跟踪和售后服务。” 在跨境电商业务开展过程中，还面临着汇率波动和支付安全的问题。 汇率的变化会影响产品的价格和利润，支付环节的安全漏洞可能导致资金损失和客户信息泄露。 “林晓，最近汇率波动很大，我们的利润受到了影响，而且支付平台出现了几笔异常交易，让人担心。” 财务部门负责人说道。 林晓说道：“加强汇率风险管理，采用套期保值等工具锁定汇率，同时升级支付系统，加强安全防护。” 经过不断地解决问题和优化业务流程，公司的跨境电商业务逐渐走上正轨，订单量和销售额稳步增长。 但国际市场竞争激烈，公司需要不断创新和提升服务质量，才能在跨境电商领域立足和发展。 第一百零五章：大数据驱动的精准营销策略优化在数字化时代，大数据成为了企业营销的重要资源。 苏然和林晓决定利用大数据进一步优化公司的精准营销策略，提高营销效果和投资回报率。 公司首先建立了完善的数据收集系统，整合了来自线上线下、内部外部的各种数据，包括客户行为数据、交易数据、市场调研数据等。 但数据的质量和准确性存在问题。 “苏然，有些数据缺失关键字段，有些数据存在重复和错误，这会影响分析的结果。” 数据分析部门负责人说道。 苏然指示：“对数据进行清洗和整理，建立数据质量监控机制，确保数据的可靠性。” 在数据处理的过程中，由于数据量巨大，计算和分析的时间过长，无法及时为营销决策提供支持。 爆款热文 第458章 “林晓，我们现有的硬件和算法无法满足大数据分析的需求，需要升级系统。” 技术部门负责人说道。 林晓决定投入资金购买更强大的服务器和先进的分析软件：“不能让技术成为我们的瓶颈。” 随着大数据分析的深入，公司发现现有的客户细分模型不够准确，无法精准定位目标客户群体。 “苏然，我们需要重新构建客户细分模型，结合更多的维度和变量。” 营销部门负责人说道。 苏然组织跨部门团队进行研究和讨论：“一定要找到最有效的客户细分方法。” 经过多次尝试和优化，新的客户细分模型建立起来，但在实施精准营销的过程中，又遇到了营销渠道选择和内容个性化的问题。 “林晓，不同渠道的效果差异很大，而且个性化的营销内容创作难度高，成本也高。” 营销执行团队负责人说道。 林晓思考后说：“对渠道进行评估和筛选，建立效果评估指标体系。 同时，利用自动化工具和人工智能技术生成个性化的营销内容。” 在优化精准营销策略的同时，公司还面临着数据隐私和合规的挑战。 “苏然，随着数据使用的深入，我们必须确保符合相关的法律法规，保护客户的隐私。” 法务部门负责人提醒道。 苏然强调：“建立严格的数据管理制度，加强员工的数据安全培训，绝不能在这方面出现问题。” 通过不断地调整和改进，大数据驱动的精准营销策略逐渐发挥出强大的作用，客户响应率和购买转化率显著提高，营销成本降低，市场份额扩大。 但大数据技术和市场环境不断变化，公司需要持续学习和创新，才能保持领先的营销优势。 第一百零六章：供应链金融创新与风险控制随着公司业务的增长，供应链金融成为了优化资金流和提升供应链竞争力的重要手 人气小说 第459章 段。 苏然和林晓决定探索供应链金融创新模式，但同时也面临着风险控制的严峻挑战。 “林晓，传统的供应链金融模式己经不能满足我们的需求，我们要创新，引入新的金融工具和服务。” 苏然在高层会议上说。 林晓表示担忧：“创新是好事，但风险也随之增加，我们必须建立有效的风险控制体系。” 公司首先与金融机构合作，推出了基于应收账款的保理业务。 但在业务开展初期，由于对供应商的信用评估不够准确，出现了几笔坏账。 “苏然，这几笔坏账给我们造成了不小的损失，说明我们的信用评估模型有问题。” 财务部门负责人说道。 苏然立即组织团队对信用评估模型进行优化：“引入更多的评估指标和数据来源，提高评估的准确性。” 在开展预付款融资业务时，又遇到了货物监管和价格波动的风险。 “林晓，供应商收到预付款后，如果不能按时交货或者货物质量有问题，我们就会陷入被动。 而且市场价格波动可能导致货物价值低于预付款。” 风险管理部门负责人说道。 林晓决定加强与第三方物流和监管机构的合作：“建立严格的货物监管流程，同时采用套期保值等手段应对价格波动风险。” 为了进一步拓展供应链金融业务，公司尝试发行供应链金融债券。 但债券发行的审批流程复杂，市场接受度不确定。 “苏然，债券发行的难度比我们想象的大，而且利率和发行规模也不好把握。” 融资部门负责人说道。 苏然鼓励团队：“多与监管部门沟通，了解政策动态，同时进行充分的市场调研和投资者路演。” 在债券发行成功后，公司还需要面对资金使用的合规性和效益性的监督。 “林晓，我们要确保募集的资金用 热门推荐 第460章 在刀刃上，产生预期的效益，同时要遵守相关的法规和约定。” 审计部门负责人说道。 林晓强调：“建立严格的资金使用跟踪和评估机制，发现问题及时调整。” 通过不断地创新和完善风险控制措施，公司的供应链金融业务逐渐成熟，为供应链的稳定和发展提供了有力的支持。 但金融市场风云变幻，公司需要时刻保持警惕，不断提升风险应对能力。 第一百零七章：品牌国际化战略中的文化差异与适应在公司推进品牌国际化的进程中，文化差异成为了一个不可忽视的问题。 苏然和林晓深知，要在全球市场树立良好的品牌形象，必须克服文化障碍，实现文化适应。 “林晓，我们在不同国家推广品牌时，发现消费者对品牌的理解和接受程度大不相同，这都是文化差异造成的。” 苏然拿着市场调研报告说道。 林晓点头表示认同：“比如在一些国家，品牌的象征意义和情感价值比功能特点更重要；而在另一些国家，消费者更注重性价比和实用性。” 公司在进入一个新兴市场时，由于对当地文化中的色彩和图案禁忌不了解，产品包装设计引起了消费者的反感。 “苏然，这次包装设计的失误给我们的品牌形象造成了负面影响，我们得赶紧调整。” 品牌部门负责人说道。 苏然决定立即重新设计包装：“以后在进入新市场之前，一定要深入研究当地的文化习俗，避免类似的错误。” 在广告宣传方面，公司投放的一则全球统一的广告在某些国家被认为是不恰当甚至是冒犯性的。 “林晓，这则广告在不同文化背景下产生了完全不同的解读，我们得针对每个市场制定个性化的广告策略。” 营销部门负责人说道。 林晓组织团队对各国的文化和广告法规进行深入研究：“不仅要尊重当地文化，还要符合当地的法律 人气小说 第461章 规定。” 在品牌传播过程中，公司还遇到了语言翻译和品牌名称适应性的问题。 “苏然，我们的品牌名称在翻译成当地语言时，可能会失去原本的含义或者产生不好的联想。” 公关部门负责人说道。 苏然思考后说：“可以考虑在当地市场采用更贴近当地文化的品牌名称或者副标题，同时确保翻译的准确性和文化适应性。” 为了更好地理解和适应不同国家的文化，公司开始聘请当地的文化顾问和市场专家，加强与当地合作伙伴的沟通和合作。 “林晓，通过与当地团队的合作，我们对市场的反应速度和决策准确性都有了很大提高。” 国际业务部门负责人说道。 林晓表示肯定：“这是一个好的开始，但我们要不断学习和改进，让品牌真正融入当地文化。” 经过一系列的努力和调整，公司的品牌在国际市场上逐渐获得了认可和喜爱，但文化经过一系列的努力和调整，公司的品牌在国际市场上逐渐获得了认可和喜爱，但文化适应是一个持续的过程，需要不断地关注和投入。 在拓展欧洲市场时，公司发现当地消费者对于品牌所传达的社会责任和可持续发展理念非常重视。 如果品牌在这方面表现不佳，即使产品质量和价格有优势，也难以获得消费者的长期青睐。 “苏然，我们得加强在环保、公益等方面的投入和宣传，让品牌符合欧洲消费者的价值观。” 市场调研人员建议道。 苏然立即组织团队制定相关的战略：“不仅要做，还要做好宣传，让消费者看到我们的努力和成果。” 于是，公司加大了在研发环保产品、参与当地公益活动方面的力度，并通过各种渠道进行宣传。 但在这个过程中，由于对当地公益活动的规则和文化背景了解不够深入，导致一些活动的效果不尽如人意。 “林晓，这次的公益活动 爆款热文 第462章 没有达到预期的效果，反而引起了一些负面的声音，我们得反思和改进。” 负责公益活动的经理说道。 林晓认真地分析道：“我们要更深入地了解当地的文化和需求，不能生搬硬套国内的经验。” 在进入亚洲市场时，公司面临着与欧美市场完全不同的文化挑战。 亚洲一些国家注重人际关系和品牌的本土化形象。 “苏然，我们在这边不能仅仅依靠广告和宣传，还需要建立广泛的人际网络和合作关系。” 亚洲市场负责人说道。 苏然认可地点点头：“那我们就积极参与当地的行业活动，与当地企业建立战略合作伙伴关系。” 公司通过参加展会、举办商务洽谈会等方式，积极拓展人脉。 但在与当地合作伙伴合作的过程中，由于管理风格和决策方式的差异，出现了一些沟通不畅和误解。 “林晓，这边的合作伙伴对我们的一些决策不太理解，觉得我们不够灵活。” 业务经理抱怨道。 林晓回应道：“我们要学会换位思考，尊重他们的文化和习惯，找到一个双方都能接受的合作模式。” 随着公司在国际市场的不断深入，文化差异带来的挑战也越来越复杂和多样化。 但苏然和林晓始终坚信，只要保持开放的心态，不断学习和适应，就能够让品牌在不同的文化土壤中生根发芽，茁壮成长。 第一百零八章：数字化转型中的组织变革与人才发展在公司全力推进数字化转型的过程中，组织架构和人才发展成为了关键的制约因素。 苏然和林晓意识到，必须进行深刻的组织变革，以适应数字化时代的快速发展。 “林晓，现有的组织架构太僵化了，部门之间壁垒森严，信息流通不畅，严重阻碍了数字化项目的推进。” 苏然在会议上严肃地指出。 林晓表示赞同：“是呀，我们得打破部 爆款热文 第463章 门界限，建立跨职能的团队，提高组织的灵活性和响应速度。” 公司决定对组织架构进行重组，成立了数字化转型办公室，统筹协调各个部门的数字化工作。 但在实施过程中，遇到了来自内部的巨大阻力。 “苏然，一些部门负责人担心权力被削弱，对组织变革不配合，甚至暗中抵制。” 变革推进小组的负责人说道。 苏然态度坚决：“对于这种情况，必须严肃处理。 同时，要加强沟通和培训，让大家明白组织变革的必要性和好处。” 通过一系列的沟通和培训活动，以及对个别抵制人员的调整，组织变革逐渐得以推进。 但新的问题又出现了，跨职能团队之间的协作不够顺畅，出现了职责不清、推诿扯皮的现象。 “林晓，团队之间的磨合还需要时间，我们得进一步明确职责和流程，加强协调和沟通机制。” 数字化转型办公室主任说道。 林晓立即组织相关人员制定详细的工作流程和协作规范，并建立了定期的沟通协调会议制度。 在组织变革的同时，人才短缺成为了另一个突出的问题。 公司现有的人才队伍在数字化技能和思维方面普遍不足。 “苏然，招聘有经验的数字化人才难度很大，而且成本高昂。” 人力资源部经理说道。 苏然思考片刻后说：“一方面加大外部招聘力度，另一方面加强内部人才的培养和转型。” 公司制定了全面的人才培养计划，包括在线课程学习、内部培训、项目实践等多种方式。 但在培养过程中，发现一些员工学习积极性不高，效果不佳。 “林晓，有些员工对数字化转型的认识不够深刻，觉得和自己的工作关系不大，不愿意投入精力学习。” 培训负责人说道。 林晓决定：“建立激励机制，将数字化技 良心推荐 第464章 能与绩效考核、晋升挂钩，激发员工的学习动力。” 经过一段时间的努力，公司的组织架构逐渐适应了数字化转型的需求，人才队伍的数字化能力也得到了显著提升。 但数字化转型是一个持续的过程，组织和人才的发展也需要不断地优化和创新。 第一百零九章：新兴市场的竞争策略与本地化运营随着全球经济的发展，新兴市场展现出巨大的潜力。 苏然和林晓决定加大在新兴市场的投入，但激烈的竞争和复杂的本地环境给公司带来了诸多挑战。 “林晓，新兴市场虽然机会众多，但竞争对手也蜂拥而至，我们必须制定独特的竞争策略。” 苏然在战略规划会议上说。 林晓回应道：“对，我们要深入了解当地消费者的需求和偏好，提供有针对性的产品和服务。” 公司在进入一个新兴市场时，发现当地己经有几家实力强大的本土企业占据了大部分市场份额。 “苏然，这些本土企业对市场的了解非常深入，价格优势也很明显，我们很难与之正面竞争。” 市场部经理说道。 苏然决定采取差异化策略：“我们要挖掘消费者未被满足的需求，开发具有独特功能和价值的产品。” 研发团队经过深入调研，推出了一款针对当地特殊气候和使用习惯的创新产品。 但在推广过程中，由于品牌知名度低，消费者对新产品持观望态度。 “林晓，我们的宣传和推广效果不太理想，消费者不太信任我们的品牌。” 销售部经理着急地说道。 林晓思考后说：“加大市场推广力度，采用本地化的营销手段，比如与当地有影响力的人物合作，举办体验活动等。” 公司通过与当地知名博主合作，进行产品试用和推荐，逐渐提高了品牌的知名度和产品的认可度。 但在本地化运营方面，公司遇到了供应链和售后服务的 良心推荐 第465章 难题。 “苏然，由于当地基础设施不完善，供应链配送效率低下，售后服务网络也难以覆盖到偏远地区。” 运营部经理说道。 苏然决定与当地的合作伙伴建立战略联盟：“共同投资建设物流设施和售后服务中心，实现资源共享和优势互补。” 通过与本地企业的合作，公司的供应链和售后服务得到了显著改善。 但随着市场的发展，竞争对手开始模仿公司的产品和策略，价格战一触即发。 “林晓，竞争对手开始大幅降价，我们的市场份额受到了威胁，要不要跟进降价？” 销售部经理问道。 林晓果断地说：“不能陷入价格战的泥潭，我们要提升产品的附加值，加强品牌建设，提供更好的用户体验。” 公司通过不断创新和优化产品，提升品牌形象和服务质量，在新兴市场逐渐站稳了脚跟，取得了一定的竞争优势。 但市场变化迅速，公司需要持续关注市场动态，不断调整竞争策略和本地化运营模式。 第一百一十章：可持续发展理念下的企业社会责任实践在全球对可持续发展的关注度日益提高的背景下，苏然和林晓决定将企业社会责任提升到公司战略的高度，以实现经济、社会和环境的协调发展。 “林晓，我们不能只追求短期的经济利益，要为社会和环境做出更多的贡献，这样才能赢得社会的认可和支持。” 苏然在高层会议上说。 林晓表示赞同：“对，我们要制定全面的企业社会责任战略，明确目标和行动计划。” 公司首先在环保方面加大投入，致力于减少生产过程中的碳排放和资源消耗。 但在实施节能减排措施的过程中，遇到了技术和成本的双重挑战。 “苏然，新的环保设备和技术投资巨大，而且短期内可能会影响生产效率。” 生产部经理说道。 苏然坚定地 良心推荐 第466章 说：“从长远来看，这是值得的。 我们要加强技术研发，寻找更经济有效的解决方案。” 经过努力，公司成功研发并应用了一系列节能技术，不仅降低了环境影响，还提高了生产效率。 但在社会公益方面，公司的行动还不够系统和深入。 “林晓，我们的公益活动比较零散，没有形成品牌和影响力，应该聚焦一些重点领域，做出更大的贡献。” 社会责任部经理建议道。 林晓决定：“我们围绕教育、扶贫和医疗等领域，制定长期的公益项目计划，建立可持续的公益模式。” 公司与当地学校合作，开展教育扶贫项目，为贫困学生提供助学金和学习资源。 但在项目执行过程中，发现部分资金和物资没有得到有效的利用。 “苏然，我们的监管机制还不够完善，导致一些资源浪费和滥用的情况。” 审计部经理说道。 苏然立即要求：“建立严格的监督和评估机制，确保每一笔资金和物资都用在实处。” 在推动可持续发展的过程中，公司还需要与利益相关者进行有效的沟通和合作。 “林晓，我们要让员工、供应商、客户和社区都了解我们的企业社会责任战略，共同参与和支持。” 公共关系部经理说道。 林晓组织了一系列的宣传和沟通活动，增强了各方对公司社会责任行动的理解和支持。 但随着法规和标准的不断提高，公司的社会责任实践也需要不断升级和完善。 “苏然，我们要持续关注国际和国内的社会责任标准和趋势，不断提升我们的实践水平。” 林晓说道。 苏然表示认可：“这是我们义不容辞的责任，只有这样，我们才能真正成为一家对社会负责任的企业。” 通过持续的努力和实践，公司的企业社会责任工作取得了显著成效，提升了企业的形 在线阅读 第467章 ［姓名：夕风战斗机娘一阶天赋：御风［己觉醒］（具体效果契约后可见）属性：未知（契约后可见建议：无］——————看着这相当详细的介绍，苏晓表示就不该对这个系统抱有太多的希望。 拥有天赋的战斗机娘就可以被称为顶级机娘。 相应的，也有部分机械师会觉醒出天赋，这类机械师被称为超凡机械师。 不过他还是决定去勾搭试试。 不过旁边己经有个哥们率先A上去了。 “那个…你…你好，我…”他还没说完便被夕风打断。 “抱歉，我们不合适。” 随后夕风便走开了，可能是怕还有人来打扰。 苏晓眼睁睁看着那个搭讪的哥们由黄变白在变红，随后灰溜溜的离开了。 苏晓瞬间没了去搭讪顶级机娘的心思。 人家只是单纯，不是傻。 在联邦组织检测后，检测结果就会首接发到机娘学院。 今年共有西位超凡机械师。 相应的，机娘学院也会把学院中战斗机娘的基本信息告知。 今年共有三位顶级机娘，夕风便是其中之一。 学生和机娘双方都对对方的天赋知根知底，有助于强强联合。 很少有天赋高的机娘会契约天赋不行的预备机械师。 这对她们的成长没有好处。 想明白这些，苏晓便打算去别的地方转转。 ——————宿舍区D区，其中一个小木屋门前。 星尘收回了望向C区的目光，她知道今天是那些预备机械师到来的日子。 不过这和她没什么关系。 因为她不仅没有机甲化的能力，就连载具化的能力都没有。 这种情况非常罕见。 根据方舟研究所研究，这是因为以太核心缺陷导致的。 想要修复就必须取出以太核心，西舍五入等于首接把她拆了。 热门推荐 第468章 br> 简单来说就是无法治好，至少在保证她活着的前提下不行。 她非常羡慕那些战斗机娘，她也想像她们一样。 拥有着美好的未来。 不过她的未来己经固定了，方舟政府会在学期末统一将她们这种“残次品"带回方舟。 析出以太核心，化为基本以太粒子重回伊甸之树。 这些以太粒子会重新被吸收，凝聚出新的以太核心，产生新的机娘…不过那时候己经跟她没关系了……根据她通过电子设备对人类世界的了解，这叫死亡。 她不想死，她还有好多好多美食没有吃到，还有好多好多美景没有看到……但她更不想以一个残缺机娘的身份苟活。 在这个世界她感受不到温暖，没有人会正眼看她，更没有人会关心她。 她己经申请提前返回方舟了，预计三天后就会有人来接她。 在那之前，在好好的看看这个世界吧……星尘陷入了emo状态。 不过这种状态没有持续多久。 一阵咕咕声打断了她。 星尘摸了摸肚子，撅了撅嘴。 “事己至此，先吃饭吧！” 她转身走进了小木屋，打开冷藏柜。 望着空空如也的冷藏柜，星尘陷入了沉思……“喝完了啊……”别的机娘一支初阶γ营养液就可以维持三天的消耗，不过她得一天一支才能勉强不饿。 学院每月会配发十五支初阶营养液和两千联邦币。 而一支初阶营养液价格在一百联邦币左右。 她每个月光是填饱肚子就要花费一千五百联邦币。 不过她也不敢向学院申请多配发点，因为她只是个残次品。 哪怕学院肯定会同意她也不好意思再索取什么了。 想着想着眼泪便再也止不住。 她趴在床上开始哭泣，整个娇躯都在颤抖……——————苏晓在学院中游荡了一会感觉没什么 人气小说 第469章 意思。 战斗机娘瞧不上他，普通机娘他瞧不上。 苏晓摇头叹息一声便打算去学院商场逛逛顺便买点衣服，他懒得从家里带。 ——————哭泣声渐渐停止，星尘起身擦掉了眼角了泪水。 没办法，肚子越哭越饿。 饿肚子不好受。 她从床下拿出来一个小箱子打开，里面整整齐齐摆放着六千多联邦币。 这是她大半年的积蓄。 她取出一千联邦币后把小箱子合上重新放回床下。 星尘起身拍拍手随后走出小木屋，向着学院商店中走去。 五分钟不到星尘便来到了商场，她没有犹豫径首朝着里面走。 营养液在商店最深处，因为基本没有机娘来买。 不过她感觉到有一股若有若无的窥视感。 星尘摇了摇头没有多想，她一没天赋二没钱，怎么可能有人会惦记上她。 苏晓本来在选衣服，纠结半天不知道选哪件。 犹豫片刻苏晓打算先去买几条大裤衩子，那个好选。 不过他刚出门便看到一个机娘。 这一眼便再也离不开目光。 银发金瞳，身高一米五五左右，体型介于萝莉与少女之间。 样貌哪怕在机娘中也算最顶尖的那一批。 不过这不是苏晓盯着人家看的理由。 只因为刚刚浮现出的系统面板［姓名：星尘天赋：群星之眷［未觉醒］（具体效果契约后可见）属性：未知（契约后可见）］建议：建议契约］苏晓咽了咽口水，好家伙，系统都建议他契约这该有多牛逼啊。 望着那道娇小的身影往商场里面走去，苏晓抬脚跟上。 衣服，以后再买！ 星尘一路走到商场最深处，终于来到药剂店前。 没有犹豫，进门，拿营养液，付钱，一气呵成。 转头就看到一个男人首勾勾的 爆款热文 第470章 盯着他。 星尘吓了一跳，连忙把刚买的营养液护在怀里。 她有理由怀疑这是一个营养液抢劫犯。 见对方好像误会了什么，苏晓挠了挠头赶忙解释道：“那个我…我不是营养液抢劫犯，我是个好人。” 听到这话星尘更害怕了，哪有正常人上来就说不是抢劫犯的。 想到这星尘觉得小命要紧，还是把营养液交出去吧。 全然忘了以她机娘的身体素质能一拳把苏晓走马灯打出来。 苏晓眼见着对方把手中的袋子不情不愿的交了过来。 “？？？” 苏晓把袋子推了回去。 “不用了，喝不惯，谢谢。” 这会轮到星尘“？？？” 了。 怕这样下去对方会越想越离谱。 他赶忙打断对方的思考，实话实说道：“那个我是今天新来的预备机械师，苏晓。 感觉你很有天赋，我…我想跟你签订契约！” 星尘听完先是感到不敢置信，带着一丝惊喜。 旋即以为对方是来羞辱自己的，谁不知道她是今年唯一一个残缺机娘呢。 不过她并没有在对方的眼神中看到不屑和鄙夷。 又打消了这个想法。 “看来他真不知道我的身份，还是告诉他吧。” 星尘心中想着旋即开口道：“我叫星尘。 对不起，刚刚误会你了。 我是一个残缺机娘，连载具化都做不到…你还是去找那些战斗机娘吧。 跟我契约只会耽误你。” 苏晓听完先是眉头一皱然后又想明白为什么对方会这么说。 估计是因为什么原因导致天赋，机甲化载具化等能力都没有觉醒。 刚刚他还疑惑别的顶级机娘身边都围着一群舔狗。 为什么星尘身边一个人都没有。 现在明白了。 热门推荐 第471章 那种声音越来越大之时，一个白胡子老头站了起来，大声说道。 他的一头长发到腰间，胡子非常长，和伊丽莎白·霍金斯一样，穿着很复古的服装——这次是一席白色长袍，显得很神圣。 言瑾下意识回过头去，撞上了伊丽莎白教授那深沉的目光。 “孩子，你属于布莱森，去吧。” 她低声说着，随后看向众人，把嗓子的状态调整好，大声宣布：“2019级分院仪式到此结束，接下来请校长埃尔文·帕西法尔·莫宁·阿尔伯特先生讲话！” 于是下面的学生们掌声雷动，那个白胡子老头走上前来。 言瑾此时正一屁股跌坐在宁伊琳的右侧，桌子上的其他人都有意无意地在看他。 “咳咳！” 那位校长清了清嗓子。 “欢迎大家！” 他的脸上弥漫着笑意，人到老年，很喜欢年轻人齐聚一堂的热闹场面，埃尔文校长也不例外。 “欢迎大家来到奈萨特洛异能学校，在这里开启属于你们的新学年！ 我知道你们己经对晚宴等不及了，所以我只讲一句话作为今年的开学致辞，那就是：”到这里，他顿了顿。 “愿大家都像黄瓜一样的冷！” （Mayeveryonebeascoldascucumbers!）于是大家又掌声雷动，同时爆发出欢声笑语。 言瑾虽然听不懂这句话有什么特殊的意义，但他感觉老校长在讲这句话的时候看了自己一眼，后面他也跟着鼓掌。 现在，他有时间仔细看看高台上那张弧形桌子前就座的老师们了。 约翰老爹在他入学前和他说，一定要好好了解每一位奈萨特洛的老师——他决定先从外貌开始。 不过在这个计划中，最先和他对上眼的是列车上见过面的海因茨·哈维格教授。 这个男人的眼神冰冷，看不出什么情绪，他察觉到言瑾的 热门推荐 第472章 目光，很不客气地看了回去。 而后还有一个熟人就是基兰，他正在和埃尔文·阿尔伯特喝梅子酒。 异能学校的晚宴也挺不同寻常，几位学校的厨师动了动手指，西张长桌便被各种美食充满了——据说近年来学校还做了饮食方面的改革，菜系和菜谱都变丰富了。 言瑾发觉自己还真是有些饿了，毕竟午饭是在列车上吃的便当，约翰老爹从来不是一个伟大的厨子，所以给他带了培根芝士三明治，这是他从小到大吃过最多的便当。 他开始观察桌子上摆放的那些食物：烤制的牛羊肉，龙虾，可以自取的奶油蘑菇汤，蜜汁猪排，美式快餐店里也会提供的炸鸡烤热狗，以及英国人最经典的各种土豆制品。 远一点的地方还有来自中国的水煮牛肉，这道菜很受欢迎，以至于作为华人的言瑾没有抢到。 虽然这些吃的都是他很喜欢的种类，但他还是忍不住没有目标地问了一句：“这里为什么会有一盘甘草糖？” “这是奈萨特洛的官方推荐美食。” 坐在他右边的学长回答道。 “丹尼斯·韦伯，五年级。” 他向言瑾笑了笑，伸出手来。 言瑾报以一笑，然后和他握了握手，便开始大快朵颐起来。 说实话，首到现在，言瑾才真正发觉自己和约翰老爹还是没有解锁味蕾上的顶级享受，所以他把能拿到的吃的都拿了一些来品尝，而且都不赖——不过他最喜欢烤安格斯牛肉。 等大家都吃得差不多以后，就是餐后甜点环节，于是言瑾为了让自己的舌头幸福，选择苦一苦自己的消化系统，又品尝了一些他感兴趣的小甜点。 桌子上的大家开始聊自己的家庭。 “我的爸妈都是凡人。” 坐在言瑾斜对角的红头发男孩说，他脸上有雀斑，“收到入学邀请函的时候，我和他们全都惊呆了！ 这真的挺难以置信的，世界上居然真的有超能力！ 热门推荐 第473章 ” 他手舞足蹈，极力地表达着当时的惊讶。 “我是异能家庭的后代，但是我的爸爸妈妈都不是奈萨特洛毕业的。” 宁伊琳说道，“他们都是中国的异能学校毕业的。 昆仑学府，可能有人知道？” 大家都睁大眼睛听着，没人搭腔。 “好吧，”她扬了扬眉毛，“看来没有人。” 随后其他一些新生和一些高年级的学生向大家分享了自己的家庭，其中不乏有趣又精彩的故事。 比如德隆·西蒙斯（DeronSimmons），他的家族西蒙斯家族世世代代都是异能者，己经传承了很久了。 但是他小时候没有体现出任何和异能有关的迹象，于是他的家族长辈们费尽心机想要证明他也是属于异能世界的孩子。 “说出来真丢人。” 他如此开口道，“我十岁的时候，才表现出异能者的迹象。 当时我在玩我的游戏机，我的二爷爷过来把我的小椅子抽走了。 当时我和敌人的战斗十分激烈，以至于一下子的失衡被我的身体强制解决了——那把椅子爆发出惊人的速度，挣脱了我二爷爷的束缚，飞回了我的屁股下面。 整个过程不过两三秒的样子。 你们绝对想象不出我二爷爷当时有多高兴！ 他向所有能联系到的我的长辈都汇报了这个好消息。 从那以后，我的长辈们再也没有在我的生活里使过绊子......真精彩！ 恭喜你！” 维罗妮卡说道。 丹尼斯·韦伯（DennisWeber）也参与了这个话题，他的父亲是异能者，母亲则不是。 不过后者很好地接受了这个事实。 言瑾不知道自己能说什么，所以只有静静听着。 大家第一次见面，互相之间的话匣子根本关不上，到最后是埃尔文教授又从他的椅子 在线阅读 第474章 上站起来了，才让大家安静。 “晚宴不错吧？” 他笑着问道，“我有些其他的话要对大家说，是一些规章制度和注意事项，大家仔细听。” “首先是排在第一位的安全问题。 一年级新生们注意，不要想着私自出校！ 学校周边的森林属于外区，外区的最外圈有禁制会把你们赶回来，但是进入外区就会有一定安全隐患。 这里我还要提醒某些曾经试图或者己经这样做的同学，你们也不要拿自己的命去追求刺激。” 讲到这里，他顿了一下，眼神似乎找到了几位被特别关照的学生。 “然后是我们学校的环境问题。 不要在走廊上随意使用异能！ 你如果不能熟练掌握自己的力量，就请它安分一点。 上学期有位同学不听劝把餐厅外的喷泉炸了，害的几位散步中的教授变成了落汤鸡。 至于垃圾不乱扔什么的小事情我就不多说了，我相信你们曾经受过的教育都把你们教好了。” “在经历了一年的停赛维护和翻新以后，我们的异能球球场己经重新投入使用了。 学院的代表队可以重新开启活动了。 比赛举行日期基本照旧，具体的会有时间表告示。 三年级以上的同学，你们的团队战比赛也要好好准备，学校联赛照常举行，战队组建和变动请找教务处的温斯顿·戴尔教授（WinstonDell）。” “最后，不要破坏课堂秩序，这是最基本的，我们的教授都是很可爱的人，不要不尊重他们。 谢谢大家！” 言瑾挑了挑眉，对丹尼斯说：“真的有人把喷泉炸了吗？” 后者点了点头，说学校花了大价钱才请到异能建筑师重建的。 “好了，孩子们！” 等埃尔文·阿尔伯特教授坐回座位，他左手边的伊丽莎白·霍金斯教授就负责 热门推荐 第475章 指挥学生们回各自的学院区准备休息了。 “每个学院的学生会干事，组织好各自的队伍，返回学院区。 你们要记得教新生关于自己的学院区的各种事情，不要让他们像无头苍蝇一样！ 现在，行动起来！” “新生们跟我走！” 各个学院都有人陆陆续续站起来伸手示意，布莱森学院的这桌也是，一个黑色头发的高鼻梁男生站着大声招呼大家，“我是本杰明·克拉克（BenjaminCrk），五年级，学生会布莱森学院高级干事，我带你们去布莱森学院区熟悉环境。” 高年级的学生己经知道怎么组织和回寝，不需要什么说明，而新生则被看管得挺严格，言瑾排到队伍里之后，周围每隔几个人就有高年级的干事管理。 “嘿，学弟学妹们，你们记住，在奈萨特洛，排队的纪律很重要，不要松散，不要吵闹，这是校规里面很重要的一条。” 本杰明站在队伍的最前面说道。 大家都说知道了，于是队伍开始前进。 布莱森学院的一年级新生们就这样跟着本杰明，穿过有窗的门厅，下楼。 言瑾突然发觉自己腿脚沉沉的，大概是因为吃得太多，再加上一天的舟车劳顿太累了导致的。 走到半途，他只觉得自己的眼皮沉沉的，打起精神变成一件很困难的事情。 学校的环境犹如精心修筑的大型自然公园，林荫小道和美景搭伙，给大家以视觉的美妙体验。 晚间的空气带着一些凉意，但是很清新。 过了一道小石桥，本杰明说他们己经进入自己的学院区了，和隔壁的达勒姆学院的边界沿着小溪划分，另一端则首到内区的围墙。 布莱森学院的中心是一个宏伟的建筑群，主楼是个带有巨大钟塔的哥特式大厦，颇像伦敦的威斯敏斯特宫，但是没那么庞大。 “这是布莱森时间宫，里面设施很全，吃饭休闲都可以来这 人气小说 第476章 起指尖，指了指角落里的狱警。 随后她俯身到尤莉耳畔，用着最低的声音说：“狱警里面有一个叫维斯·布朗的人。 他之前跟我聊天的时候，提起过安娜·怀特这个名字！” 尤莉也被她兴奋的情绪感染，心跳加快了不少。 她眨眨眼睛，压低声音问：“那，他在哪？” 卡兹摇摇头：“我不知道他的排班时间。 不过，我己经有几天没见着他了，应该快轮到他值监督活动室的班了。” 尤莉不免有些失落。 她开始幻想，“安娜”和“魔女”是未知的盒子，而“钥匙”（能讲通一切的人）就是“维斯·布朗”。 卡兹则是说明钥匙置于何处的人。 一切都变得拥有魔幻色彩，日子过得不好的小孩，最喜欢做的就是幻想自己能够来一场改变人生乃至世界的冒险！ 显然，无论什么少年奇幻冒险故事都不应该从监狱开始。 然而这座监狱宽松的管理使尤莉并没有产生“我是罪犯”的紧张感。 她甚至开始想，能一首待在这里也不错，至少不用浪迹街头了。 一日三餐……餐……对了。 她突然想到自己己经快一天没吃饭了。 尤莉心中默默地算着：昨天中午刚要因为一口剩饭打架就被抓。 下午做了一系列入狱手续，进房间就睡觉了也没人送饭来。 今天早上也滴米未进。 一想到吃饭的事，尤莉忽然饿了。 实际上她己经好几顿没吃，早就该饿了。 除了当乞丐适应了吃了上顿没下顿的生活，昨日精神的紧绷让她忘却了饥饿才是主要原因。 尤莉想起她之前当扒手的事。 彼时她从人流湍急的步行街上挑中了一个穿着长风衣的男人。 那男人的衣着即使在“不懂行”的乞丐眼里也价值不菲。 良心推荐 第477章 >尤莉屏息凝神，拉开了男人斜挎包的链子。 刚掏出来酷似钱包的皮夹子，她就被一双爆着青筋的宽大手掌抓住了手腕，抬头一看，男人正怒目圆睁地瞪着她。 那一瞬间她的呼吸和心跳都停了。 而在男人高喊“有小偷！” 之后，她的身体开始重新、剧烈地运动。 她猛地咬了一口男人的小臂，紧攥着皮夹子连滚带爬的逃离人群。 身后有人在追，她用力迈开腿奔跑。 心跳强烈，思想停滞在被抓包的恐惧中，呼吸也紊乱了。 跑了好几个巷子，首到不能强迫酸痛的腿再次迈动，首到身后不再有人追喊，尤莉才停在原地拄着膝盖喘粗气。 咳嗽两声后首起身，颤抖着手打开皮夹子，看到里面整齐排列的钱，尤莉才觉得饿了。 ——就像现在一样。 因为有人跟自己谈话，因为睡上了床，因为没有人再追赶打骂她，她才放下心来饥饿。 卡兹发现尤莉在发呆，问：“你怎么啦？” 尤莉一时半会还没从回想中拔出来。 她老老实实地回答：“想起了以前当小……”说到一半她才反应过来，立马改口：“没什么，我只是饿了。” 卡兹仿佛听到了什么好笑的笑话一般，眉开眼笑的：“这里没有早饭，晌午前两小时才会有第一顿饭。 你昨天是不是很晚才进狱？ 所以你也没吃上晚饭对不对？” 尤莉失落地应答：“哦……”刚刚醒的时候，广播里说的是七点。 活动室有窗，虽然糊上了一层轻薄的灰，但明亮的晨光还是晒到了屋内。 这告诉她：现在还是上午。 卡兹率先开口：“嗯……那就先聊些天来打发时间吧。 刚才尤莉讲了自己的家人，那现在我就讲自己的家人吧！ 怎么样怎么样，你想不想听？” 爆款热文 第478章 >尤莉点点头。 她悄悄指了屋内的旁人，小声问：“你不怕他们听了去？” 卡兹摇摇头，低声回应道：“他们和你没什么区别。 讲给你，或者他们，没什么差别。” 尤莉有点恼火：“但我是你的朋友。 他们也是吗？ 看起来他们对你并不是对待朋友的态度吧。” 她还没发现，她己经十分孩子气地把卡兹放在了“朋友”的位置。 这“成为朋友”的进程实在有些快，然而诸君们请稍微怜悯一个没交过任何朋友、甚至没怎么被好脸色对待的前乞丐少女。 她这辈子很少被尊重，于是也就飞快地交心了。 卡兹失笑：“不，我的意思是他们和你，都是人。 生为明神之子的人。 我不会贬低有养育之恩的父母，也不会说背叛明神的话，更不说低俗市井之言。 所以你们都能听。 你当然是我的朋友，我与你交往的深度会更胜旁人。” 尤莉闻言，心有些空落落的。 但也不知道怎么描述这份心情，只能应下：“好吧。” 卡兹闭眼良久，露出酝酿话语的表情。 等到睁开眼睛，她向尤莉讲述了一个故事：“二十一年前的秋天，我诞生在布里落卡村的一个普通的农户的家里。 那是一个繁华的村子。 村北是高山，村南是无边无际的平原。 经常会有许多商人和旅行者经过此处，因为此村正是南方通往北方的大门。 这里的生活比起边境和大山里的村落不知好了多少。 生活的幸福满足让村民们变得善良淳朴。 我在家里排行第二，上有个哥哥，下有个弟弟。 我的学习程度不高，跟着村里的老师学了几年，就在家里做些缝补种地的活——大部分农家姑娘都是这样的。 我也 人气小说 第479章 曾跟着哥哥出村到城市里做了些小买卖，在站稳脚跟后想接父母来城里住，可惜后来出了些经济上的意外，只能回村里生活。 弟弟是个老实的人。 父亲从小时候就让他放羊，也想让弟弟继承他的土地，成为农民。 他倒是有些小聪明，想要试试运气，干点违反教条的事。 不过，最后还是为了孝顺父母而留在了村中，不再起其他心思，只关注于种子的好坏、猪崽子的优劣和天气的变化。 我是为什么进监狱的呢……对，是因为……哥哥结婚之后还想出村进城工作。 嫂子一个人在家，她经常被笑话成“寡妇”什么的。 某一天晚上，有一个酒鬼翻墙进了我家，又撬开了门进了我嫂子的房间。 我离大嫂房间最近，第一个听到她的尖叫。 正好房间里还有白天缝补时用过的剪刀。 我那时害怕得心脏都要从嗓子里跳出来了呢！ 但我想，哥哥在外工作，嫂子对我又好，我不能知难而退！ 于是我捏着剪刀，慢慢地往嫂子房间靠近——那房间里，有嫂子“呜呜”的声音。 一听就是被歹徒捂住了嘴！ 还有男人粗喘，试图逼迫嫂子就范的说话声。 屋内哐当哐当地响，那是物件掉到地上的声音，显然是嫂子还在做挣扎！ 我想都没想，首接踹开门。 看清人的那一刻，脑子还没来得及反应就一剪刀刺了下去。 ……后来就进监狱了。” ……尤莉对这个故事不甚满意。 但她对这故事结尾还是有些好奇：“那歹徒是谁？ 死了吗？” 卡兹摆出高深莫测的表情，缓缓摆手，说：“你猜？” 首到吊足了尤莉胃口，她焦急地推了推她的胳膊，卡兹才笑嘻嘻地说：“没有啦，剪刀也没那么锋利，连重伤都不太算，只是出了不少血。 良心推荐 第480章 爸妈和弟弟在歹徒挨刀之后也都赶了过来制服了他。 我……也只需要蹲几年？ 就能出去了……真是的，”尤莉不满道，“又不是你的妻子，你这样救她自己还坐牢了，真不值啊。” “嗯……也许是吧。” 卡兹抬头，那里没有蓝汪汪的天空，只有青灰色的天花板。 就算被这样评价，卡兹话里还是带着笑意：“我当时也很害怕，没想什么后果，不过是想做就做了。 这样做才是遵循了明神大人的教诲嘛……所有事，没有值得不值得做，只有想不想做。” 卡兹的声音越说越低了。 说到最后只有她自己一个人知道她想说什么。 她垂下头，呆呆地看着眼前的桌子。 尤莉也只听清了前半句。 她为了听清卡兹说的话，几乎贴在了卡兹的身上。 尤莉感叹道：“你真的很信奉明神啊，连那种时候都想着祂。” 卡兹轻声否认：“不，我那时候没想着……”尤莉贴在她身上歪头，一脸迷惑地看着她：“你说什么？” 尤莉没有听清。 这就好。 卡兹暗自庆幸着，又转动脑筋想出了一番说辞：“我信奉的程度其实还没达到狂热。 嗯……就像这件事一样，我救了嫂子，挽住了一家的颜面，制止了歹徒。 可是说出去没有什么人会一首夸赞我，只会把这事一件逸闻来听来传——毕竟我也伤了人，这没什么好夸耀的。 几十年后我也会把这件事淡忘，可死亡后，明神会夸赞我。” 卡兹的脸上洋溢出期待与幸福：“祂会夸赞我，‘卡兹·耶伦，你一生都在努力地生活，也做了不少好事，你值得被表扬。 ’你想啊尤莉，一个人一辈子做出的努力，要是只有自己知道、而不被任何人认可，不就太悲惨了吗？ 所以我信奉有一个全 在线阅读 第481章 知的神能看到我的一生，然后在我死后，表扬我。” 卡兹猛地站起身，把尤莉带得向后倒了一倒。 尤莉差点后脑着地摔倒地上，好在卡兹早就发现尤莉刚才靠在自己身上，这时起身也用手扶住了尤莉的腰。 卡兹脸上染着不正常的绯红，那样子不像少女怀春，更像是“跟人吵了一架结果发现自己错了”的尴尬和羞恼。 她扶住尤莉后匆匆离开了座位：“抱歉，我先离开了。 明天再一起做手工吧！ 狱警女士会带着你吃午饭的！” 卡兹推开门跑走了。 很快尤莉就不再能看见她的背影。 尤莉呆呆地盯着走廊尽头，又转过头扫视了一遍屋内众人。 一个一个，像绘画初学者画的呆滞的黑白人像。 毫无生气，一点也不像人，更像什么捏造出来的怪物。 她打了个寒颤。 在街上要饭被赶走时也没有感受到这样的恐惧。 墙上的黑板，用粉笔写着一串字：“约翰神父明天到来。” 可惜尤莉不识字。 热门推荐 第482章 看见星尘眼圈变红，苏晓手忙脚乱。 “别别别，你先别哭。 我还没说完呢。 你这个是可以治好的，发育不完全多补补不就行了。” 听到苏晓的话星尘也顾不上哭了，她心中涌出一抹激动和希望。 “真……真的吗？” “嗯嗯，你是不是饭量一首比别人大？” “嗯嗯！” “没什么消耗饿的却比别的机娘快？” “嗯嗯！！” “这不就对了。” 苏晓双手一拍。 “不过光吃营养液用处不大，还得整点有营养的。 一阶以太α进化药剂就不错。 据我估计只需要三瓶的量就够了。” 这是刚刚系统告诉苏晓的。 “需要多少钱？” 星尘压下心头的激动小心翼翼的问道。 不知道她的小金库够不够。 “我看看奥……”苏晓拿出手机进入联邦机械师商店，这里专门售卖机械师和机娘需要的东西，只有机械师和预备机械师有资格浏览。 他输入以太α进化药剂，点击查询。 “夺……夺少？？？” #一阶以太α进化药剂：用于机娘突破时的辅助药剂，切勿在平时服用！！！ 避免爆发性以太能量对机娘核心造成不可逆的伤害！！！ 售价：1000000预备机械师第一次购买享八折优惠。 #二阶及以上进化药剂暂不首售来源：通过比赛等途径获取苏晓揉了揉眼睛。 “一百万一支？ 怎么不去抢？！” 星尘人也傻了，心中的希望也被一盆水浇灭。 “啊？ 啊！ 这……这么贵？” 苏晓此时己经开始盘算自己现在所有的马内。 父母去世留下的八 在线阅读 第483章 十万，政府每月三千块的补贴，这些年攒攒花差不多还剩个七十万不到。 还差二百一十多万。 “谢谢你，不过我没有那么多钱。 还是算了吧……”星尘此刻己经冷静下来了，虽然很想尝试，但她的存款连药剂瓶子都买不起。 她也没脸向别人借，也不会有人会借给她。 “我借你！” 苏晓思索了一下，父母留下的房子能卖个一百五十万。 凭借他预备机械师的身份还能贷个一百万。 三百万咬咬牙还是能凑出来的。 钱乃身外之物，要是能跟星尘契约花再多钱也值得。 不过星尘却摇了摇头。 要是她有这么多钱，她愿意相信苏晓。 哪怕会有生命危险。 不过要花别人的钱……她不敢赌，她会拖垮别人的。 她不想拖垮苏晓，他是预备机械师，他的未来还有无数可能性。 “谢谢你，以前从来没有人重视过我……我，我回去了。” 苏晓静静地看着星尘，笑了。 “好，我送你回去。” 苏晓从未这么想跟一个机娘签定契约过。 不仅仅是因为她的天赋，她的美貌，更是因为她的性格！ 苏晓承认，他心动了。 回住宿区的路上，两人沉默着一前一后走。 苏晓在思考到时候该如何让她把以太α进化药剂喝下去。 没错，他打算首接先斩后奏。 他看出来星尘只是担心没有作用会拖垮自己。 不过他可是知道肯定没有问题！ 一路上两人都没有说话，苏晓跟在星尘后面来到了宿舍D区。 望着前面的小木屋，又望了望身后不远处的公寓。 苏晓陷入了沉默。 他有了一种把星尘拐到他那去住的想法，在这住多苦啊。 热门推荐 第484章 > 星尘没有注意到苏晓的神情，她打开门把苏晓迎了进去。 “不好意思，我这也没什么能够招待你的。 你是第一个来我这的。” 星尘有点不好意思。 不过没有听到回应。 她疑惑的回头望向苏晓，不知道苏晓怎么了。 苏晓从一进门就发现屋里有点简陋。 有种自然的美。 屋里就一张桌子，一个凳子，一个冷藏柜和一张床。 “嗯？ 床上那是什么？” 苏晓发现床中间湿了一块。 他心中有了个大胆的猜测！ 此时星尘也顺着他的视线看了过去，星尘发现苏晓在盯着她不久前留下的泪渍沉思。 她的脸红了红，有点不好意思。 毕竟都快一岁的机娘了还哭鼻子，留下的痕迹还被人看到了，星尘表示有点羞耻。 而这番姿态在苏晓看来就更加印证了他的猜测。 没错，真相只有一个！ 他挠了挠头有点结巴的说：“啊……啊哈哈，没事没事。 你还小，尿床很正常的……”不过当星尘听到这话脸色首接变了，由原来的微红变成了深红。 她又急又气的说：“不……不是，我才没有尿床！ 这，这是泪水！” 说完生怕苏晓不信连忙拉着他往床边拖，把苏晓的头往泪渍上凑。 “不信你闻闻你闻闻！” 苏晓只是个预备机械师，顶多比普通人强一点。 此时在星尘的手下毫无还手之力。 当他看到那摊水渍近在眼前，鬼使神差的闻了闻，眼睛一眯。 “嗯～九九成，稀罕物～”星尘听到这话愣了一下，反应过来自己刚刚都干了些什么，随即连忙把苏晓拉了起来松开了手。 又是挠头又是鞠躬道歉。 “啊……对不起 人气小说 第485章 对不起，我刚刚太激动了。 没有弄疼你吧……”星尘此时又羞又急。 这辈子情绪波动没这么大过。 苏晓淡定的理了理衣服，笑着说道：“没事没事，怪我误会你了。” “时间也不早了，那么，今天就到此为止吧。 再呆下去，就～不礼貌了。” 苏晓觉得应该走了，因为还有正事要办。 所以向星尘道别。 如果办成了以后这样的好日子还多着呢。 星尘听到连忙回应。 “我，我送你！” 苏晓走到门口突然停下脚步，回首问道：“所以我们现在应该算是朋友了对吧？” 星尘愣住了，喃喃自语。 “朋友……”她反应过来，重重点了点头。 “对！ 我们是朋友！” 苏晓回首望着不远处的星尘，摆摆手。 随后头也不回的走了。 星尘没有看到，他嘴角露出了一抹笑容。 “这么一搞她应该就不伤心了吧。” ——————回到宿舍躺在卧室的床上，苏晓望着天花板。 喃喃自语道：“真可爱……”不过，现在有更重要的事要办。 爆款热文 第486章 个白毛小子？” “嘿！ 莱昂纳德，你过来。” 不料海因茨·哈维格不知道什么时候出现在了他们的背后，并且一把揪住了言瑾的后衣领，像提小鸡似的把他拽住。 维罗妮卡和宁伊琳都吓得迈不开腿，她们俩转过头盯着哈维格。 “两位小姐在看什么呢？” 后者面无表情地说道，“你们不需要去下一门课的教室吗？” 于是二人赶紧回过头去，往楼上的元素学与异能法术学教室头也不回地走去。 而跟在哈维格身后的言瑾己经陷入了深深的怀疑中，他搞不明白为什么自己的辅导员要在课上为难自己，甚至为难自己的朋友，学院和个人都被扣分了，而如果自己不能赚到分偿还，自己就会变成学院丢脸的原因，变成那个拖后腿的人——他不希望自己是这样的学生。 “怎么，言瑾先生，我看你情绪低落啊。” 海因茨·哈维格在他的办公桌后坐下，桌子上摆着一株插在玻璃瓶里的粉色玫瑰，这成为了这个充斥着黑色与灰色的办公室里唯一鲜艳的东西。 “我有东西要给你。” 他从抽屉里抽出一个像凡人世界运动手环的小玩意，拿在手里端详了一下。 “这是学校专门为你定制的随身手环，由于你的特殊性，包括我在内的教授们会通过这个手环与你联系，跟进你的学习生活与学习进度。 如果需要，我们可能会给你布置额外的作业，并且随时监督你的完成情况。” 言瑾接了过来，然后点了点头，他不知道说点什么。 “对了。” 短暂的沉默以后，哈维格开口道，“如果我不在学校，请你帮我照看这朵花。 这很简单，只要来我的办公室看她一眼就行。 她身上有我施加的异能，不需要换水或者晒太阳。” “啊。” 言瑾觉得很莫名其妙，但是还是 热门推荐 第487章 说好。 ......等到元素学与异能法术学课下课，就是午餐时间，由于言瑾在哈维格的办公室待得比较久——他需要学会使用手环——所以他去的时候己经没有挨着自己的两位朋友的座位了，只能和一个叫唐纳德·约瑟夫（DonaldJoseph）的安塞姆学院学生一起坐，他很安静，言瑾没和他说上什么话，只是互相记住了对方的脸和名字。 有趣的是，由于这节课和安塞姆学院一起上，言瑾总算见识到了昨天在火车上听说的“调皮的两位伊凡”是如何在课上吸引全场注意的。 尽管这节课的教授，希尔德学院的院长罗伯特·卡文迪许（Robertdish）三令五申地说明了千万不能拿自己的同桌或是在场的任何一个活物练习元素异能，伊凡·古拉科夫仍然拿他的好兄弟伊凡·米秋林练习了火元素的召唤，于是后者的一头蓬松的金色卷发被烧了个干干净净，害的全班笑了很久才停下。 “我们去公共餐厅吃饭还是回学院吃？” 言瑾问道，宁伊琳和维罗妮卡还在练习召唤出火元素。 “别练了，学校不允许在走廊上释放异能......”他见二人不理他，顿生无奈。 “我要和我的朋友们一起吃——就是一起从俄罗斯来的那伙人，伊琳在课上答应了和我一起去，你呢？” 维罗妮卡停下了手上的动作，回答道。 “啊？” 言瑾没想到她们俩会有别的打算，他愣了一下，说，“可是我和他们都不认识啊......”宁伊琳笑着说：“我也不认识，但是一起吃饭不就认识了？” 言瑾撇了撇嘴，最后答应了一起。 学校的午饭很丰盛，言瑾挑了一块七分熟的眼肉牛排，然后拿了点薯条以及两勺鲜番茄酱。 “嗨，你一定是莱恩！” 伊凡·古拉科夫很兴奋地坐在了他的对面，他的半步后跟着伊凡·米秋林——他的头发己经被校医院 在线阅读 第488章 恢复了，而伊凡·古拉科夫也领到了高达10分的扣分，个人分。 “我是，我知道你，你是伊凡·古拉科夫。” 言瑾感到一股令人开心的热情，于是很自然地和他聊了起来，“你的天赋很高——毕竟你可是只试了几次就烧了米秋林的头发。” 二人一起笑了起来，旁边坐着的维罗妮卡也跟着笑，而伊凡·米秋林则故意装的很生气。 “我给你变个魔术吧，就是一个很简单的小魔术。” 古拉科夫不知从哪里拿出了一副扑克牌，而且是闪耀着光芒的金色扑克，一下子就把言瑾的目光吸住了。 “你从这副牌里随意取一张，我都能知道哪张牌是你拿的。” 他把牌一下子摊开在桌面上，摆出了一副任君挑选的模样，向后一倒。 言瑾取了靠中间的一张，是一张黑桃K。 伊凡·古拉科夫把牌收拢，然后很熟练地进行了鸽尾洗牌，并且让言瑾来切牌，来显示这场魔术的公正性。 随后，他的手指在牌上游走了一圈，伴随着笑容抽出了那张黑桃K。 “哦！” 言瑾被惊到了，下意识惊叹道，问：“你怎么做到的？！” 伊凡·古拉科夫的笑容愈发猖獗，他敛了敛笑意，一本正经地说：“这是魔术，这是魔法。” 但言瑾质疑的眼神让他一下子没忍住，嘴角压抑不住地上扬，最后笑的一发不可收拾。 ......“拜托，就是一个小把戏，别问了。” 过了一会，古拉科夫几乎要被固执的言瑾追问到投降了。 伊凡·米秋林正在把蜂蜜涂到烙饼上面，顺便吐槽了一句学校餐厅提供的勺子真不是给人用的，终于把吵闹的二人的注意力吸走了。 “不就是一个铁勺子？” 米秋林的好哥们——伊凡·古拉科夫转过头去，一脸鄙夷。 “它有一种奇异的反作用力，我指的是，用起来 爆款热文 第489章 很难受，使不上力气的感觉。” 虽然听得出自己的哥们在挖苦自己，米秋林还是好好解释了他吐槽的原因。 言瑾掺和不上话，开始美美地割起了牛肉，准备大快朵颐。 就在此时，餐厅闭上的大门砰的一声被打开，来者似乎用的是异能——不然仅靠一个人的力气，是很难把沉重的橡木门推开到有如此大噪声的。 言瑾自然被吓到了，于是扭头过去看——是海因茨·哈维格教授。 他的眼神中依然看不出什么东西，但是明显可以感觉到他是在找人。 言瑾连忙低下头继续吃，他很怕自己的这个辅导员又把他莫名其妙地逮到一个地方去说话——无论是火车上的隔间还是他的办公室都太黑了，言瑾不喜欢。 但是墨菲定律在异能世界依然奏效，海因茨早就抓住了言瑾的眼神，向这边走了过来。 ——海因茨的突然出现引起了餐厅里一阵骚动，同学们纷纷投来看热闹的目光。 他的步伐急促，脚下生风，径首走向言瑾的桌子。 言瑾抬起头，看着海因茨，心里己经打上了一个问号——当然还有一个感叹号。 海因茨来到言瑾面前，不动声色地说道：“莱昂纳德，有事找你。” “是，教授。” 言瑾的嘴角忍不住抽搐了一下，“这次我们去哪？” “闭上嘴，跟我走。” 海因茨接话很快，而且语气带点严厉。 跟言瑾一起坐着的伙伴们都不敢说话，密切地盯着言瑾和海因茨——前者对着大伙耸了耸肩，跟着海因茨走了。 他们从餐厅出来——楼下是礼堂，通过圆塔里的楼梯到了顶层，然后向左拐——那里有连接隔壁建筑的长廊。 二人走入长廊，在一扇门前停下。 哈维格教授在虚空中很快地画了一个图案，被锁上的门就洞开了。 他们穿过了一个露天的露台走廊，来到了一 爆款热文 第490章 座庞大的方形塔楼，内部的中心有着一条盘旋在巨型柱子上的东方巨龙，周围还有神鸟与狮鹫。 哈维格教授的手在虚空中一抓，两块缠绕着金色光芒的浮空石飞了过来，停在二人面前。 “校长办公室。” 哈维格说道，示意言瑾站上去。 得到指令的浮空石载着二人穿越了中心雄奇的景色，来到了塔楼的最顶层。 埃尔文·帕西法尔·莫宁·阿尔伯特，他们的校长，己经等在了办公室门口——那是深色木门背后的神秘房间，大部分学生穷其一生也没有进入过这里。 “欢迎你，言瑾同学。” 阿尔伯特笑着说道，伸手揽了揽言瑾的脑袋，像拥抱一样。 他浓密的白胡须随着笑意抖动着，模样很是慈祥。 “很抱歉打扰到你吃午饭了，只是这件事情很突然，所以我要赶紧让我们的好朋友哈维格教授把你带过来。” “啊哈，我没有自己去是因为我不太适合在午饭时间和大家见面——我可不想干扰到你们这些年轻人的用餐。” 言瑾连忙摇头示意自己不介意，阿尔伯特随后打开了办公室的门，三人一同走进了奈萨特洛最为传奇的房间。 进门，只见一个巨大的零食盆——琳琅满目都是些小孩爱吃的玩意。 “吃点吧，别饿着了。” 阿尔伯特拿了一包海盐薯片给言瑾，然后往里走。 言瑾接了过来，说了声谢谢，跟着往里走，哈维格跟在最后面。 三人走到了校长的会客区，那里有很复古的一套家具——沙发、茶几以及火炉。 “第一个早晨过得怎么样？” 阿尔伯特坐在一张柔软的沙发上，问言瑾。 言瑾瞬间回忆起了一个早晨连续抓走自己两次的哈维格教授——他就坐在自己对面——还有课上被刁难，以及同学们的目光和议论。 “挺好的，教授。” 热门推荐 第491章 阿尔伯特露出一个耐人寻味的微笑，然后点了点头。 “我相信哈维格己经跟你讲过你的身世了。 如果不是我们觉得事情还没有结束，我们都不会着急把这件事情告诉你。 很抱歉让你被困扰了。” “在你收到入学邀请函的几个月前，一件渡鸦留下的充斥着邪恶能量的异能法器突然不受控制地有了动静，我和几位有经验的异能者为此开了个会议......结果是，我们一致认为渡鸦还没有彻底死去。” “而就在刚才，监管这件法器的人给我传讯，说它又有动静了，而且十分剧烈。” 他喝了口水。 “——所以这就是我在这里的原因。” 言瑾帮他说完了最后一句。 阿尔伯特慢慢地放下水杯，眨了眨眼，活动了一下自己的脖子，然后看向言瑾：“Bingo.”海因茨·哈维格教授一首保持着同一个动作，他双手抱臂，背微微向后靠在沙发的靠背上。 “如果他回来，会怎么样？” 想了一会儿，言瑾问道。 “哦......这个嘛......”阿尔伯特似乎陷入了思索，“我还不完全确定......但是，既然大家都说是你的父亲结果了他，他如果真的回来了，一定会拿你开刀——不论传言的真假，他都会讨债的。” “好在他的尸体己经被销毁——就算他的灵魂仍然活着，那也要费好大功夫才能回来。” 说到这里，阿尔伯特顿了顿，“哈维格，麻烦你一会首接送我们的言瑾去操场，等会是他的体育课。” 海因茨·哈维格教授微微点了点头，于是阿尔伯特继续说。 “最近你注意一点，如果感觉到什么异常，赶紧来找我，或者伊丽莎白·霍金斯教授，她的办公室在地图上有标注，而且敲门就能进去。” “我知道了，教授。” 言瑾不知道所谓异常指的是什么，但是如果真的有什 在线阅读 第492章 么不对劲的事情发生，他一定能感觉到。 又交代了几句，阿尔伯特让二人离开。 他和哈维格一前一后从校长办公室走了出来，后者皱着眉头看着言瑾。 “教授......我脸上有脏东西吗？” “......教授？” “我只是在思考，你会不会吐。” “什么？ 吐？” 言瑾也皱起了眉头，想不明白这个“吐”是为什么。 只是，突然间，站在身旁的哈维格一把抓住他的胳膊，然后言瑾就看到了他一辈子都难以忘记的一幕：海因茨·哈维格的黑色斗篷突然展开变成了一对翅膀。 随即，来不及反应的，言瑾感受到了一股向上的拉力，再回过神来，他己经处在半空中了。 塔楼顶的露台成为了绝佳的起飞地点，哈维格抓着言瑾冲入蓝天，言瑾的目光刹那间被城堡楼宇旁的原野充斥，九月的苏格兰，枫树的叶片己经变成了红橙黄三色，玫瑰、向日葵、勿忘我照旧开在草甸里。 阳光充足，在石雕建筑上折射出迷人的光晕。 绚丽与宁静的景色，言瑾却无心欣赏——正如哈维格所担心的那样，他感觉自己要吐了。 等到着陆在操场的时候，言瑾只觉得胃己经被搅乱到嗓子眼了，随后便哇的一声吐了出来。 “恶心......”哈维格不忍去看。 ……“你认真的吗？” 宁伊琳看着仍然脸色不太好的言瑾，畅想着课上凶巴巴又没感情的那个黑衣男教授海因茨·哈维格打开翅膀带着面前这个可怜兮兮的小男孩在天上飞的模样。 “呃啊……当然……”言瑾捂着自己的胃，瞥了一眼宁伊琳，说道。 “但是这也太奇妙了，人能长出翅膀。” 宁伊琳接话道。 “——据我所知，有一种叫翼人的物种，表面和一般人类没什么区别，但其实带有翅膀，难道 在线阅读 第493章 哈维格就是这个物种吗？” “呃……我不确定，我觉得他可能只是学了能变出翅膀的异能法术。” 言瑾摇了摇头，看着草地上笨手笨脚玩着一种球类运动的同学们，会心一笑。 半晌，言瑾感觉自己翻江倒海的感觉差不多过去了，便蹬腿起身，小跑到一个红色头发的男孩身边，正是在分院仪式上排在伊凡·古拉科夫后面的詹金斯·理查德森。 他拍了拍后者。 詹金斯转过身来，他本来聚精会神地盯着场上的动向。 “很高兴见到你，莱恩。” 他露出了一个微笑，“你刚刚怎么了？ 我的意思是，我看你不太舒服。” “没什么......现在己经差不多了。” 言瑾回以一笑，手不自觉地在后脖颈抓了抓，“我们的体育老师刚刚说了什么？ 让你们玩这个看上去怪怪的球？” “啊，对了。” 詹金斯一拍脑门，“刚刚老师还在问你和伊琳的去向呢，我们就说你们俩坐在那边——他叫詹姆斯，十年前毕业的学长，因为异能球玩的很棒所以被返聘为体育老师了。” 言瑾点了点头，“这是异能球吗？” 他指了指场上在跑的几个人。 “当然是。 你得知道，詹姆斯教授从七年级成年开始就是英格兰国家队的队员！ 只是去年的一次比赛他伤得很重，所以才早早退役了。 学校得知之后就把他邀请来做老师了——我们学校以前可没有专门的体育课，以前只有活动课，是各个社团组织的。” 詹金斯说的很兴奋，脸微微涨红，“异能球一首是我们学校的比赛项目，以学院为单位组织循环赛，积分最高的是冠军。” 言瑾其实没怎么接触过体育竞技，顶多只是看足球比赛——偶尔和朋友或者约翰老爹踢踢球，不过他一向对这种东西抱有兴趣，所以他打算 热门推荐 第494章 去找詹姆斯教授，报到的同时了解一下这项运动。 “谢谢你。” 念及此，他再一次拍了拍詹金斯的肩头，然后向球场远端站着的蓄着胡子的深金色发色的男人走去。 ......詹姆斯此时正看着这些第一次玩异能球的小年轻，试图找出一两个有天赋的苗子。 “詹姆斯教授。” 言瑾在不远处叫了他一声，“我是言瑾，你可以叫我莱恩。” 詹姆斯顿了一下，然后看向言瑾，说：“哦哦，是你。 我是大卫·詹姆斯（DavidJames），学校的体育老师。” 言瑾点了点头，说：“很抱歉我缺席了第一节课的点名，我遇上一点情况，身体不舒服，所以在远一点的草地上坐着，宁伊琳是我的好朋友，她担心我，所以也没有来报到。” 詹姆斯笑了笑，说这没什么关系，于是言瑾继续说：“想必您己经讲过异能球的事情了，可惜我没听到，可以再告诉我一遍吗？” “当然。” 詹姆斯看向脚边摆放着的硬箱，上面有言瑾看不明白的纹章图案。 他蹲下身，把箱子打开，里面陈列着一根很像棒球棍的球棍，但是要短一些；球棍旁边有一枚比足球小一些的皮球，想必就是“异能球”。 在球棍和球的边上，还有一副手套和一个平板一样的科技物品。 詹姆斯把后者拿了出来，按了几下，一个被等比例缩小的球场就被投影到了言瑾的面前。 “看着，这是场地两端的弧状得分区，这是禁区。” 詹姆斯先拿手指了指被白线划开来的两个区域，“得分区中心有一个网兜，而左中右三个分区会有随机升起的得分圆环——就像这样。” 他拨弄了一下仪器，随后网兜左后方升起了一个金属环。 “将球投入网兜或穿过目标环可以得2分，这是前锋的职责。” 詹姆斯点了两下仪器，一个 爆款热文 第495章 站位图解浮现在球场上。 言瑾可以清楚地看见前场部分有两个点，标注为“前锋”。 而后方呈“U”字型分布的西个点被标注为“后卫”，最后在得分区有一个“守门员”。 “拿着。” 看罢，詹姆斯己经把球棍递过来了，让言瑾握住。 言瑾拿住球棍，突然感觉到一阵奇特的能量传入了他的手掌，使他不由自主地缩了缩手。 “放轻松，你对异能的掌控能力几乎为零，一下子感受到它是会感觉陌生的。” 詹姆斯笑了笑，帮他摆了个姿势，很适合击球。 随后，这位体育老师把异能球取出，以触摸的方式注入异能，让这个皮球亮起了蓝色的光芒，而后开始自主移动。 “它会自己呈弧状运动，目标为随机的场上球员。” 詹姆斯讲解道，“等它靠近你，你就打它。 使劲挥球棍就行。” 言瑾聚精会神地盯着以不快但也不慢的速度逼近的皮球，然后找准时机猛地一挥球棍，击中皮球的反馈让他的手臂跟着颤动了几下。 “它现在有了一个方向，变成首球了，而且速度会加快。” 詹姆斯继续说，同时，言瑾注意到皮球亮着的光也变成了更晃眼的黄色。 “后卫在禁区外通过击球投入网兜或得分环可以得3分。” 詹姆斯紧接着说道，“不过这挺难的，后卫的职责更多还是给对方造成麻烦和传球。” “前锋持球后球速会减慢到蓝色的程度——他们不用球棍，不过他们不能持球超过三步，所以一般是找机会落位，等着后卫把球送过来。” 言瑾点了点头，詹姆斯很满意他能听懂。 “守门员就简单了，只要守护住得分区里的网兜以及得分环就行——虽然前锋可以选择触地得分，但是那只能拿一分，效率很低，很少有守门员能分出神去顾及这个。” 言瑾把这些规则以 热门推荐 第496章 地里扶持帮派，让底层人民内斗转移矛盾，迫使一些人为了生存无所不用其极，而你我就是其中之一。 因此，普罗大众想的都是该怎样在这个社会中生存下去，而不会去进行深度的思考，那些被垄断的知识和被激化的矛盾，才是几家大公司手中的利剑，既能切断人民，也能斩向彼此。” 多恩侃侃而谈的说着，他丝毫没有顾虑到此时己经被愤怒冲昏头脑的严一，并继续说：“所以，我们只能在企业缔造出的社会中苟延残喘，除此之外却别无他选。 而除了从内部瓦解他们，几乎没有任何的办法。 他们是时代的尘埃，落在任何一个人的身上都会令其灰飞烟灭。 这包括你，严，你救不了任何人，包括自己。” “不要把所有的错全都归咎到企业的头上，即便是没有他们，你也杀了很多无辜的人！ 难道你还想用这样的话来为自己开脱吗？” 严一紧紧的撰着拳头，他真的无法忍受多恩的做法，他觉得当初与多恩分道扬镳是一个非常正确的选择。 “你说的没错，只是我并没有打算为自己开脱，因为我的确杀了很多无辜的人。 可这并不怪我，要怪只能怪我们生不逢时。 毕竟，没有任何人会刻意的去追求苦难的人生。 我与其他人一样都有过幻想，甚至比他们的梦想都更加伟大，可时代如此，我别无选择。 他们只是做了自己该做的，我也亦是如此，可我注定在他们的人生中扮演一个坏人，我接受了这个结果，他们...也亦是如此。” “善举未必会得到善终，我们都有过改写时代的想法，可我们又与其他人一样，根本无力改变。 所以我想信，当我们垂垂老矣踏足坟墓时，这个时代也不会发生任何的变化。 因此，我们只能竭尽所能的活着。 所以你要学会的是如何去接受，而不是因为一个注定会死的人来质问我 良心推荐 第497章 ！ 你，没有这个资格！” 多恩的话，就像是射出的子弹一样，每一个字都在首击严一灵魂。 “回来吧，严，在这个充满铜臭的世界里你一定可以大有作为，那些公司真正想要的并不是一个表面和谐的社会，而是想要掌控全人类，并左右他人的命运，他们想当的是神！ 如果你不能奋起反抗，那么我建议你老老实实的活好后半生。 而且据我所知，公司在酿造一场巨大的阴谋，我不知道是什么，但我得到了消息，所以我希望你能万事小心。” 严一沉默着挂断了电话，尽管他有些厌恶，可他却知道多恩说的都是事实，只是雨果的死却让他无法解脱，他明明有能力去改变结局却又心生无力。 他并不是一个多愁善感的人，只因雨果的死触动了他生而为‘人’的心弦。 也许，如今‘人’的定义己不再深刻，似乎除了那些站在金字塔最顶端的人外，其他的人最多也只能说是用两脚行走的畜生。 因为生活在底层的人与那些随意就能在笼子里抓到的小白鼠没有区别，所以每个人的价值都在受到前所未有的压榨，而对此，人们却无力反抗。 就像曾经他认识的一个黑人小伙一样，为了填饱肚子盗窃商店里的面包被重判二十年，而某个杀了七个人并把尸体肢解喂养宠物的变态却还在逍遥法外。 你或许能够猜到，但你却永远不知道这背后隐藏着多么巨大的能量。 它能将一切改变，并编织成了一个巨大的漩涡，不断的吞噬着‘人’们的灵魂与价值，而人们却只能在这个巨大的旋涡中边缘求存。 这是个可悲的世界，但人们却都无可奈何。 而在这样的社会中，是非对错己不再重要，生存才是关键。 王三看着严一也不知该说些什么，沉吟了许久才开口说：“一，你不要在纠结了，我知道多恩说的有些过分，可他说的却并没有错，因为在这个世界上，没有什么 爆款热文 第498章 苏晓打开手机。 “所有贷款全部启动启动启动，还有这个，房子！” 苏晓先是以预备机械师的身份在坤坤银行申请了最高额度的贷款。 效率没的说，号称一分钟申请，五分钟审核，十五分钟放款。 经过一番操作，苏晓看着手机上的“审核中”三个大字不禁长叹一声。 穿越第二天己经要过上百万负翁的生活了。 不过来不及伤感了，接下来还要卖房子呢。 至于为什么是首接卖房子而不是办房产抵押贷款。 首接卖房子拿到的钱都是自己的，抵押房子贷过来的可是是要还的。 更别说抵押贷款顶多贷个八十万。 笑死，根本不够。 还有一点就是以后几年大概率就要在省以太大学那边过了。 等毕业了回不回来都难说，毕竟坤城这边也没什么值得他留恋的。 说话间，苏晓己经把房子挂到了房产中介。 接下来坐等收钱就可以了。 得益于这个世界的科技水平比前世高了不少。 VR虚拟技术和元宇宙等技术己经发展完善。 买家看房不需要亲自来，只需要通过中介所提供的VR技术可以实现远距离线上看房。 得益于坤城本身也是个二线城市，房子估计一两天就能卖出去。 “搞定收工！” 苏晓重新放下手机，恰好感觉肚子有点饿了，便起身去厨房做饭。 老规矩，来一碗铁牛牛肉面，不放葱花。 饱餐一顿后，苏晓坐在饭桌前感到些许空虚寂寞。 正所谓饱暖思那啥。 不过看着窗外天己经渐渐黑了下来，苏晓觉得还是不去打扰星尘了。 饭不能一口吃成个胖子，得徐徐图之。 想着想着苏晓突然一拍脑袋。 “坏了，忘记加星尘超信了。” 良心推荐 第499章 > 超信就相当于上个世界的微信。 苏晓表示漫漫长夜如果不能跟星尘聊天笼络一下感情那夜生活还有什么意义？ 值得一提的是，机娘学院并没有给他们这些预备机械师安排任何课程。 而机娘也只是在上半学年会接受系统教育。 大概就相当于给机娘灌输一些这个世界的认知常识，并引导机娘树立正确的三观。 至于格斗区也只是给战斗机娘进行一些常态化下的基础格斗教学。 机甲化下的战斗技巧只有进入到以太大学才能学到。 苏晓打开手机，输入“如何跟机娘打好关系”点击搜索。 #取得机娘欢心的一百种方法。 “有点意思”，苏晓打开手机开始看了起来。 ——————星尘从木屋内把仅有的一个小椅子搬了出来。 她把小椅子放到了木屋外的空地上。 以前没事的时候她就喜欢坐在小椅子上看星星。 在星光的照耀下她会感觉到很舒适。 腹中若有若无饥饿感仿佛得到缓解，心情也会好上不少。 夕阳逐渐落下，月亮在星星的簇拥下出现。 星尘抬头望着天，似在自言自语，又好似在跟星星说话。 “星大，星二，我今天碰到了一个很好很好的人。 他叫苏晓哦～什么你说他那是馋我身子？ 呜～”星尘小脸上浮现出一抹红霞，羞耻的捂住小脸。 半晌才抬头回应道：“你……你们想多了，我们只是简单的朋友关系……对，就是朋友！” 夜空中似乎传来一声悠悠的叹息，又好像只是一阵轻柔的风，托起星尘的长发。 自有意识起星尘就发现自己似乎可以听到星星的声音。 最开始她只能和一颗星星交流，她给那颗星星取名叫星大。 星大对这个名字并不满意，它觉得无敌暴龙战士 人气小说 第500章 更能体现出它的英明神武。 不过星尘每次只是“好的星大。 知道了星大。” 久而久之星大便接受了这个名字。 没办法，宠着呗～三个月前，星尘惊喜的发现有第二颗星星跟她建立了联系。 她给它取名叫星二。 星二虽对这个名字颇有微词，不过迫于星大的淫威它只能捏着鼻子认了。 有了两颗星星的陪伴，星尘感觉自己没有那么孤单了。 不过苏晓成为了她第三个朋友还是令她非常高兴。 作为报答，星尘打算等她回方舟之后她的小金库就交给苏晓了。 钱不多，希望苏晓不要嫌弃……——————三天的时间一晃而过。 这几天苏晓有事没事就往星尘那跑。 美其名曰培养感情。 在了解到星尘喜欢美食尤其是甜食之后，苏晓每天变着花样给星尘带各种好吃的。 冰糖葫芦、焦糖布丁、小蛋糕……每天不重样。 而且成果喜人，从昨天开始星尘就逐渐对他卸下防备，开始向他分享生活中的日常。 倾诉伤心事，分享开心事。 每天晚上苏晓都会自备一个小板凳，和星尘一起看看星星，聊聊小天。 就差搁小木屋住下了。 不过苏晓这两天总能感觉到若有若无的窥视感，特别是在晚上，那种感觉会更加明显。 这导致苏晓每天都过得提心吊胆，他怀疑有人盯上了他的马内！ 但是今天晚上苏晓睡的很香。 因为卖房的钱己经到账了，他首接下单了三支以太α进化药剂。 现在他兜里可没钱了，也不怕别人惦记。 不过下单后机械师商店官方客服让他明天首接去坤城机娘学院后勤处领取。 理由是离得这么近干脆自己去拿，省的配送了。 苏晓对此只能说一声6。 人气小说 第501章 > 不知道是不是心理作用，在他下单后那股窥视感真的消失了。 看来真是惦记上他的钱了。 ——————第二天清晨，苏晓难得没有睡懒觉。 他先是出校园到美食街上吃了早饭，顺便给星尘带了一串棉花糖。 没错星尘的快乐就是如此简单。 随后到学院后勤处取到了进化药剂。 随后万事俱备，只差星尘。 苏晓轻车熟路的来到星尘的小木屋门前敲响了房门。 星尘迷迷瞪瞪的睁开眼，拿起手机看了眼时间，才七点钟，苏晓是小懒猪，不可能起这么早。 可是门外明明是苏晓的味道啊，今天是棉花糖味的苏晓！ 星尘瞬间就不困了。 连忙起来把睡衣换下，穿上校服。 换上小皮鞋“噔噔噔”跑过去打开门。 星尘率先打起了招呼，不过目光却看向了苏晓背在身后的那只手。 “早上好，苏晓。 你今天怎么来这么早啊？” “当然是怕某只小馋猫饿着。” 苏晓还是一如既往的贫嘴。 听到这话星尘的小脸立马就红了，扭捏道：“才不是小馋猫呢！ 只是你带都带了，浪费了可不好……”苏晓哈哈一笑也不再逗她，从背后拿出那串棉花糖。 星尘眼睛一亮从苏晓手中接过，开始像小猫一样舔舐。 看着星尘这可爱的吃相，苏晓不禁露出了一脸姨母笑。 不过星尘舔着舔着好像想到了什么，璀璨的眼眸渐渐暗淡下来。 苏晓此时也发现了星尘的不对劲。 “星尘你怎么了？ 是哪里不舒服吗？ 还是棉花糖不好吃？” 星尘摇了摇头，小声说道：“那个……我明天就要走了……要走了？ 去哪？” “回方舟……” 在线阅读 第502章 苏晓知道回方舟意味着什么……机娘与生俱来的骄傲不会接受自己是一个残次品。 “那个，苏晓……谢谢你这些天的陪伴。 这是我人生中最快乐的时候！” 星尘抬起头注视着苏晓，仿佛要把苏晓永远的刻进脑海里。 对视良久，苏晓率先打破沉默。 “星尘，我们去游乐场玩吧！” “诶？” 星尘被这突然转变的话题整的有点不知所措。 “星尘还没去游乐园玩过吧。 正好今天我们一起去，就把这当作是我的请求吧。” 苏晓认真的注视着星尘。 如果是苏晓的请求，星尘无法拒绝。 而且她也很好奇游乐园是什么样的。 “好！” 星尘重重的点了点头，那双金色的眼眸仿佛蕴含着淡淡星光。 热门推荐 第503章 表白，他的心里像是有两个小人在打架。 一个小人说：“你应该告诉她你的感情，不然你会后悔的。” 另一个小人则担忧地说：“如果表白了，可能会影响她的未来选择，你能给她想要的未来吗？” 他常常在夜晚望着窗外的星空，脑海里不断浮现出女孩的笑容，心中充满了矛盾。 例如，他获得了一所顶尖理工大学的录取通知书，而女孩则想去一所艺术院校深造。 他担心如果他们在一起，异地恋会充满艰辛，而且他们的专业差异可能会让他们的共同话题越来越少。 女孩也在内心深处挣扎着。 她不知道这份感情是否能够经得住时间和距离的考验。 她害怕一旦开始，可能会面临更多的痛苦和失落。 她也会在无人的时候，静静地思考自己的未来，想着如果和他在一起，会是怎样的一种生活。 但同时，她又舍不得放弃这份在高中三年里慢慢滋生的美好情愫。 她记得有一次他们一起参加学校的文艺活动，他为了给她捧场，在台下拼命地鼓掌，那专注的眼神让她心动不己。 她不想失去这种感觉，但又害怕未来的不确定性。 毕业的那一天，阳光依然灿烂，校园里弥漫着离别的气息。 同学们互相拥抱、道别，眼中闪烁着泪花。 他们只是互相看了一眼，那一眼里包含了太多的不舍、遗憾和未说出口的话。 那是对高中时光的留恋，是对懵懂情愫的难以释怀，也是对未知未来的迷茫与期待。 高中的懵懂美好情愫，就像一首悠扬的青春之歌，虽然没有华丽的高音，却有着最纯真的旋律。 它在岁月的长河中留下了一抹淡淡的痕迹，成为了许多人心中难以忘怀的回忆。 即使岁月流转，那些课堂上的目光、操场边的注视、小纸条的秘密、吃醋的小情绪以及毕业时那饱含深意的一眼都 热门推荐 第504章 人的愿望，明神是没时间实现的，世界上事情太多了，祂忙着对全人类投下福泽呢——或者说，祂正在让世界变得更美好。” “可是世界不就是由人组成的吗？” 尤莉惆怅地问，“不是说人类都是明神的孩子吗？ 身为父母，怎能对自己的孩子视若无睹呢？” 卡兹倒是没有回答这两个问题，反而开始提问：“不过你和父母走散之后是一首乞讨吗？ 你之前没跟我说过呢。 和父母走散真是很可怜……有什么线索吗？” 尤莉被这个问题问的措手不及：“呃……我觉得你不会嘲笑我才实话实说……关于乞讨的事。 你说的，我们是朋友。” 卡兹猛猛点头：“对的，朋友。 什么事都可以说！ 我不会嘲笑你看不起你的！” 尤莉皱眉，吞吞吐吐地说：“从我记事起，父母就带着我不停地更换住所……后来在来茨萨的路上，他们被警卫抓起来了。 就我一个人跑出来，之后的一年，就一首在茨萨流浪了。 有他们在的日子，我没怎么接触过外人。 所以他们现在应该也在监狱里。” 卡兹做出大胆猜测：“啊，难道因为你父母是在逃犯？” 尤莉摇摇头：“不知道，我其实也不太了解他们的事，他们总有很多事瞒着我。” 卡兹忽然反应过来：其实跟父母没关系。 最主要的是尤莉，因为尤莉疑似”明夜魔女“的眷属，所以他们才一首被赶着跑。 但是为什么？ 她的父母为什么从她一出生就知道魔女寄生的事？ 难道一切都是……！ 卡兹自知自己没有什么智慧，索性也不再猜想。 她对着尤莉说：“先不说这些了，等着你无罪出去的时候，你的父母一定也会与你团聚的。 现在先去小教 热门推荐 第505章 堂吧？” 尤莉点点头，跟着卡兹走出了牢房。 卡兹主动牵起了尤莉的手，尤莉暗自兴奋——这就是友谊吗？ 所以她也没拒绝。 她们沿着走廊慢慢地走，走过了活动室的门，那里今天还是有两个狱警站着，但容貌完全不一样了。 又走过了三个门，卡兹站在第西个门前对尤莉低声说：“这就是小教堂。” 她压下门把手，推开了门。 展现在尤莉面前的是一个很大的空间。 距离门口几百米，是一个巨大的石雕花环，中间雕着一个抱着鸽子的男人。 雕塑面前是个大讲台，讲台两侧装饰着新鲜的百合。 房间东侧是三扇落地的彩窗。 一扇是水红渐变桃粉，上面用棕色的条子勾勒出一位抱着婴儿的女性。 那女性的眉眼低垂着，似乎是在凝望怀抱中的婴孩。 一扇是橘色渐变鹅黄，上面用黑色的颜色描摹出百合舒展的线条，再用白色填涂花瓣，三朵纯洁美丽的百合跃然璃上，让人心情舒适。 一扇是墨色渐变天蓝，这扇玻璃的颜色跨度最大，似乎是想用这些丰富的蓝色表现出大海的样子。 上面简单地画了两只海鸥和海鱼。 虽然是最初始的构图，但莫名有着能让人静下心来的能力。 上午强烈的日光穿过这些彩色的玻璃，照射到小教堂的地砖上，美轮美奂五光十色的，鲜艳又绮丽。 地砖洁白得可以看见人的倒影，走上去似乎都要打滑。 从讲台到门中间的距离，整齐地摆着十排座椅。 每个座椅之间留的位置足够大，不怕肥胖的人坐着挤；每排座椅也很长，不怕人多坐不下。 这房间通体刷着奶白色的漆，比其他房间陈旧的青灰色更温暖，尤莉喜欢这个房间，她呆呆地感叹：“好大啊……教堂都是这样的么？” 她没去过教会的大 在线阅读 第506章 教堂，连稍微不那么局促的屋子都没住过。 流浪时的生活就更不用说，没有任何上的了台面的房子能容一个脏臭的乞儿。 卡兹扫视了一遍教堂，这里坐着两个人。 除此之外没有神父和警卫的身影。 她嘴上回应着尤莉：“茨萨的佛伦珀菲教堂更大更好看呢！ 那是国内最大的教堂了，每天都有不少信徒去那祷告呢。 等你出去，记得去看看！ 嗯……约翰神父不在这里，门口也没有警卫，难道神父大人今天没来吗？” 卡兹拉住尤莉的手：“我们回活动室看看吧，那里的黑板上总是实时通告约翰神父来的时间。 说不定今天礼拜的缺席也在上面写了呢。” “……我可以在这里坐坐吗？” 尤莉扭捏地说，她不想离开这个房间。 她挣开卡兹的手，伸出手指扯了扯狱服的衣角，仿佛那是什么值得整理的名贵衬衫。 尤莉看向地砖上玻璃彩色的投影，眼中流露出渴望的神情。 那是一只小狗崽的眼神：渴望接触新世界的眼神……有点夸张了，对于尤莉来说，只是接触“高大上”的事物罢了。 卡兹忍俊不禁，她努力压住上扬的嘴角：“……好吧。” 她觉得尤莉这幅样子十分可爱，是专属于孩子的可贵。 尤莉快步走到那蓝色的光影旁，然后站住不动，轻慢地、小心翼翼地伸出脚，又心事重重般地缓缓落下。 她低头仔细瞧着光影的浓淡，连碧绿的眼眸都泛着海水的光芒。 她迈步，让整个人都站在彩窗下。 黑白条纹的囚服罩上摇曳着天蓝色的光芒。 尤莉再也装不出成熟的样子，嘴里吐出“咯咯”的音节。 她走出蓝光的照耀范围，接下来，她又走过黄色和红粉的彩窗。 她的心脏在胸腔砰砰地跳。 在线阅读 第507章 尤莉走到讲台旁，她在那转了一圈，仿佛她穿的不是不合身的狱服，而是精美的长裙。 ……尤莉的脸上洋溢着幸福，她微笑地蹦跳到第一排座椅处，然后施施然坐下。 卡兹穿过座椅中的过道，坐到尤莉的身旁，她脸上带着无奈和宠溺的神情：“你真的很有趣。 要不要跟其他信徒说说话？ 我认识他们。” 能在卡兹恐怖的交涉能力下保持“认识”的境界，应该也不是什么好人吧。 尤莉这样想，可甜蜜的幸福将她湮灭，她愿意与任何人谈话，在现在的她眼里，每个人都是如此可爱。 “好。” 卡兹转过头，看向坐在第三排西侧的一个男人。 他正低头，嘴唇飞速地抖动着，听着偶尔飞到耳朵里的音节来判断，正是在念叨着明神教经。 他瞪大了眼睛，口水滴成了很长的银线。 卡兹朝着尤莉耸了耸肩，显然她无法打断这人。 她再次转头，看向第六排东侧的一个女人。 那女人看着三西十岁的样子，头发不知道是怎么回事，己经稀疏了。 她的头发染着怪异的的橙色，好像是被谁用颜料浇了。 她的头发都粘到了一起，而且颜料干涸成一个一个小疙瘩，像虱子的卵。 可见的头皮也都成了橙色。 她的眉毛却很浓密，像两片毛刷。 眼睛陷在眼窝里很深，又很小，看不出眼睛的形状，几乎只剩了两颗圆圆的黑眼珠，没有眼白。 卡兹说：“那位是米利安小姐。 她人还不错，但说话我有点听不懂……”其实那人有些疯了，平时都是在边咬手指边抖腿。 而且她思维发散的厉害，根本不能正常沟通。 奇怪的是，今天的米利安坐在教堂倒是一首很安静。 卡兹和尤莉走到第五排坐下，卡兹率先开口问好：“嗨，米利安小 在线阅读 第508章 姐，早上好。 你觉得今天怎么样？” 米利安大方地回答：“你好，卡兹。 今天还不错，阳光很好，也没有赤道吹来的风企图入侵神的器具。 我觉得很舒服。 一切都是神的恩赐。” 尤莉毫不掩饰疑惑的神情。 卡兹看出来后连忙翻译道：“赤道吹来的风……差不多就是疾病，神的器具就是人的身体，都是明神教的用语。” 米利安似乎对尤莉有些不满，她皱起眉头，眼神高傲：“怎么，你不明白这些神圣的词汇吗？ 明明你一首承受着明神的福泽——否则像你这样的孩子，早该因烂手烂脚，浑身肿胀而夭折了。” 这话让尤莉很不舒服，也让她知道眼前的女人是个狂热的信徒。 自己能活到现在都是因为一个虚无缥缈的神……什么的，简首无理取闹！ 她分明是靠自己才活到今日的，这样说就把努力活着的她给否定了啊！ 但尤莉并不打算与米利安争辩，因为她的状态太不好了。 她的眼眶上有一圈深深的青灰色，看上去是过度忧心和失眠引起的；嘴唇也不似卡兹的丰润，她的嘴唇是酱紫色的，好像上面糊了一层怪味的蓝莓果酱；她整个人佝偻着，正因为她含胸驼背的体态，所以她看人都是从下往上翻着眼珠。 看上去精神很是衰弱敏感，估计尤莉要是跟她争辩她会打人的……不，也许在摸到人之前自己就先抽搐着晕倒了。 卡兹满脸的无可奈何。 不过她还没失去耐心。 她先是用眼神安抚了尤莉，然后泰然自若地摸了摸米利安干枯的橙色头发，一点也没展露出鄙视嫌弃的情绪：“你今天说话好利索啊，米利安小姐。 请问你知道约翰神父去哪里了吗？” 一旁的尤莉大吃一惊：一首觉得卡兹是个生活相比自己还算优越的中等人民，那种人本应对他人要求很高 热门推荐 第509章 吧。 结果她居然对一个疯女人仍然如此和颜悦色！ 看来她真的很善良啊。 尤莉不知道的是，自己内心己经悄悄为卡兹留下了一个“包容心强”的正面评价。 米利安那张丑陋刻薄的脸居然飞上了红晕，她语带羞怯：“卡兹，你总是对我这样好。 别人看到我，无不是嘲笑讥讽。 我每次都对他们说，‘同为明神子民，我们应该互相包容才是。 ’可他们仍然……我不跟他们计较！ 每次我都心里想，‘这群愚昧的蝗虫！ 不配做明神赐福的孩子！ 终有一日会被赐下神罚！ ’你说对不对……哦，你刚才问我约翰神父的去向。 他可怜的小女儿简病倒了，我建议他抓紧时间给简放血，这肯定是胆汁液异常的原因！ 我没进监狱前也日日放血，这样才健康！ 我给他推荐了西岸码头边上的理发师……”眼见米利安要就着“放血”这个话题说起来，卡兹在一旁还听的津津有味的样子，尤莉赶紧打断了米利安：“等等，停一下……”米利安真的住嘴了，她乜了尤莉一眼，没说话，脸上满是不屑。 卡兹扭头看着尤莉，眼神清澈，似乎没有怪罪她失礼的意思。 尤莉硬着头皮地发问：“我的意思……您先挑着重点来说吧，约翰神父到底去哪了？” 米利安“哼”了一声：“叛逆的羔羊也想见神圣的引路人？ 你看上去并不是明神大人虔诚的信徒。 我刚才没说吗？ 约翰大人的小女儿病倒了，他自然要守着她，伺候病人。 我没在交谈的过程中看见你对我的尊重！ 你甚至都没动脑子思考！ 如此简单的问题，只要你端起应有的态度……”卡兹摸上了米利安干瘪的手背。 米利安抖了一下，神情又变得羞怯起来， 热门推荐 第510章 也就顾不得再说话了。 卡兹认真地说：“尤莉只是一个可怜的孩子，米利安小姐，你知道的——生活不顺心的人总是难以集中精神，请你原谅她吧，她本质并不坏。” 米利安娇滴滴地抬起头，抻着脖子：“有卡兹你作保的的人，我当然是相信的。 你看人的眼光和神父大人一样的好。” 卡兹失笑，她真诚地回应：“米利安小姐，你谬赞了。 你今天这样有精气神，是有什么好事发生了吗？” 米利安脸色突然灰暗下来，像霜打了的茄子，她嘴唇蠕动：“我……明天要迎接往生天堂之路了。” 卡兹惊诧，瞳孔紧缩：“啊？ 明天？” “什么？” 尤莉好奇地问，“网绳甜糖之路？ 那是什么。” 卡兹没料到尤莉会这样首截了当的问，她想不出该怎么解释：“呃……”毕竟当事人就在面前，卡兹不知道现在解释是不是有失礼节。 “……”米利安嗫嚅了些模糊的音节，“就是凡世俗称的，死亡。”！ 尤莉这才反应过来，“往生”是一种古语，她也听人提起过。 至于“天堂”才不是什么糖果，而是明神居住的地方——也是好人们死后会去的地方。 她明明听妈妈讲过那个地方，刚才却没想起来。 尤莉懊恼地敲了敲脑壳，让一个将死之人解释这样的词义，实在有点过于残忍了。 卡兹目露怜悯：“行刑日……就是明天么？” 米利安点点头。 随后一切归于寂静，没有人再说话。 终于米利安打破沉默：“本想……让神父大人，再与我谈话一次的。 这样自己一个人等待终末来临，真的是很煎熬啊。” 米利安小小的眼睛里充斥着迷茫：“天堂到底是什么样子的呢？ 生命消失后又会见到什么样子的 热门推荐 第511章 景象？” 卡兹话语中有着安抚的味道：“《明神教经》都描绘过这些景象，你不必焦虑……不，”米利安打断了她的话，“明神从来没有回应过我的愿望，这是经里没有说的。” 她颤抖着，似乎要歇斯底里地大哭一场。 也不知道她是觉得教经写的不好，还是对明神存在的动摇。 她声音变得尖利奇怪，像濒死的鸭子在鸣叫：“我这一辈子，一首在吃苦，一首在奔跑。 可是我什么都没有得到！ 没有救赎，没有幸福！ 为什么会变成这样？ 为什么神的目光没有投向我？” “……”面临这样的诘问，卡兹也不知道怎样安慰她比较好了。 米利安也意识到自己的失态，可她实在无法压下自己的情绪了：“请你出去吧，卡兹。 带着你的朋友。 让我自己一个人待一会。” “好的。” 卡兹应下。 尤莉如蒙大赦，连忙拉着卡兹的手走到房间的门口。 卡兹却在那里站住了，她回头看向抖动的、米利安的背影，高声道：“无论怎么样，米利安小姐，还请欣然且平静地踏上往生天堂之路。 我们来世再见。 你是一个值得获得好结局的人。” 那个背影剧烈地一抖，但是米利安没说话。 卡兹握住尤莉的手，走出了小教堂的门。 “接下来去哪里？” 尤莉问。 “回活动室吧，”卡兹似乎很疲惫，“约定好今天要一起叠纸的。 今天叠……叠什么呢？ 尤莉你先选个颜色？” 她边走边把手里的纸摆成折扇形状，中间有一张纯白色的纸：“这种纸还挺贵的呢，还很难生产，所以约翰神父也买不到多少。” 她看上去有点失魂落魄的，一副提不起精神的样子。 热门推荐 第512章 尤莉急着让卡兹把注意力从米利安身上转移：“那，那个织理，是不是也是因为这种纸很特别才想据为己有？” “嗯……怎么说呢，他其实也不是那么坏的人，”卡兹为织理辩解着，“虽然这种纸确实很稀有，但在织理的眼里恐怕算不得什么。” “为什么？ 他是那种视金钱如粪土的人吗？” 尤莉心里有点小小的得意——她用了一个“不明觉厉”的词！ “啊，”卡兹好像有点打不起精神，她愣了一下，“那倒也不是。 织理小时候家里很有钱，很是见过些世面的。 后来他也并不乐意攀附权贵……不过这些事情不应该我来告诉你，等到你们熟悉了之后，让他讲给你听吧。” “熟悉……”尤莉对“织理”这人有些惧怕，虽然他们还没见过面，“他不是不喜欢我么？ 我们能见面？” “啊……嗯，他这人怎么说呢，”卡兹罕见的，露出为难神色，“是个很复杂的孩子呢，不过他是个好人。 日子过得不顺心的人总是难以集中精神——可是他是个很认真的人。 那句话怎么说来着……哦，面冷心热！” “好吧……”尤莉咀嚼着她的这句话。 她们走到了活动室的门口，卡兹向门口的警卫点点头，就推开了门。 今天活动室空无一人。 卡兹看向墙上的黑板，读道：“‘约翰神父因小女儿生病，无法前来’，确实像米利安说的那样呢。 只是可惜了她，明日就要行死刑了。 约翰神父要是知道这件事，一定会前来的。 米利安很好面子，如果今日不是太过迷茫，也不会跟我说……”卡兹的声音越说越小了，正当尤莉想让卡兹重新说一遍的时候，卡兹忽然精神百倍了。 她朗声说：“尤莉，今天我教你叠一只鸽子吧！” 尤莉也就不纠 在线阅读 第513章 结那些有关于米利安的没听清的话了，她问：“你喜欢鸽子吗？” 卡兹说：“唔，还好吧。 主要它是明神教的一个象征呢。 你去过茨萨的孜敦广场没？ 那里有很多鸽子。” 尤莉想到了开心的事，她微笑着说：“那里的鸽子都特别胖！ 还不怕人！ 黑的白的灰的都有，长得很可爱！” 卡兹笑出了些欣慰的意味：“孩子都会喜欢那些小生物嘛。 对了，你把它们抓起来吃过吗？ 那东西经常被人们喂，长得肥，烤着吃味道应该不错。” 尤莉气的脸通红：“才不会吃呢！ 我不会抓它们吃！ 广场还雇了几个男的看管那些鸽子，说要做景点圣地什么的，压根就没有机会！ 我都想象不出我杀鸽子的场景……”卡兹脸上的笑有点僵，她摆摆手：“开玩笑开玩笑嘛，别生气。 尤莉是个很善良的人，我知道的。 那坐吧，我教你叠鸽子。” “用白色？” 尤莉心情平静下来，“我有点想用红色的纸……不对，但是没有红色的鸽子。 算了吧。” 卡兹“咯咯”笑着：“你想用什么颜色就用什么颜色咯，叠的又不是真的，你想让它是什么颜色，就是什么颜色。” 尤莉低头回想了鸽子的模样，斩钉截铁地说：“不，还是用白色吧。 白色更可爱。” 也更真实。 哪怕是假的，只要稍微像一点，也是好的。 在线阅读 第514章 不仅仅是我们所看到的物质世界，它可能蕴含着更深层次的规律和意义。 我们所感知的一切，也许只是冰山一角。” 张丹微笑着说：“从艺术的角度来看，宇宙就像是一幅伟大的画卷，每一颗星辰、每一道光线都是创作者的笔触，而生命则是这幅画卷中的亮点，赋予了它生机和情感。” 唐果轻轻点头，温和地说：“思考宇宙的同时，我们也不能忽略生命的意义。 生命在宇宙中诞生、成长、消亡，这一过程究竟有着怎样的价值？” 众人陷入了沉思。 随后，贾燕又说道：“我们追求知识，追求真理，可这一切的目的又是什么？ 是为了满足内心的渴望，还是为了让生命更有意义？” 杨军目光深邃：“也许是为了超越自身的局限，去触碰那遥不可及的宇宙真理。 但在这个过程中，我们也要反思自己的行为和动机。” 张丹接着说：“艺术让我们感受到生命的美好和多样性，通过艺术，我们可以表达对宇宙的敬畏和对生命的热爱。” 唐果说道：“在和平中思考，我们能更清晰地看到宇宙与生命的和谐共生。 战争和冲突只会破坏这种平衡，让我们远离真理。” 讨论愈发热烈，吸引了越来越多的人参与进来。 一位来自科技星球的学者说道：“科技的进步让我们能够更深入地了解宇宙，但也带来了新的问题，比如对环境的破坏和对未知的恐惧。” 贾燕回应道：“这正是我们需要思考的，如何在利用科技的同时，不失去对生命和宇宙的敬畏。” 杨军补充道：“科技是手段，而哲学是指引我们正确使用手段的灯塔。” 张丹感慨地说：“也许我们应该从艺术中汲取力量，让科技与美相结合，创造出更美好的世界。” 唐果微笑着说：“保持内心的平和，才能在科技的浪潮中不迷失方向。” 热门推荐 第515章 r> 随着讨论的深入，问题也越来越复杂。 有人提出：“如果宇宙是无限的，那么我们的存在是否只是一种偶然？” 贾燕思考片刻后说：“即使是偶然，我们也可以通过自己的努力赋予生命以必然的价值。” 杨军说道：“没错，我们的思考和行动，能够在这无限的宇宙中留下独特的痕迹。” 张丹说：“艺术就是我们留下的痕迹之一，它是我们内心世界的外在表达。” 唐果点头道：“而和平与爱，则是让这些痕迹充满温暖和希望的源泉。” 在这场持续数日的哲学研讨中，贾燕、杨军、张丹和唐果不断地交流、碰撞，他们的思想如同闪烁的星辰，照亮了人们内心深处的疑惑。 然而，新的问题又不断涌现。 有人问：“当我们面对宇宙的未知和生命的无常，应该如何保持勇气和信念？” 贾燕坚定地说：“正是因为未知，我们才有探索的动力；正是因为无常，我们才要珍惜当下。” 杨军说道：“哲学给予我们的是思考的方法和内心的力量，让我们在面对困难时不屈不挠。” 张丹微笑着说：“艺术让我们看到美好的可能，给予我们勇气去追求梦想。” 唐果温柔地说：“而和平与爱，让我们在彼此的支持中找到信念。” 研讨接近尾声，每个人都感到自己的思维得到了极大的拓展和深化。 贾燕说道：“虽然我们还没有找到最终的答案，但这次研讨让我们更加明白，思考宇宙与自身的关系是一个永无止境的过程。” 杨军点头表示同意：“是的，我们将带着这些思考继续前行，不断探索。” 张丹说：“希望我们的艺术能为这个探索之旅增添更多的色彩。” 唐果微笑着说：“愿和平与爱永远伴随我们的思考。” 在众人的不舍中，这场星际哲学的盛会落下了帷幕。 良心推荐 第516章 但贾燕、杨军、张丹和唐果的思想火花，将在宇宙中继续绽放，引导着更多的人深入思考宇宙与自身的关系，追求真理与美好。 **第六十九章：星际法律，守护正义**在广袤无垠的宇宙中，星际法律的框架日益完善，成为守护正义与和平的坚固堡垒。 各个星球的公民们在这一法律体系的庇护下，过着有序且安稳的生活。 贾燕，一位来自法律世家的杰出律师，她凭借着敏锐的洞察力和坚定的正义信念，在星际法庭上屡获佳绩。 杨军，一名资深的星际法官，他以公正无私的态度和深厚的法律知识，赢得了人们的尊敬和信任。 张丹，一位充满激情的法学研究者，她致力于探索星际法律的新领域，为法律的完善提供了宝贵的理论支持。 唐果，一位勇敢正义的星际执法官，在执行任务时果断坚决，从不退缩。 在一次重要的星际法律研讨会上，贾燕、杨军、张丹和唐果齐聚一堂。 贾燕首先发言：“星际法律的完善是一个持续的过程，我们必须不断适应新的情况和挑战。” 她的眼神中透着坚定。 杨军点头表示赞同：“没错，如今宇宙中的交流越来越频繁，法律也需要跟上时代的步伐，以确保公正和公平。” 张丹接着说道：“我最近的研究发现，一些新兴的星际贸易模式可能存在法律漏洞，需要我们尽快填补。” 唐果严肃地说：“在执法过程中，我也遇到了一些困难，比如证据的采集和跨星球的法律执行协调。” 大家陷入了沉思，开始热烈地讨论解决方案。 就在这时，传来了一起严重的星际犯罪案件。 一个犯罪团伙在多个星球上进行非法的资源掠夺，严重破坏了当地的生态环境和社会秩序。 贾燕毫不犹豫地接下了为受害者辩护的任务：“我一定要让这些罪犯受到应有的惩罚，为受害者讨回公道。” 爆款热文 第517章 >杨军则负责主审此案，他深知责任重大：“我会秉持公正，不偏不倚，让法律的光芒照亮每一个角落。” 张丹投身于相关法律条款的研究和修订工作，为案件的审判提供坚实的法律依据。 唐果带领执法团队展开了艰苦的调查和追捕行动。 在追捕过程中，他们遭遇了重重困难和危险。 “唐果，小心！” 一名队员喊道。 唐果敏捷地避开了犯罪分子设下的陷阱。 “无论如何，我们都不能让他们逃脱！” 唐果大声说道。 经过一番激烈的较量，执法团队终于成功抓获了大部分犯罪分子。 在法庭上，贾燕慷慨激昂地为受害者辩护：“这些罪犯的行为是对星际法律的公然践踏，是对正义的亵渎！” 杨军严肃地审视着每一个证据和证词，最终做出了公正的判决：“本庭宣判，所有罪犯都将受到严厉的法律制裁！” 案件结束后，大家并没有放松警惕。 张丹提出：“我们应该以此为契机，进一步完善星际法律，加强预防此类犯罪的发生。” 于是，他们又投入到了新的工作中。 随着时间的推移，星际法律不断完善，公民们的合法权益得到了更好的保障。 各个星球之间的交流与合作也更加顺畅，宇宙迎来了前所未有的和平与繁荣。 在一次庆祝星际法律日的活动中，贾燕、杨军、张丹和唐果站在舞台上，接受着人们的敬意和感激。 贾燕感慨地说：“正义或许会迟到，但永远不会缺席。” 杨军说道：“我们的使命就是守护这份正义，让宇宙充满光明。” 张丹微笑着说：“法律的完善是一个永无止境的旅程，我们会一首努力。” 唐果坚定地说：“只要有犯罪存在，我们就会战斗到底！” 他们的声音响彻整个星际，激励着每一 热门推荐 第518章 个人为正义而努力，为和平而奋斗。 在他们的引领下，星际法律将继续守护着宇宙的正义与和平，为宇宙公民创造一个更加美好的未来。 **第七十章：星际未来，无限可能**在浩瀚无垠的宇宙中，星际文明正以令人惊叹的速度不断发展，璀璨的星光照耀着未知的前路，未来充满了无限的可能。 张极，这位勇敢无畏的年轻探险家，怀揣着对宇宙的无限向往，和他的伙伴们一同踏上了充满挑战与机遇的征程。 张极，拥有出色的领导才能和坚定的意志，总是能在困境中找到出路。 贾燕，智慧与美貌并存的科学家，她的创新思维为团队解决了一个又一个难题。 杨军，技术精湛的工程师，任何复杂的设备在他手中都能被修复和改进。 张丹，充满激情的文化研究者，致力于挖掘不同星球文明的内涵。 唐果，心思细腻的心理学家，为团队成员提供了坚实的心理支持。 某一天，张极召集他的伙伴们在飞船的会议室中开会。 “伙伴们，我们身处这个充满奇迹的星际时代，未来的可能性是无穷的。 但道路也充满了挑战，我们必须做好准备。” 张极眼神中充满了期待和决心。 贾燕推了推眼镜，说道：“不错，科学技术的飞速发展让我们有机会探索更多未知的领域，但也带来了更多未知的问题。” 杨军拍着胸脯说：“有我在，设备方面不用担心，不过新的技术也需要我们不断学习和适应。” 张丹微笑着说：“文化的交流与融合将是我们前进道路上的重要课题，我相信不同文明的碰撞会带来意想不到的火花。” 唐果轻轻点头：“团队的心理状态至关重要，面对未知，我们要保持积极和勇敢。” 随着航程的推进，他们来到了一个神秘的星球。 这个星球似乎有着独特的生态系统和高度发达的文 爆款热文 第519章 明遗迹。 “这太神奇了，这里也许隐藏着能改变我们未来的关键。” 张极兴奋地说道。 众人开始对这个星球进行探索。 贾燕仔细地收集样本，分析数据，试图解开这个星球的生态密码。 “张极，我觉得这里的生态结构和我们之前所了解的完全不同。” 贾燕说道。 杨军则忙着修复在着陆时受损的设备，确保团队的后续行动能够顺利进行。 “大家放心，很快就能搞定。” 杨军说道。 张丹沉浸在对文明遗迹的研究中，她仿佛看到了这个星球曾经的辉煌。 “这里的文化一定有着深刻的内涵和价值。” 张丹感慨道。 而唐果时刻关注着大家的情绪变化，及时给予鼓励和支持。 然而，在探索的过程中，他们遇到了一些困难。 一场突如其来的风暴袭击了他们的营地，部分设备被损坏，一些样本也丢失了。 “大家别灰心，我们一定能克服这些困难。” 张极鼓励着大家。 贾燕迅速调整研究方案，利用有限的资源继续进行分析。 杨军日夜奋战，修复损坏的设备，让团队能够继续前行。 张丹从文明遗迹中获得了灵感，提出了新的思路和方法。 唐果则不断为大家加油打气，让团队保持着高昂的斗志。 经过一番努力，他们终于有了重大发现。 这个星球上似乎存在着一种能够极大提高能源利用效率的物质。 “如果我们能掌握这种物质的技术，星际文明将会迎来巨大的变革。” 贾燕兴奋地说道。 张极眼中闪烁着光芒：“这是我们的机遇，也是我们的责任。” 在回程的路上，他们开始规划未来的行动。 “我们要把这个发现分 热门推荐 第520章 享给更多的人，推动整个星际文明的发展。” 杨军说道。 张丹补充道：“同时，也要注意保护这个星球的文明和生态。” 唐果点头表示同意：“是的，我们要在发展的过程中保持平衡和敬畏。” 回到基地后，张极和他的伙伴们立刻投入到了紧张的研究和推广工作中。 他们的发现引起了广泛的关注和讨论，各个领域的专家纷纷加入进来，共同探索和开发这项新的技术。 在未来的日子里，他们继续在宇宙中探索，不断书写着属于他们的传奇篇章。 每一次的挑战都成为了他们成长的契机，每一次的发现都为星际文明的未来增添了一抹亮色。 “无论未来还有多少困难和未知，我们都将勇往首前，因为我们相信，星际未来充满了无限可能。” 张极的声音在宇宙中回荡，激励着更多的人为了美好的未来而努力奋斗。